【サーバー/ネットワーク/クラウドエンジニア】上流工程（設計/構築業務）に100%アサイン可｜定着率90%以上｜年収UP！｜手厚い研修制度｜チームでアサイン
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株式会社プログデンス - 定着率約95%！｜上流工程100%アサイン｜チームOJT｜リモート有｜上流工程を得意とする『エンジニアファースト』な独立系SIer企業
事業内容
お客様企業の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。 ●ICTコンサルティング 現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。 ●クラウドセキュリティ 高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等) ●NWインテグレーション L2/L3からL7、ADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高い事業を展開。(Cisco DNA,, Cisco ACI 等) ●システムインテグレーション オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
仕事内容
エンジニア業務経験が浅い方向けに、当社メイン事業のインフラ系の設計・構築業務を想定 した研修カリキュラムをご用意し、上流工程へのステップアップをサポートします。 各分野の現役エンジニアが担当講師となる当社独自の研修カリキュラムとして、ネットワーク、サーバー、プログラミング、自動化などを学ぶ期間を最大3ヶ月間に渡り、ノウハウとナレッジが豊富に盛り込まれたハンズオン形式の実践的なトレーニングを提供しています。 研修卒業後は、学んだ内容を実際に活用する場として、具体的な案件も用意しており、 当社メンバのチーム体制のなか、今度は先輩社員の手厚いサポートやOJT教育体制の環境下 で、実案件を通じて更なる実績や経験値を蓄えてもらいます。 ◢◤プログデンスで働く圧倒的な魅力◢◤ ＜24h365dの運用/保守PJ一切なし！＞ エンジニアが常に成長し、1人ひとりが思い描くキャリアを実現する環境づくりのため、技術的に成長がしづらいようなプロジェクトは一切保有していません。 ＜上流工程100%アサイン！＞ 今回は、今まで運用/保守といった業務からなかなか上流工程へチャレンジできない人が自分の思い描くキャリアの第一歩を踏み出せるよう、100%設計/構築の業務に携わることができます。 ＜年収UP確約を確約します！＞ 今までご入社いただいた方については基本的に前職より高い給与でお迎えしております。 ＜最大3ヶ月の手厚い育成環境＞ 上流工程へチャレンジしたいと思い転職を考えているものの、実際に業務ができるようになるか不安という方も少なからずいるはず。当社では入社したエンジニアが全員問題なく活躍できるよう、『現役エンジニア』が講師となり、プログデンス独自の研修カリキュラムを受けることが可能です。 ＜研修終了後もチームOJTでプロジェクトに挑戦！＞ 研修卒業後は、学んだ内容を実際に活用する場として、具体的な案件も用意しており、当社 メンバーの100%チーム体制のなか、今度は先輩社員の手厚いサポートやOJT教育体制の環境下で、実案件を通じて更なる実績や経験値を蓄えてもらいます。 ＜リモート勤務可能！＞ 入社3ヶ月目以降で業務に慣れてきたら、リモート勤務が可能です。 ※リモートと出社の割合50%程度 ＜超手厚い教育担当（エンジニア）があなたにつきます。＞ 教育担当は営業や人事が勤めがちなイメージがありますが、 プログデンスでは、エンジニアの教育はエンジニアが担当する文化が浸透しています。 これによりあなたの将来のキャリアを正しくヒアリングし、どのようなプロジェクトにアサインするのがベストかといったレベルの高いサポートが可能です。 ＜入社後も成長次第で、給料がぐんと上がります。＞ 入社して終わりではなく、入社後もスキルはもちろん『生活水準』を高められるよう人事制度にも力をいれております。給与の上がり幅は最大で月額換算にすると『20万円程度』 年収全体の上がり幅として『最大100万円以上』の昇給を叶えた社員もおります。 ＜定着率約95%！人が定着し安心して働けます。＞ 若いうちから転職という決断は人生にとって一つのターニングポイントになるかと思います。そんなエンジニアの方の貴重な時間を頂く以上、残業時間、研修体制、メンター制度、待遇、帰社日など様々なアプローチで社員にとって働きやすい環境を整えてきたことで、人が定着する会社になりました。
募集背景
創業当初から「売上」と「社員数」が右肩上がりの当社では、更なる事業拡大のため新たに「インフラ領域」で経験を積んでいきたいエンジニアの方を募集しています。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
・各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ・年1回 定期健康診断 ・育児・介護休業制度 ・昇給時期 (年1回/4月) ・通勤手当(上限5万円迄/月) ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種資格支援制度 ・社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ) 検証環境の整備 ・ビジネススキルアッププログラム ・社内技術共有会/各種勉強会随時開催 ・年間MVP表彰制度 ・各種社内イベント
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・ウェルカム休暇（3日） ・有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇（6日） ・特別休暇（慶弔等）、 ・生理休暇 ・産前・産後休暇 ・子の看護・介護休暇 ※有給休暇等は業務調整をした上で取得推奨をしております。
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