株式会社ネットネイティブ - 人をエンパワーメントし、未来を創造する、唯一無二のパートナーへ
自社開発のインフルエンサー向けSNS型ファンクラブPF。モデルプレスとのシナジーが競合他社との圧倒的差別化となり、ユーザー数は39万人を突破し国内最大級となっています。
本ポジションは、SNS型ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」において、ファンとクリエイターが「応援する」「交流する」「投稿する」「課金する」といった行動を、迷わず行える状態をつくる役割です。 ユーザーからの問い合わせ内容や使い方で迷いやすいポイントをもとに、「どこが分かりにくいのか」「何が誤解されているのか」を整理。サポートページや案内文を改善し、ユーザーが迷わずサービスを使える状態を整えます。 また、新機能についても「何ができるのか」「どう使うのか」「使うと何が起きるのか」が伝わるよう、説明ページや案内文を作成します。 具体的には、以下の業務を担います。 ・サポートページ、案内文の作成・改善 ・使い方や仕様の誤解を防ぐための説明内容・表現の見直し ・よくある質問や分かりにくい点の整理・構造化 ・新機能の使い方やできることを伝える説明ページ・案内文の作成 ・現場で得た気づきのプロダクト改善へのフィードバック ※主担当ではないこと ・問い合わせ対応などのCSオペレーション業務 ・機能開発やUI実装・本格的なデザイン制作 ・プロダクト企画や最終意思決定 【1日の働き方イメージ】 ▼午前 ・ユーザーからの問い合わせ内容や利用状況を確認し、 ・分かりにくい点やよくある誤解を整理 ・新機能や既存機能に関するサポートページの改善案を検討 ・必要に応じて、ユーザー向けの案内文や社内向けの説明内容を作成 ▼午後 ・プロダクトチームや関係者と連携し、ユーザーの課題や改善案を共有 ・リリース予定の機能について、ユーザーにどう伝えるべきかを整理 ・導線や画面上の表現(文言・配置)について改善案を作成 ▼夕方 ・サポートページ、案内文、お知らせ内容などを更新 ・改善後の利用状況や問い合わせ傾向を確認 ・必要に応じて、次の改善案や追加対応を整理 ※日によっては、新機能リリース準備や問い合わせ内容の整理、社内向けの説明資料の作成などに時間を使うこともあります。 【改善業務の具体例】 新機能をリリースしたものの、利用が広がらない ▼よくある状況 新機能をリリースしたものの、思ったほど使われていない。 ユーザーからは、「使い方が分からない」「何ができるのか分からない」といった声が見られる。 ▼具体的な対応 ・新機能の内容やできることが伝わるように、説明ページやお知らせを作成する ・ユーザーが機能に気づきやすいように、案内方法や導線を見直す ・サポートページに新機能の説明を追加する ▼目指す状態 ・新機能が正しく理解され、利用されるようになる ・同じ内容の問い合わせが減る 【入社後の流れと期待すること】 入社後はまず、既存メンバーのサポートを受けながら、ミーグラムの機能や使い方、よくある問い合わせ内容を把握し、ユーザーがどこで迷っているのか、どこで誤解が起きているのかを整理しながら、サポートページや案内文の改善から着手していただきます。 慣れてきたら、以下を主体的に担っていただきたいと考えています。 ・新機能リリース時の説明ページや案内文の作成 ・ユーザーや社内メンバーが迷わないための情報整理やガイド整備 ・よくある問い合わせや分かりにくい点の継続的な改善 ・現場で得た気づきをもとにしたプロダクト改善の提案
募集背景
ミーグラムはユーザー数が増加し、サービスが成長しています。それに伴い、既存機能の使い方に関する問い合わせが増加。 また日々新機能をリリースしていますが、機能の存在や使い方をユーザーに伝えきれず、せっかくの機能が十分に活用されないケースも出てきました。 これまでは既存メンバーが兼任で対応してきましたが、本来の業務と並行しているため手が回らず、 また専門ではないため「伝わる文章」を作ることが難しくなってきました。
配属部署
M&D事業部 エンジニアチーム
概要
\人をエンパワーメントし、未来を創造する、唯一無二のパートナーへ/ 株式会社ネットネイティブは、国内最大級のエンタメニュース報道メディア「モデルプレス」、そして国内最大級のインフルエンサー向けSNS型ファンクラブプラットフォーム「ミーグラム」の運営を通じて、創業以来一貫して「人をエンパワーメントする」ことを事業の核としてまいりました。 私たちは、1人1人の人間の魅力にスポット当てること、1人1人の消費者の喜びのモチベーションを与えることを使命とし、この普遍的な価値を追求し続けています。 ネットネイティブは、これからも「人をエンパワーメントする」という揺るぎない理念のもと、すべてのステークホルダーの皆様、そして未来を共に創造する新たな仲間たちと共に、社会に貢献し、持続的な成長を実現してまいります。 共に、まだ見ぬエンターテイメントの形、そして人の心を動かす新たな価値を創造していきませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 ★フルリモート勤務★ 私たちはフルリモート勤務を採用し、場所にとらわれない働き方を基本としています。 実際に、地方に在住しながら、開発のコアメンバーとして活躍している社員もいます。 通勤時間を自己投資や家族との時間にあてることができ、結果として、心身ともにリフレッシュした状態で仕事に集中できる文化が根付いています。 <本社オフィス> 住所:東京都品川区上大崎3-14-12 井雅ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 から徒歩7分 JR山手線・東急池上線・都営浅草線 五反田駅 から徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
\柔軟な働き方/ フレックスタイム制を導入。プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら、パフォーマンスを最大限発揮できる環境になっています。 フレキシブルタイムあり (始業)6:00〜10:00 (終業)15:00〜19:00 (コアタイム)10:00〜15:00 所定外労働時間:あり \安心の福利厚生/ ◆美容・エンタメ手当(月10,000円) ◆食事補助(月3,500円) ◆書籍購入支援 ◆各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆健康相談サービス
休日・休暇
\年間休日120日+有休10日/ ◆完全週休二日制(土日祝) ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日付与) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇(復帰率100%) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇
あなたの成長を支える開発環境
書籍購入支援、資格取得支援、外部セミナー参加支援など、 あなたの「学びたい」という意欲を会社として全面的にバックアップします。 【チーム構成】 10名(ディレクター3名、エンジニア5名、アシスタント2名) ・ディレクターとCSメンバーの2名と連携しながら業務を進めていただきます。 ・全社規模で見ると女性比率は70%。20代が活躍しています◎
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