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【福岡】大手企業でDX推進!ネットワークエンジニア|リモート相談可|引越し補助制度有|東京水準の給与◎

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
【福岡】大手企業でDX推進!ネットワークエンジニア|リモート相談可|引越し補助制度有|東京水準の給与◎
400万円〜700万円
福岡県
リモート勤務の相談可, 副業可, 時短勤務可, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:事業会社向け 伴走型DX内製支援
事業会社向け 伴走型DX内製支援

事業会社向けにサービス開発、システム開発を担当いただきます。企画・設計・開発を担当いただき、プロジェクト単位での支援ではなく、中長期でご担当いただきます。

仕事内容

■業務詳細: 大手企業における社内ネットワーク環境の構築や運用保守等。 例: - ネットワーク環境の構築、保守(LAN / WAN / L2スイッチ / L3スイッチなど) - トラブルシューティング対応 - アクセスポイントの移設作業 - IPアドレスの設定および管理 - 社内ICT機器のキッティング(経験に応じて) - Box/M365等のSaaS利用促進に向けた情報収集および説明会運営(経験に応じて) - 各事業部からのICT機器および導入済みツールに関する問い合わせ対応 ■主要な技術: - ネットワーク技術(LAN / WAN / L2スイッチ / L3スイッチなど) - Box、Microsoft 365(経験に応じて) ■アピールポイント: - 大手製造業の重要なネットワークインフラに携わることができる - DX推進に関連する幅広い技術経験が積める

募集背景

現在、ご存知の通り時代はDX。 2009年からずっと売り上げが右肩上がり。 創立から一貫として内製支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

配属部署

九州支店

概要

■情報戦略テクノロジーとは? 大手企業に伴走してDXの内製支援をする「0次DX」を展開しています。 「納品して終わり」ではなく、お客様が信頼できるパートナー企業であり続けることがポリシーです。 サービス開発からシステムによる業務改善・業務改革まで幅広く対応し、 JavaやC#といったベーシックな開発技術はもちろんのこと、Python、Node.js、Typescript、Kotlinなどのモダン技術を扱う案件や、AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術、生成AI・RPA・ノーコードなどの技術を用いたアジャイル開発での支援実績も豊富にあります。 ■九州支店設立の思い 「0次DXを全国へ展開していきたい」 「地方でも東京の技術や年収で仕事ができる環境を整え、地域を活性化していきたい」 そんな思いから、2024年11月に設立しました。 現在、北九州市と立地協定を結び、地域企業のDX内製支援と、デジタル人材の雇用・育成を推進しています。

この仕事で得られるもの

■アピールポイント: - 地場企業や首都圏の案件に、福岡・北九州にいながら参画できます - 案件は本人希望をもとに決定。特定技術や働き方の希望も尊重します - フルリモートまたはハイブリッド勤務など柔軟な働き方に対応 - エンジニア主体の開発文化と、キャリアアップを支援する制度あり - レガシーからモダンへのスキルチェンジを本気で支援します ◾️北九州市の発展に貢献できる 市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。 「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です ◾️九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる 東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。 福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です ■キャリアパス: - ネットワークエンジニア - クラウドエンジニア - インフラ特化のPM、コンサルタント

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社情報戦略テクノロジー九州支店 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5BIZIA KOKURA 6F(最寄駅:平和通駅) - 駅から徒歩5分以内 - テレワーク・在宅OK ★引越し補助制度有 【アクセス】 平和通駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

■ 働き方に関するもの  ┗フレックスタイム制/裁量労働制(コアタイム10:00~15:00)  ┗テレワーク/在宅勤務(在宅手当を全社員一律支給)  ┗夏季休暇、年末年始休暇等 ■ キャリアップに関するもの  ┗書籍購入制度  ┗資格手当補助  ┗勉強会の開催 ◾ 子育てに関するもの  ┗累進型子ども手当(子1人:1万円,2人:1+2万円,3人:1+2+3万円 ※1子当たり上限5万円)  ┗出産祝い金(計50,000円)  ┗産休育休、産後パパ育休  ┗育児短時間勤務制度(1日6時間へ短縮)

休日・休暇

★年間休日120日以上 完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏季休暇 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※復帰率100%(2023年10月時点) 出生時育児休業(産後パパ育休)、妻の出産休暇、子の結婚休暇 勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

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