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★長崎★【NW】日勤帯勤務/新規の大規模NWシステムのL1/L4機器設定含めた運用!一部、設計・構築もあり!

株式会社プログデンス - 東京/大阪で募集中|独立系プライムSler|エンジニアとしての技術力を上げたい方限定!

株式会社プログデンス 求人画像1
★長崎★【NW】日勤帯勤務/新規の大規模NWシステムのL1/L4機器設定含めた運用!一部、設計・構築もあり!
350万円〜900万円
長崎県
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

お客様企業の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。 ●ICTコンサルティング 現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。 ●クラウドセキュリティ 高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等) ●NWインテグレーション L2/L3からL7、ADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高い事業を展開。(Cisco DNA,, Cisco ACI 等) ●システムインテグレーション オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

仕事内容

お客様のIT経営課題の解決を念頭に、大手SIer様との連携で、グローバル展開をしている大手電子機器メーカ様の長崎県を網羅する新拠点大規模NWシステムの運用チームの増員になります。 新規案件を担当しますので、通常の運用マニュアルやタスクチェックシート、スケジュール台帳、各種管理台帳(IPアドレス、ケーブル接続等)の作成から、機器の設定業務をメインとしますが、設計ラインへの不備や訂正意見を上げて反映されることもあります。また一部、設計・構築業務を担当することもありますので、とても幅広い業務に携わることで成長もできます。 保守・運用からのキャリア形成では、改めて顧客視点の再認識とNWの基礎概念を学び、同時に案件手伝いを実践しながら、先輩社員の手厚いサポートのもと段階を踏んで、無理なくステップアップを目指します。 【対応技術例】 L1/L4(Cisco、SubGate等)、Firewall(Cisco,FortiGate等)、その他、幅広いNI領域を担当

募集背景

東京・大阪での実績をもとに、2021年度から長崎での業務を開始。創業時からの実績と信頼から、多くのお客様からのご相談をいただいております。スタートアップ段階のため、今後の九州での活躍を見越した中核メンバを募集しております!

概要

東京の本社と大阪に拠点をもつ「株式会社プログデンス」が、関東・関西エリアの上流工程の実績から、九州地区初となる長崎県での業務を開始しました。 上流工程を得意とする弊社エンジニアのサポートを受けながら、是非、エンジニアとしてのスキルアップを実現させてください。

この仕事で得られるもの

弊社の技術力とお客様からの信頼から選べる、NWインフラ基盤構築から仮想化、クラウド基盤の構築まで幅広い案件の上流工程を担当していますので、多様なスキルを身に着け、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 長崎県諫早市の顧客先 ※転勤なし:東京/大阪勤務希望も相談可能 【アクセス】 長崎本線 西諌早駅 徒歩20分 ※途中工場行シャトルバス有 中核団地入口 バス停から徒歩2分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

・各種保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入 ・定期健康診断 ・育児・介護休業制度 ・通勤手当(上限5万円迄/月) ・家族手当 ・残業手当 ・資格手当 ・役職手当 ・各種資格支援制度 ・社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ)検証環境の整備 ・ビジネススキルアッププログラム ・社内技術共有会/勉強会随時開催 ・年間MVP賞表彰制 ・各種社内イベント ■受動喫煙対策 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

休日・休暇

★年間休日日数120日以上★ ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・有給休暇(初年度有給休暇日数/10日) ・特別休暇(慶弔等) ・ウェルカム休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・産前産後休暇 ・看護・介護休暇 ・生理休暇 ・昇給:年1回(4月)

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