【サーバー/ネットワーク/クラウドエンジニア】上流工程（設計/構築業務）に100%アサイン可｜定着率90%以上｜年収UP！｜手厚い研修制度｜チームでアサイン

仕事内容

エンジニア業務経験が浅い方向けに、当社メイン事業のインフラ系の設計・構築業務を想定 した研修カリキュラムをご用意し、上流工程へのステップアップをサポートします。 各分野の現役エンジニアが担当講師となる当社独自の研修カリキュラムとして、ネットワーク、サーバー、プログラミング、自動化などを学ぶ期間を最大3ヶ月間に渡り、ノウハウとナレッジが豊富に盛り込まれたハンズオン形式の実践的なトレーニングを提供しています。 研修卒業後は、学んだ内容を実際に活用する場として、具体的な案件も用意しており、 当社メンバのチーム体制のなか、今度は先輩社員の手厚いサポートやOJT教育体制の環境下 で、実案件を通じて更なる実績や経験値を蓄えてもらいます。 ◢◤プログデンスで働く圧倒的な魅力◢◤ ＜24h365dの運用/保守PJ一切なし！＞ エンジニアが常に成長し、1人ひとりが思い描くキャリアを実現する環境づくりのため、技術的に成長がしづらいようなプロジェクトは一切保有していません。 ＜上流工程100%アサイン！＞ 今回は、今まで運用/保守といった業務からなかなか上流工程へチャレンジできない人が自分の思い描くキャリアの第一歩を踏み出せるよう、100%設計/構築の業務に携わることができます。 ＜最大3ヶ月の手厚い育成環境＞ 上流工程へチャレンジしたいと思い転職を考えているものの、実際に業務ができるようになるか不安という方も少なからずいるはず。当社では入社したエンジニアが全員問題なく活躍できるよう、『現役エンジニア』が講師となり、プログデンス独自の研修カリキュラムを受けることが可能です。 ＜研修終了後もチームOJTでプロジェクトに挑戦！＞ 研修卒業後は、学んだ内容を実際に活用する場として、具体的な案件も用意しており、当社 メンバーの100%チーム体制のなか、今度は先輩社員の手厚いサポートやOJT教育体制の環境下で、実案件を通じて更なる実績や経験値を蓄えてもらいます。 ＜リモート勤務可能！＞ 入社3ヶ月目以降で業務に慣れてきたら、リモート勤務が可能です。 ※リモートと出社の割合50%程度 ＜超手厚い教育担当（エンジニア）があなたにつきます。＞ 教育担当は営業や人事が勤めがちなイメージがありますが、 プログデンスでは、エンジニアの教育はエンジニアが担当する文化が浸透しています。 これによりあなたの将来のキャリアを正しくヒアリングし、どのようなプロジェクトにアサインするのがベストかといったレベルの高いサポートが可能です。 ＜入社後も成長次第で、給料がぐんと上がります。＞ 入社して終わりではなく、入社後もスキルはもちろん『生活水準』を高められるよう人事制度にも力をいれております。給与の上がり幅は最大で月額換算にすると『20万円程度』 年収全体の上がり幅として『最大100万円以上』の昇給を叶えた社員もおります。 ＜定着率約90%！人が定着し安心して働けます。＞ 若いうちから転職という決断は人生にとって一つのターニングポイントになるかと思います。そんなエンジニアの方の貴重な時間を頂く以上、残業時間、研修体制、メンター制度、待遇、帰社日など様々なアプローチで社員にとって働きやすい環境を整えてきたことで、人が定着する会社になりました。