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【2025年10~12月入社】ネット銀行向け / PMOポジション

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
PMOポジション
650万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, フルリモート
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:部門新設!常駐支援のエンジニア部隊!
部門新設!常駐支援のエンジニア部隊!

部門新設をいたします。常駐支援のエンジニア部隊として、クライアント支援と両立し、自身のキャリアアップ、年収アップを一緒にいただける方を募集します。

仕事内容

【業務内容】 顧客であるネット銀行が手掛けるアパートローン事業において、情報システム部門の立場でPMO業務を担っていただきます。 私たちのミッションは、単なるシステム開発・保守に留まりません。 顧客のビジネスに深く入り込み、ユーザー部門や開発ベンダーと一体となって事業成長を加速させる「0次DX」を推進することです。 その中心メンバーとして、金融サービスの根幹を支えるシステムの安定稼働とサービス向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 経験豊富なリーダーと共に、以下の業務を中心に担当していただきます。 一人ですべてを完結させるのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進します。 ・プロジェクトの進捗・課題管理 ・ユーザー部門からのシステムに関する問い合わせ対応(開発ベンダーへの連携含む) ・障害発生時の切り分け、対応、関係各所との調整 ・プロジェクト計画書やテスト計画書の作成補助・レビュー ・各種設計書のレビュー 【キャリアパス】 当社では、エンジニア一人ひとりの志向に応じたキャリアパスを用意しています。 入社後は、本案件のPMOとして経験を積みながら、将来的にはご自身の希望に応じて以下の道へ進むことが可能です。 ①プロジェクト管理・顧客提案パス(PM/PL) 本案件の経験を活かし、プロジェクトリーダー(PL)、プロジェクトマネージャー(PM)として、より大規模・高難易度な案件をリードするキャリアです。 年収1,000万円を超える社員も多数在籍しています。 ②組織マネジメントパス メンバーの育成やキャリア支援、組織運営を通じて、会社の成長に貢献するキャリアです。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収710万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h ※マネージャー込み

募集背景

2009年から2024年までずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2024年は過去最高益です。 現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。  また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。  顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、  インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。  弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所 変更の範囲:変更なし 【アクセス】 【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F ・JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分(駅直結) ・東京メトロ・日比谷線 「恵比寿駅」徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・資格支援制度 ・累進型子ども手当 (第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)  ※子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度 ・書籍購入補助制度(Slackにて申請) ・資格取得補助(受検費用・取得祝い金) ・在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・確定給付型年金 ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・各種懇親会費用負担 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・引越補助(上限10万円) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数 125日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰

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