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【年収500万以上/リモート可/フレックス】0次:DX推進チームのアジャイル促進を担うフルスタックエンジニアを募集

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【年収500万以上/リモート可/フレックス】0次:DX推進チームのアジャイル促進を担うフルスタックエンジニアを募集

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 - 【 エンジニアの給料水準を3倍以上にする 】内製化支援で、エンジニアの立場向上を実現する

株式会社情報戦略テクノロジー コア技術部門 求人画像1
DXフルスタックエンジニア
530万円〜700万円
東京都
C#, JavaScript, PHP, Java, Python, Swift, Go, AWS, Kotlin
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

0次DX:内製している東証プライム企業の開発パートナー支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製化をリードする支援業務)     

仕事内容

アジャイル・スクラム開発を中心とするプロジェクトに参画していただき、 主にWebサービス開発、業務システム開発などに携わっていただきます。 (ご自身の望むキャリアを踏まえた参画先で経験を積んでもらいます。) 【以下が実際に担当していただく業務内容です】 Webシステムの提案・要件定義~リリースに一貫して携わっていただきます。 ・システムの設計・開発、リリース後の継続的なサービスデリバリー ・クライアントとの仕様調整 ・詳細設計の実施、開発標準/ライブラリの選定、開発プロセスの継続的な改善 ・メンバーのコードレビューなどのチームリード ・新規技術導入のための技術調査および検証 ■ 現在の課題■ 組織拡大に伴い、リーダー・マネージャーが不足しています。 プロジェクトリードやメンバーの育成にできる方を育成していくことを 急務としています。 ■ 入社後の流れ■ ・入社前に研修を行い、スキル・キャリアに合わせたプロジェクトにアサインいたします。 ※入社前に心配ごと、気になる点を解消していく場としても活用いただけます。 ・入社後、配属先プロジェクトのキャッチアップ・リードエンジニアの支援を受けながら、開発環境やプロセスに慣れながら、チームの特徴やプロジェクトの特性を入社1ヶ月を目安に理解していきましょう。 (すでに在籍するメンバーの支援をうけながら慣れてもらう期間です) ・2ヶ月目は、メイン担当として機能開発を進めていただきます。 ・3〜4ヶ月目には、リードエンジニアの一部の役割を担っていただきながら、チームをリードしていただきます(プロジェクトの状況にも左右されるので、無理がない範囲でご担当いただければと思っています)。 ■ 本ポジションの魅力■ プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関われます。 クライアントやPM・チームリーダーとの積極的な関わりの中で、リーダーシップや関係調整能力を身につけられます。 技術的に優れたメンバーと刺激し合いながら、フルスタックエンジニアとしての技術力も高められます。 AWSを中心としたクラウドの設計に関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられます。      情報戦略テクノロジーは、 「0次DX」と称した東証プライム企業の「内製支援」  IT投資率の高いクライアントに絞り、 「クライアントと直でエンジニアが話し合いながら創る」 エンジニアにとって理想的な環境・待遇を提供し続けています。   ■ 情報戦略テクノロジーの魅力 ■ 要件定義・設計・開発・運用すべてわたしたち一社で 請け負っていることで、チームで役割分担して取り組みながら、 すべてのフェーズを経験できます。     

募集背景

内製を進める東証プライム企業クライアントからのオファーが増えており、そのための増員。 現在14年目。イチ開発要員ではなく、クライアントのパートナーとして課題解決に向き合いたい・楽しみたいエンジニアを集め続けることで (現在200名弱)、続々と有名企業から重要なポジションオファーをいただける状況を築き上げてきました。 課題解決に向き合いたい・エンジニアとして評価されたい・領域を広げ成長したい・クライアントの喜ぶ顔が見たい。そう願うエンジニアとお話したいです。

配属部署

技術部門 ※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約47名、組織マネジメント系が約20名  希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞る、唯一の集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先を東証プライム企業に絞っていますが、さらに「内製をしている or 内製化をすすめようとしている上場企業に絞って」います。いくら資金がある大手でも、ITをビジネスの軸にする企業 (外注ではなく内製化を進める企業) でなければ、エンジニアがイチ開発要員で終わってしまうからです。 わたしたちの目的は「エンジニアの立場を変え、エンジニアの給料を3倍以上にする」というMISSION実現。海外のエンジニアのように、クライアントの対等なパートナーとして相談提案・開発まですべてを並行し、他職種の3倍以上の報酬をもらうエンジニアの輩出を目指しています。なぜそのような集団を目指しているのかは「企業情報」をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 望む成長は、ここに集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web系メイン、モダンな技術導入に理解あるプロジェクトメインです。 a) 有名プロダクト企業 (有名エンジニアが集まっている) 高い技術力を持つエンジニアが集まる、有名プロダクト企業群です。 技術的成長を得るにはこれ以上ない環境です。 b) システム内製化をはじめた企業 (ゼロから構築できる) 内製化をこれからはじめる or 内製を強化したい企業群です。 内製をリードする立場での参画となるため、裁量を持ち、より領域を広げていきやすい環境です。 イチ開発要員を卒業し、一人のプロフェッショナルへと成長できる舞台。 そして切磋琢磨できる仲間。14年かけて築き上げたこの場所で、大暴れしませんか。

この仕事で得られるもの

待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。   ❶ 透明度100%の評価制度 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価を高還元、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >MAX1400万+実績に応じたインセンティブ >2022年度ITエンジニア平均年収642万円 ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL 各専門部署が存在し、10~20名在籍しています。 ❸ ライフワークバランス 基本的に、残業しない契約をしています。 実績は ・エンジニア 平均11.8h/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、 得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F ※リモート比率91% 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・AWS資格支援制度 ・技術書籍費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催) ・社員紹介制度 ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金/任意加入) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント) ・懇親会費(月5000円まで) ・リロ倶楽部会員加入 ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数 125日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰

エンジニアのベストパフォーマンスを引き出すキャリアパス

顧客の課題解決に集中して向き合うため、組織マネジメント職とPMを明確に区分。組織マネジメントは組織作りに集中。スペシャリスト職専属の部署も実際に存在し、現状45名以上在籍しています。 エンジニアがエンジニアとして、生涯キャリアを磨き続けていけるようなキャリアパスを整備しています。

「アジャイル・スクラム開発」について

スクラム開発とは「柔軟な開発手法」です。 「何があってもいついつまでに〇〇を必ず納品する (そして炎上する)」というような”間に合わせる”開発手法ではありません。チームの開発スピード・不測の事態・クライアントの要望変化などを鑑みてスケジュールを調整していく、正に理想的な手法。いや、本来あるべき手法とも言えます。   情報戦略テクノロジーならこのスクラム開発に取り組むことができます。理由は3点、 ❶クライアントと対等なパートナー契約だから ⇒スケジュール調整を認めてくれる、IT理解が高い企業とのみ取引しています ❷各プロジェクト弊社から4人以上エンジニアが配置されているから ⇒スケジュールを調整するリーダーと、スクラムで協力し合えるエンジニアがいます ❸WEBプロジェクトメインだから ⇒基幹系の大規模プロジェクトではできない手法です 上記3点を満たす企業はそう多くなく、弊社だけの可能性も高いです。

【主要な開発言語】

バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby / C# フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル:Swift / Kotlin / Flutter インフラ:AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり ミドルウェア:nginx / Apache サーバレス:AWS(Fargate / lambda / API Gateway)コンテナ:Docker / AWS(ECS / EKS) 環境構築:Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI/CD:Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline

ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ

東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム

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