株式会社ソケッツ

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▶ABOUT SOCKETS

音楽・映画・アニメ・SNS …あらゆるコンテンツがあふれる今、
ユーザー自身が気づかなくても、偶然の出会いによって「いい時間」と感じる体験をどのように提供するか。
私たちは25年にわたり、“感性”という軸で探求してきました。

様々なエンターテイメントに詰まっている、人の「気づき」「共感」「想い」を繋ぐために、
創業来、膨大な量のデータベースを積み上げています。
それがーーMSDB（＝Media Service Database）ーー他の会社では見られない最大の強みです。

MSDBの特徴は、膨大な情報を**感性的**に分類・体系化できることです。
その理由は、実際に「聴いて」「観て」「読んで」手作業で積み上げてきた約2,000にも及ぶ感性メタデータがあるからこそ。
現在では、さらに感性AIを利用して科学的に分析・分類するテクノロジーとの掛け合わせとなっています。

これらの独自データは、多くのレコメンド、パーソナライズなどのサービスに活用されています。
例えば、まだ知らなかった音楽が、聴けば涙が出てくるような大切な１曲になることや、
何となく距離を取っていたアニメや映画が、苦しいときの心の支えだと気づくことも。
そんな人の感情に寄り添った付加価値の高いサービスを実現しています。

このように、私たちが創っているのは単なるシステムではありません。
エンターテイメント領域で20年以上の蓄積された独自感性メタデータと経験が、
クリエイターと多くの人々の間で生まれるセレンディピティ（幸せな偶然の出会い）へ繋げます。


▶FUTURE

私たちは今、さらなる進化のフェーズへ向かっています。
〝IP立国日本”に貢献するリードカンパニーとして「人の心を動かすデータ」を社会のあらゆるシーンで貢献することや、
≪新しいエンターテイメント体験とは？≫を切り口に、近い将来新たなサービスを提供する予定です。

そして日本発の独自のデータサービスから生まれる偶然の出会いが、
世界中に広がり、多くの方にとって、ちょっといい時間、あたたかい時間となることを信じています。


▶ABOUT OUR TEAM

やり抜く力＝GRITを持つあなたへ

ソケッツが今、仲間として迎えたいのは、
簡単に諦めない人、壁にぶつかっても粘り強く考え抜く人、ピンチをチャンスと思える人、
そして、自分の情熱を信じて挑戦し続ける人です。

ー成果がすぐに見えなくても、目の前の課題にひたむきに向き合えるめげずに挑戦し続ける
ーチームへの思いやりを持ち寄り、試行錯誤を楽しみながら粘り強く進み続けられる
ーソケッツの目指す未来を自分ごととして捉え、新しい価値を世の中に届けたいという強い想いを持っている

会社だけ、個人だけではなく、ともに成長していきたいという想いを強く持つのがソケッツのあり方です。
私たちは単に人を増やすのではなく、“次のソケッツ”を一緒につくる仲間を探しています。

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　対話の質と量を意識した人事評価制度
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◆基本観
　共感軸（会社のビジョン・戦略への理解、人間力）と、
　仕事軸（経験・知識・専門性・積み上げた実績）両面が備わった仕事や会社を通じて
　ワクワク・ドキドキすることを忘れず、一緒に成長できる方を求めています。

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　自己研鑽を評価する仕組み
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◆「自己目標」
　業務につながる自己研鑽を前向きに評価して、賞与に反映する評価項目

◆資格取得支援制度
　試験代や書籍購入費を補助

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　やるときはやる、休む時は休む
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◆リフレッシュ休暇［半期に1度3日間ずつ付与］
　「年に2回、9連休取れたらちょっといいじゃない？」という一言で生まれ、
　有休＋前後の土日と絡めて年に2回の連続9連休取得を奨励。

◆バリエーション豊富な有給休暇
・全休、半休
・4分の1休［2時間単位の有休］
　出社前に通院、または早目に退社して夜はコンサートへ！など、ご自身の生活に合わせた使い方が可能。
・誕生日休暇
　年に１日、ご自身もしくはご家族のお誕生日に合わせて特別休暇が取得可能です。

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　働き方について
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◆出社勤務／リモート勤務のハイブリット
　業務内容や各自の生産性を判断の上、働き方を決めていきます。
　　※フレックスタイム制の導入はないものの、
　　就業時間は5パターン（7時～11時出社）のバリエーションあり。
　　また、１日のなかで出社→リモート、リモート→出社と切替も可能で、柔軟に勤務ができます。

◆短時間正社員制度
　育児・勉学・ボランティア・妊娠・介護等を理由に、
　週3日以上かつ20時間以上の範囲内で柔軟な勤務が可能
　　　　　　　　　　　　　　　　
◆法律を上回る育児短時間勤務制度
　6時間勤務に加え、5時間勤務も選択可能 （小学校入学まで取得可能）

◆介護在宅勤務制度
　介護短時間勤務での対応が難しい場合に選択可能
　∟対象家族1人につき、要介護状態にいたるごとに1回
　∟原則、継続6ヶ月間の利用

◆母子健康管理への配慮
　∟正常な経過の妊娠において勤務時間の中で健診を受けた場合、有給扱い
　∟時差通勤
　∟休憩時間の延長
　∟休憩回数の増加
　∟医師の指導に基づく業務内容の制限、時短勤務、休業等

◆育休取得実績
　ママ社員：育児休業からの復職率100％
　パパ社員：育児休業取得実績あり

◆Billboard LIVE法人会員
音楽サービスを創りだすソケッツらしい制度のひとつとして、Billboard LIVE法人会員の特典利用がございます。
上質の音楽と食事を味わいながら、同僚や家族・友人など大切な人と“いつもより少し良い時間”を過ごしてほしい、
という想いがつまっています。
家族を招待する際、1年度の持ち分より多くチケットを支給する「ファミリーミュージック制度」も。

◆社内サークル制度
社員の親睦を深めることを目的として活動費用の一部を会社が助成する社内サークルは、
現在、野球部、ボーリング部、生成AI部などが活動しています。

◆ソケッツバー＆誕生日会
普段一緒に仕事をする機会がないメンバー同士の交流を目的に、
社員同士で誕生日をお祝いする誕生日会を社内の交流スペースにある「ソケッツバー＆フリースペース」で開催しています。
誕生日会には部署や勤続年数に関係なく、ざっくばらんにお仕事や趣味の話などをして交流を図っています。

◆福利厚生
・各種社会保険（労災／雇用／健康／厚生年金）
　※関東IT健康保険組合に加入
・産前産後休業制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・時差勤務実施あり（7:00～11:00の間で始業時間を5パターンから選択）
　出社勤務、リモート勤務いずれの際も選択可能。
・定期健康診断（社員の健康第一で法定よりも手厚いメニューで実施）
・インフルエンザ予防接種（半額を会社負担）