株式会社プログデンス - 東京/大阪で募集中|独立系プライムSler|エンジニアとしての技術力を上げたい方限定!
お客様企業の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。 ●ICTコンサルティング 現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。 ●クラウドセキュリティ 高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等) ●NWインテグレーション L2/L3からL7、ADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高い事業を展開。(Cisco DNA,, Cisco ACI 等) ●システムインテグレーション オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
NWエンジニアとして、良質な各案件を手掛けていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■コンサルティング・プリセールス ■要件定義 ■プロジェクトマネジメント ■基本設計 ■詳細設計 ■ネットワーク構築 【仕事の魅力】 ■最先端技術(SDN、OTV/LISP、GSLB等)を駆使した、高難易度かつ大規模案件が多数ございます。 ■上流工程(80%以上)に特化した事業モデルのため、エンジニアとしても、管理者としても成長できます。 【社内の雰囲気】 ■Ciscoゴールド認定パートナーでありながら、マルチベンダー対応可能なエンジニアが多数在籍。加えてCCIEホルダーも多数在籍しています。さまざまな知識を吸収できる環境です。 ■「いかに効率よく仕事を終わらせるか」という形で生産性を重視しているメンバーが多いため、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。
募集背景
大手NIerでも、日頃の高い技術力を備えたエンジニアの不足や、獲得した高難易度な案件の対応に困ることもあります。そんな時にはプログデンスに相談。と言われるほど、一人一人のエンジニアの技術力の高さと、人間力を認められている当社では、営業部隊がいなくてもリピート案件をたくさん頂戴しています。 今回は、人数の増員だけでなく、同時に組織の強化も必要なため、PM/PL候補を募集しております。
配属部署
当社の組織でも、一番多くのエンジニアが所属するNIビジネスの事業部です。 良質な案件数もたくさんあり、各々の得意とするスキルと成長を見据え、お願いする案件を決めていきます。
概要
株式会社プログデンスは、ITビジネスにおける真のトータルソリューションプロバイダーを目指しています。一番の強みでもあるネットワークインテグレーション事業(Cisco ゴールド認定パートナー企業)を柱としながら、システムインテグレーション事業、セキュリティ事業、アプリケーション開発事業、ITコンサルティング事業などを展開中。 技術力のある会社だからこそ、良質な案件がたくさんあります。 エンジニアとして市場価値を高めたい方を大募集しています。
この仕事で得られるもの
上流工程にはコンサルティング力も必要となり、IT技術だけでなく、お客様の要望をヒアリングする能力、提案力、プレゼン力など、様々な能力が必要となります。 当社には、多くの能力を兼ね揃えたエンジニアがいます。 なぜなら、そういうエンジニアが育つ環境とノウハウと案件があるからです。 弊社で活躍するということは、市場価値の高いエンジニアへさらに成長ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社および東京都23区内 顧客先 本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F ※勤務時間は就業先により異なります。 【アクセス】 JR「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩3分 千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩5分 地下鉄・私鉄各線「神保町駅」A5出口より徒歩8分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
■各種保険(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ■関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ■定期健康診断 ■育児・介護休業制度 ■各種資格支援制度 ■検証用ラボ環境整備 ■社内勉強会 ■社内イベント ■通勤手当(上限月5万円迄) ■家族手当
休日・休暇
★年間休日日数120日以上★ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔等) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇 ■看護・介護休暇 ■生理休暇 ■初年度有給休暇日数/10日(最大有給日数/20日)
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