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株式会社HERP

  • IT/Web・通信・インターネット系
  • コンサルティング・リサーチ

スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム『HERP Hire』の開発・提供をするスタートアップです!

平均年齢20代
自社サービス製品あり

企業について

強い企業にあふれる日本をつくる。
私たちは、その象徴となる志の高い企業を、
成⻑の原動力である採用から支えていきます。

個人と企業の関係が変われば、最適な採用も変わる。
そしてその変化は今後、より激しいものになっていくはずです。
だからこそ私たちは、時代の一歩先をゆく採用のあるべき姿を追求し
具現化しつづけていきます。

それぞれの意志を大切にした、よりよい出会いへ。
この国のすべての志が、まっすぐ強く、進んでいけるように。

■スクラム採用とは
人事が募集要件の策定から施策実行までを全て行う従来の採用活動と異なり、
“ 全ての社員 ”が採用プロジェクトに携わり、自主的に採用施策の立案から実行まで遂行する体型の、
当社が提唱する採用体制のことです。

HERPは、人事・採用担当の採用工数削減や効率化だけではなく、
人事本来の理想的な採用体制である、”戦略的”な採用活動を実現します。

近年、採用チャネルは多様化しています。
企業と採用候補者の最初の接点が、社員からの紹介やSNS、イベントへの参加など、人事部の管轄外で発生するケースも少なくありません。

多様化された採用チャネルに対応するためには、得意な人が得意な領域を担当する」という考えに基づき、
人事部以外の社員も採用に参加する必要があります。
人事メンバーと人事部以外のメンバーが会社の採用のためにスクラムを組んで採用活動に参加し、
会社全員が採用結果の責任を負うことで、採用効率は必然的に高まっていきます。

HERPは、採用効率を最大限に高める「スクラム採用」を、
「スクラム採用」を必要とする全ての企業のために、提案・支援していきたいと考えています。

企業情報

会社名

株式会社HERP

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

企業の特徴
平均年齢20代、自社サービス製品あり
資本金

2,500万円

設立年月

2017年03月

代表者氏名

庄田一郎

事業内容

・社員主導型採用を実現するスクラム採用プラットフォーム「HERP Hire」の開発・提供
・スクラム採用時代のタレント管理プラットフォーム「HERP Nurture」の開発・提供

株式公開(証券取引所)

従業員数

54人

本社住所

〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目8番15号 カーニープレイス五反田8階

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