株式会社サクラ - 【物流×IT×建材】日本製鉄グループ関連の業務を中心に、3事業を柱に安定した業績を残し続けております。
■IT事業 1.IT技術者オンサイトサービス事業 ・システム開発 多数のSE・プログラマーを配し、多種多様のアプリケーション開発を行っております。 ・システムセンター運用管理 多数の運用SE・オペレーターを配し、ITベンダー様のデータセンター業務請負を基本とし、 メインフレームシステムやサーバーシステムの運用管理並びにデータ処理を行っております。 2.システム開発請負事業 各種業務システムの設計・開発から維持運用・保守まで、一貫した請負体制にて各種業務システムの 製作導入を承ります。 3.IT関連総合サービス事業 IT業務に付随する業務の支援並びにコンサルタント等、IT関連の総合事業を展開しています。 ■物流事業 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物運送取扱事業 ・倉庫出荷業務請負事業 ・構内作業請負事業 ■建材住設事業 ・ 道路商品、環境エクステリア商品、外構資材等の販売及び施工業 ・営繕事業 ・公園施設製品点検業 ■賃貸事業 ・建物賃貸業
■業務概要 ・サーバー運⽤・管理業務 ・ハード障害、システム障害の切り分け/PC保守業務 ■障害発生時の一日のスケジュール例 07:45-08:15 業務引継ぎ ※業務引継ぎを受けてから業務終了まで障害監視を継続する 08:15-09:00 朝会報告準備(メールや日報をチェックし昨日の状況を整理)など 09:00-09:15 朝会 ※昨日発生した障害や、実施した作業等の報告を行う 09:15-10:15 機器点検(LEDランプの点灯状態確認等) 10:15-12:15 障害対応(計算機の動作確認等による障害切り分け作業、保守ベンダへの問い合わせ、保守員の入館手続き、インシデント登録など) 12:15-13:00 昼休み 13:00-14:00 障害対応(保守員作業立ち合い、保守作業前後の打ち合わせ、保守作業後の動作確認) 14:00-14:45 引継ぎ準備(申し送り帳登録、日報登録など) 14:45-15:15 業務引継ぎ ※業務終了 ■この仕事の魅力 ・自分の担当している業務がどんな人の役に立っているのかがとても分かりやすく、自分の業務にやりがいを感じられます。 ・一日もシステムを休めずにチームで安定稼働させることでチームに一体感があります。 ・交代勤務だからこそ残業が少なくワークライフバランスが充実している。
募集背景
業務拡大のため募集しております。
配属部署
株式会社サクラ IT事業部 東京事業所
概要
主要取引先のデータセンターでの勤務となり、サーバーシステムの運⽤・維持管理業務を担当します。
この仕事で得られるもの
・一通りの業務を覚え、業務課題に気づき、業務改善を提案することができるようになる。 常に改善を繰り返している現場ですので、問題解決力や一つ一つは小さいことかもしれませんが、業務改善に向けた「気づき力」を鍛える・身につけることが出来ます。 ・(1年間こつこつと学習してきた)基本情報処理試験合格レベルのIT知識を身につけている。 リーダーが積極的にサポートしてくれます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都板橋区舟渡 ※情報保護の為、応募時に正確な場所はお伝えいたします。 【アクセス】 JR浮間舟渡駅 徒歩13分 都営三田線 蓮根駅 徒歩13分
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、 財形貯蓄、個人表彰、資格取得奨励制度(情報処理、簿記など)、 寮社宅制度、ゴルフ同好会、など
休日・休暇
3交代シフト制の為、年間カレンダーによります。
資格取得支援
弊社では、社員の方が積極的にスキルアップできるよう資格奨励金制度を導入し、国家資格やベンダー資格等の資格取得のために必要な参考書の購入費、資格の受験料を支援しております。また、合格したらお祝い金も出しております。社員がスキルアップしやすいよう環境の整備に努めております。
研修制度
入社したらまずは、1か月ほど社内でe-ラーニングの受講でビジネスマナーの見直し、セキュリティ教育や配属先ごとの基礎的なスキルを教育しております。 その後、現場配属し、3か月ほどはOJT研修として先輩社員がしっかりとサポートをしながら業務を教えてくれます。 一人立ち後も先輩社員がサポートしながら不安な部分の解消に努めていきます。そして、よりスキルアップをするために勉強会を実施したり、外部研修にも積極的に参加してもらっています。
コミュニケーションが取りやすく経営を身近に感じる環境
代表取締役の西村社長は「わが社の事業展開の鍵は、人」と語っています。 西村社長をはじめ、社内には従業員の地位を問わず、一人一人の提案を真摯に聴き、よい提案だと判断すれば即座に実現し、現実的な提案でなくとも現実的な提案に変えるよう努力いたします。地位を問わず冗談を言い合えるような関係性でコミュニケーションが取りやすい。 大企業ではないからこそ、歯車の一部ではなく、一人ひとりに大きな役割と裁量が任される為、一人一人が会社のキーマンであることを実感しやすいです。 弊社にはまだまだ改善しなくてはいけないことがたくさんあります。そんな問題を従業員一人ひとりが感じています。それだけたくさんコミュニケーションを取り、なんとか改善していきたいと考えています。
3事業部で常に安定した業績を維持
弊社は祖業1959年、設立1981年の会社です。なぜ、長期にわたって安定した業績を維持してこられたのかにつきましては、3事業部があったからだと考えます。 ■物流事業 ■IT事業 ■建材事業 上記の事業部でお互いに助け合い、協力し合うことで、業績の悪い事業部があっても他の事業部が支えることで今日まで継続して来れております。 これから先もこの事業を柱として今後の会社の発展と従業員の方々の幸せのために経営を続けていけるよう日々邁進していく所存でございます。
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