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【経理担当:東証スタンダード上場企業】第三創業期を迎えた国内リーディングカンパニーにて、長期的に経理体制の強化に取り組んで頂ける方を募集します!(学歴不問、服装自由)

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【経理担当:東証スタンダード上場企業】第三創業期を迎えた国内リーディングカンパニーにて、長期的に経理体制の強化に取り組んで頂ける方を募集します!(学歴不問、服装自由)

株式会社ソケッツ - 『人のキモチをつなぐ』をミッションに、人間の感性・感情を科学する会社

株式会社ソケッツ 求人画像1
経理/財務担当
500万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

インターネットを活用したサービス、アプリケーション、データベースの開発・提供

仕事内容

ご経験に応じて、月次・四半期・年次の決算業務をはじめ、税理士や監査法人対応、開示書類の作成などもお任せします。 将来的には、意向や適正を踏まえIRなどにもチャレンジできる環境です。 具体的には: ・本決算、四半期決算および月次決算業務 ・法定開示書類(会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書)作成業務 ・株主総会招集通知作成 ・監査法人および顧問税理士対応 ・各種税務申告業務(経験があれば望ましい) ・管理会計 ※原価計算を⾏なっていただいたり、税務処理に詳しい⽅には税務もお願いしたりするなど幅広い業務をお任せいたします。 ※使⽤する会計ソフトは「勘定奉⾏クラウド」、社内コミュニケーションツールは「Slack」です。 入社後はOJT形式で業務に慣れていただいた後、ご経験に応じて業務をお任せする予定です。

募集背景

バックオフィスの強化に向けて、将来のコアメンバーとなる人材を募集いたします。 新たなサービス(Trig’s)もスタートし、今後の事業拡大に向けて数字の側面から共に会社を支えていく方を募集します。今回はご経験のある方を即戦力としてお迎えいたします。

配属部署

コーポレートマネジメント室

概要

『人のキモチをつなぐ』をミッションに、人間の感性・感情を科学する会社 株式会社ソケッツは人の感性・感情を体系化した膨大な感性データベースを活かしたデータサービスやレコメンドサービスを提供し、エンターテイメント分野のデータサービスでは国内リーディングカンパニーです。最近では、多様な文脈から感性・感情を推定し、感性情報と広告をマッチングさせる次世代型広告エンジンを開発。ライフスタイルなど幅広い分野で「感性・感情を科学する技術」を展開し、“幸せな偶然の出会い” =セレンディピティを創出しています。

この仕事で得られるもの

・経理業務の幅を広げられる ・新たなサービス展開によって事業が拡大するフェーズで経理として関われる ・仕事に向き合う中で自身の仕事の幅、裁量も広がり、成長やキャリアアップを実感いただけます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル3F ※転勤はありません。 【アクセス】 ■東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩約5分 ■JR総武線「 千駄ヶ谷駅」から徒歩6分 ■都営大江戸線「国立競技場駅」から徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

<手当・制度> ■時間外手当(法定通り支給) ■家族手当(18歳までの子1人あたり月5,000円) ■在宅勤務手当(月3,000円) ■Billboard LIVE法人会員制度 ■資格取得支援制度(試験代・書籍代の補助など) ■短時間正社員制度(ワークライフバランスを応援) ■介護休業/在宅勤務制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 <その他、待遇> ■ウォーターサーバー無料利用 ■ソケッツバー&誕生日会 ■定期健康診断(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■インフルエンザ予防接種(半額を会社負担) ■私服勤務 ■サークル活動 ■受動喫煙防止(オフィス内禁煙)

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日・祝日) ■年末年始/GW/慶弔 ■特別休暇(子の看護/介護/妻の出産時 他) ■バリエーション豊富な有給休暇(1日・半日・1/4休 ※2時間の単位で取得可) ■リフレッシュ休暇(半期に3日間ずつ付与) ※有休+前後の土日と絡めて年に2回の連続9連休取得を奨励。 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり/復帰率100%、男性の取得実績あり)

<勤務時間について>

9:00~18:00もしくは10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 ※在宅勤務制度を運用しています。 (平均週3日ないしは4日出社) ※現在は通勤時の密を避けるため勤務時間選択制度あり。 (7:00~11:00の間で始業時間を選択することも可能です) ※チームワークやコミュニケーションの観点でリアルと  リモートの理想の組み合わせを模索中のため、将来的  にルールが変わる可能性があります。

社歴は関係なくチャレンジできる環境

社内はフラットかつ自由な空気、明確な目標を持っているメンバーには年齢・社歴に関係なく、チャレンジできる環境と、それを応援する人事評価制度の仕組みも整っています。

働く時は働き、休む時は休む

業務の特性上、決算期など多忙な時期もありますが、その分やりがいを感じられます。 繁忙期後はバリエーション豊富な勤務制度によって、オンとオフをきっちり分けて働くことが可能です。

自分次第でどこまでも成長

真摯に謙虚に、これは当社が⽬指す仕事への基本姿勢です。 ⽇々の課題と将来の可能性に真っ直ぐに向き合い、自らを新たなステージに導きませんか。

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