株式会社Hew One's Way

株式会社Hew One's Way（ヒューワンズウェイ）は、WEBサイトの制作・運営や、iOS/Androidアプリの制作、WEB広告運用、WEBコンサルティング、さらに、SEO・SEMなど検索エンジンマーケティング事業を手掛ける会社だ。取引先は、弁護士などの士業関係や不動産会社・不動産投資会社、EC・コマース業界、人材系メディア・人材紹介会社、医療業界、金融・保険業界など。

会社設立は2015年6月で、2018年3月には業務拡大のため東京都千代田区神田にオフィスを移転。主力となる事業はWEBメディア事業で、運営しているメディアでは、ユーザー数が右肩上がりの成長を続けている。今後の活性化が見込める業界や市場をターゲットとし、現在もたくさんの新メディアの立ち上げが企画されている。

掲げる企業理念は、「自分たちに関わるすべてのヒトを幸せにする組織」、「共通の意思を持ち、困難に屈することなく強い結束力で乗り越えられる組織」、「個々が強い意志を持ち、成長し続けられる組織」。メンバーはエンジニアや営業、マーケティングなど各分野で経験を積んだ優秀な人材が集結し、サイト制作や運営などにあたっている。そのため担当業務以外の知識も自然と増やすことができ、サービス全体、さらには事業全体を俯瞰してとらえる視点が身につく環境だ。少数精鋭でベンチャーならではのスピードを感じながら、サイトやサービスを育てていけるのも魅力的だ。

Hew One's Wayは「100年以上続く会社」「メンバーが長く働きたいと思える会社」を目指し、少数精鋭の組織から、今後の成長ステージを迎えようとしている。新しいメディアやアプリなどが次々と誕生するインターネット業界の中で、新しいものに積極的にチャレンジしていく一方で、“今あるもの”をより発展させていくことにも主眼を置き、Hew One's Wayという社名に込めた想い（＝継往開来・けいおうかいらい、先人の事業を受け継ぎ未来を切り開く）を実現させていく。

収益の主要な柱は広告収入で、WEBメディア『相続相談ガイド』、『不動産トラブル弁護士ガイド』、『残業代請求弁護士ガイド』といった法律相談系のWEBメディアを、自社で制作・開発・運営している。売上や利益の獲得だけを目的とせず、ユーザーやクライアント目線でのメディアづくりを第一に心がけ、“便利で、使いやすい”サイトを指向。基本的にすべてを内製しているため、制作から運用、クライアント獲得など、メディアの一通りの成長過程を肌で感じながら経験できるのも、大きなメリットの一つだろう。

『相続相談ガイド』は、相続の専門メディアとして約130名の弁護士が登録（2017年5月20日現在）し、遺産相続を少しでもスムーズに解決できるような情報発信を行っている。また、登録弁護士の顧客獲得にも貢献している。ホームページでは全国の弁護士検索やランキングなどのほか、遺産分割、遺言書、生前対策、事業継承、相続税などテーマについて、Q&Aやトラブル事例・解決案などの形式で、分かりやすく解説されている。

もう一つの事業の柱であるWEB広告運用事業では、自社メディアでの集客経験を活かし、数字による「売上貢献度の見える化・データ化」を徹底。「広告費を消化する」だけの現状に異議を唱え、「メディア運営側の立場による広告運用」を提案している。広告を通じた効果の数値化、さらに効果の良いものだけを選別して継続させることで、クライアントの売上やブランディング確立に貢献することをモットーにしている。ちなみにクライアントはほとんど紹介のみだ。

WEBコンサルティング事業では、サイトの改善やWEB戦略のサポート業務を提供。「どこから手を付けていいか分からない」、「経験を積んだ人材が社内にはいない」といった悩みを抱える企業に向け、ベンチャー企業や上場企業の第一線で活躍していた経験豊富なスペシャリストが、集客・ブランディング・売上貢献などの目標に対してクライアントと二人三脚で解決策を構築していく。

2017年5月現在のメンバーは5名で、平均年齢は34歳。20代後半～30代前半の若いメンバーで構成されている。前職では大手広告代理店や、最近上場を果たしたベンチャー企業で活躍していたメンバーが、営業やホームページ制作、マーケティング、システム開発、広告運用、メディア運営など、あらゆる業務に対応している。そのため、WEBメディア事業に関する全体的な流れや考え方を、効率的かつスピーディーに学べる。コンテンツが足りなければコラムを書き、広告運用の効果が悪ければサイトを修正・改善。効果測定も含めて、自分自身で考え実行したことをすぐに反映できるのがHew One's Wayの最大の魅力だ。特にスピード感を大切にしており、クライアントから仕事を“催促”されるようなことは、事業立ち上げから一度もない。

社風としてはオンとオフをしっかりと分け、メリハリをつけて業務に取り組むスタイル。少数精鋭のため活発にコミュニケーションが交わされる一方で、制作時など集中を必要とする場合は、静かに集中して仕事に取り組んでいる。各自が効率や生産性を意識しているため、集中力が落ちたり眠くなったりした場合は、自主的に息抜きや昼寝をしても何の問題もない。

キャリアパスは多様な選択肢が用意され、デザイナーやプログラマーとしてスキルを極めることはもちろん、サービス全体を見ていくディレクター、マーケティングの知見を伸ばしてプロデューサーとして活躍するなど、多様なキャリアを描いていくことができる。

社内イベントも業務の折を見て行われ、バーベキューや誕生日会などを随時開催している。福利厚生も一通りの内容が整備されている。今回の採用では正社員としての初採用となるため、自らの成長やキャリアアップを重視している人にとっては、最適な環境といえるだろう。前向きに仕事と向き合うことができ、精神的・体力的なタフネスをキープしながら、毎日をチャレンジングに過ごすことができる環境だ。