暗号資産関連 開示業務担当【経理でのご経験を活かし未知の領域や新しいことにチャレンジしていきたい方/フルリモート/スタンダード市場上場】
株式会社モバイルファクトリー - フルリモート／エンタメサービスを自社開発／社会貢献性もある位置情報ゲームを運営／自己資本比率80%越
事業内容
ソーシャルアプリ事業 モバイルコンテンツ事業
仕事内容
モバイルファクトリーは、「わたしたちが創造するモノを通じて世界の人々をハッピーにすること」というミッションのもと、幅広くエンタメコンテンツを提供しています。 音楽関連の事業からはじまり、SNS事業、ゲーム事業と時代に合わせてサービスを展開してきました。 今回募集を行う、ブロックチェーン事業は「誰にでも扱えるブロックチェーンサービスを通じて、新しいエンターテインメントを創出する」というミッションを掲げ、2018年にスタートしました。 今までは単に課金や消費して終わりだった「エンタメ」を、ブロックチェーンの特性を活かしてデジタルデータとして保有可能にすることで、ユーザーがエンタメに費やしてきた時間やお金、思い出が「財産」となる新しい「エンタメ」へアップデートすることを目指しています。 現在は、2024年上期中の当社独自の暗号資産（QYSコイン）のIEOを目指して準備を進めています。 そこで、暗号資産情報の開示書類作成を担当いただける方を募集いたします。 IEOにあたり、暗号資産の管理を独立して行う必要があるため、そこで暗号資産関連の情報管理をご担当いただきます。 通常の決算業務も一部ご担当いただく可能性があります。 ◆具体的な仕事内容 ・暗号資産情報の開示資料作成 ・暗号資産会計資料の作成 ◆その他、興味・経験に応じて ・経理・財務業務 ・決算開示資料の作成 ・IR ・経営企画 ・暗号資産管理 などどれかをキャリアや意向に合わせて兼務いただく予定です。 前例も多くはなく、整備がされていない分野です。 興味をもって自主的にインプットいただき、IEOに関連する業務を主体的に進めていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※IEO（Initial Exchange Offering）：暗号資産交換業者が審査をして自社取引所に上場させる資金調達方法です。 ※IEOについては、今後の暗号資産交換業者自身による販売の可否の審査を経て、暗号資産交換業者が日本暗号資産取引業協会から販売について承認を得る必要があり、その実現を保証又は約束するものではありません。
募集背景
IEOにあたり、暗号資産の管理を独立して行う必要があるため。
配属部署
計数管理部
概要
モバイルファクトリーは2001年10月に設立されて以来、様々なモバイルサービスを提供してきたIT系ベンチャー企業です。ブロックチェーン事業へも挑戦し、会社としても新しいフェーズへと成長しています。 「可能性がある市場に、いち早く参入する」べく、今期よりブロックチェーン事業をスタート。ブロックチェーンは次世代のインターネット、次世代のWebサービスをつくりうる最新技術です。 ブロックチェーンにより生まれる新しい価値は、スマートフォンが世の中に与えたインパクトに匹敵すると思っています。 この新しい技術を用いて、今流行しているアプリ以上に有益な価値を創造することで、 世界中の人々が利用するサービスを提供していきます。 ソーシャルゲーム事業では位置ゲームに注力中。 位置情報機能を使って全ユーザーで日本全国の駅を奪い合う「駅奪取」や「ステーションメモリーズ！」などオリジナルコンテンツを提供しています。 また、リアルの世界で人が動くというゲームの性質を利用して、地方自治体や鉄道会社とのコラボイベントを実施中です。 モバイルコンテンツ事業ではゲーム以外のエンターテイメントコンテンツを提供中。スマートフォンの普及・拡大に伴ってユーザー数も拡大中しています。 安定した事業収益の基盤を固めながら、ブロックチェーン関連事業をはじめとした新たなサービス展開にも積極的に取り組んでいます。
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモートワークとしています。 ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことが出来ます。 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社 ■ご家族の家／パートナーの家 ■カフェ／コワーキングスペースでの勤務 【オフィス所在地】 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2階 【アクセス】 JR山手線 五反田駅より徒歩3分 都営浅草線 五反田駅より徒歩3分 東急池上線 五反田駅より徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】 基本時間 9:30-18:30 ■フレックスタイム制度（コアタイム 10:30-16:30） ■時差出勤制度 ※制度適用は試用期間終了後からとなります 【基本制度】 ■社会保険完備 ■関東IT健保（全国の宿泊施設、スポーツ施設、レストランなどの優待利用） ■通勤交通費（5万円/月迄） 【その他】 ■リモートワーク環境支援：リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 ■リモートワーク手当：月額5,000円を支給（光熱費や通信費の負担を軽減するため）
休日・休暇
◆完全週休2日制 土日、祝日、年末年始（12/29～1/3） ◆有給休暇 初年度最大13日間 ※入社日から付与 ◆法定休暇 産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、妊娠休暇、生理休暇 ◆その他の休暇 カフェテリア休暇、裁判員休暇、慶弔休暇
主体的に成長しようとする社員が成長できる環境
主体的に学び、成長しようとする社員を最大限支援する制度があります。 【社内勉強会制度「シェアナレ」】 1日1時間、業務として勉強会を行える制度です。自ら開催することも、誰かが企画したものに参加することも、自習も全てOKです。 お互いに学び合うことで、会社として良いアウトプットが広がることを目的としています。 【書籍購入支援】 社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担（一人あたり月額3,000円まで）し、社員のスキルアップを支援します。 【セミナー参加支援】 社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。 【資格取得支援】 社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担し、社員のスキルアップを支援します。
新しい生活様式に適応した『モバワーク』（働き方3.0）
withコロナの時代も、よりフレキシブルな働き方の重要性を感じ、新しい生活様式に適応した『モバワーク』（働き方3.0）を導入することにしました。 ①ワクワクする場所で働く！ 今後はオフィスにこだわらず、日本国内の自分が好きな場所に居住し働くことができます。 日本全国どこでも働けることにより、好きな場所もやりたい仕事も諦めず、今の暮らしのまま働くことができます。 【働く場所】 ■家族の家／パートナーの家 ■リフレッシュを目的としたオフィスへの出社（月2回程度） ■カフェ／コワーキングスペースでの勤務 ※都度、制度見直しを実施し、更に制限を緩和していく可能性があります。 【居住地】 ■日本全国好きな場所で働くことが可能（地方在住者も積極採用） ②ワクワクする環境を整える！ 生産性を上げる環境を整えるための支援をします。 【リモートワーク環境支援】 ■リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能 【在宅手当】 ■光熱費や通信費の負担を軽減するために、月額5,000円を継続支給
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