株式会社EXIDEA

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

SEOの観点でいくと、すでにある程度成果のあるサイトをさらに伸ばすためにどうするか、考える点だと思います。クライアントの規模が大きくなってきているため、サイトやメディアの立ち上げよりもすでに運営されている中での課題や今後の戦略を踏まえて、どう伸ばすかを考えていくのはやりがいだと思います。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

一定以上のスキル・ノウハウがあることそのスキルを発揮するために自分で環境を整えられる人専門分野+α・サブスキル的なものを持っている人だと思います

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

業界はともかく、自身の職種に一定以上のスキルがない人整っていない環境に耐えられない人、だと思います

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系

卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するカテゴリーデザインカンパニー

上場を目指す

平均年齢20代

自社サービス製品あり

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

EXIDEAという社名は、Excellent×Ideaの造語で「卓越したアイディアが世界を変える」という意味が込められている。

創業者代表取締役社長の小川。小川が10年以上に渡りSEO・コンテンツマーケティングを追求してきました。

EXIDEAとは

EXIDEA（エクシィディア）は、東京・ロサンゼルス・ハノイに拠点を持ち、卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するカテゴリーデザインカンパニーです。

アメリカ発祥の「グロースハック」や「カテゴリーデザイン」にいち早く取り組み、自社でカテゴリーを生み出すカテゴリーグロース事業と、クライアントのカテゴリーを生み出すカテゴリーブランディング事業の2事業を展開しています。

＜運営サービス＞
・カテゴリーブランディング「W/A」
・マーケティングセカンドオピニオン「180°」
・AI×SEOライティングツール「EmmaTools™」
・総合比較メディア「HonNe」
・Webマガジン「So-gúd」　等

パーパス（経営理念）

EXIDEAのパーパス（経営理念）は「”いきる”を最大にする」です。

「”いきる”を最大にする」とは、運営する事業に関わる全ての、社員/役員、クライアント/ユーザー、チーム/会社、社会の四方良しとなるGood-Good経営を指します。

EXIDEAで働く社員役員の働きがいと働きやすさを満たし、顧客満足度と成果を高め、事業を通じて社会に貢献し、繋がりと実力あるチームを作り、社員役員の働きがいと働きやすさがさらに満たされていく。

そのような循環で事業と組織を経営し、パーパスの実現を目指しています。

コアバリュー（価値基準）

EXIDEAのコアバリュー（価値基準）は「THE SHARE」です。
8つの英単語の頭文字からなる一人ひとりの心のあり方を示したものとなります。

Thanks　感謝
Happy　幸せ
Enjoy　楽しむ
　
Sincere　誠実さ
Humble　謙虚さ
Altruistic　利他
Responsible　責任
Enthusiastic　情熱

良い仲間がいて、良い人間関係とチームが生まれ、初めて顧客や社会に成果を提供することができます。

誰も1人だけでは、社会に貢献する大きな価値を生み出すことはできません。

THE SHAREはお互いが信頼し尊敬し合うチームであるために、1人ひとりが指針とする拠り所です。

1人ひとりが「THE SHARE」を大切にするからこそ、良い仲間が集い、1人では成し得ない仕事を成し遂げ、顧客/社会に価値を生み出し、私たち1人ひとりの人生を豊かにしていくことができます。