【コアメンバー】【第二創業期】動物医療の「伝わる」をデザインするインハウスデザイナー募集。販促物・パッケージなどのグラフィックを通じて、獣医師や飼い主に製品情報をわかりやすく届けるポジション。

募集背景

2013年にサービスを開始したVETPEER（ベットピア）は、獣医師の約8割にあたる約12,000名が登録する日本最大級の獣医師専用コミュニティサイトへと成長しました。2023年9月に現代表の森野 俊哉が会社・事業を受け継いで以降、動物用製品販売ECサイト「Zpeer STORE」の運営や、動物用製品の開発・販売など、新たな事業を展開しています。 事業拡大に伴い、製品の特徴や価値、正しい使い方を、獣医師や飼い主に分かりやすく届けることがより重要になっています。そこで、紙媒体を中心に、製品の「伝わる」をデザインするインハウスデザイナーを募集します。

配属部署

2026年8月現在30名の社員が在籍しています。デザイン業務は、社内のUIUXデザイナー兼フロントエンドエンジニア1名が紙媒体とWebデザイン監修をし、外部デザイナーに協力いただき遂行しています。入社後は、製品マーケティング担当者を中心に、各部署のメンバーと連携しながら制作を進めていただきます。獣医師免許を持つメンバーも在籍しており、動物医療業界の専門知識は入社後にキャッチアップできます。

概要

私たちは、小さな動物病院が大半を占める動物医療業界にあって、孤独になりがちな獣医師に情報収集と業界内交流の場を提供しています。新しい臨床技術や製薬の情報を通じ、日本の「動物医療業界／獣医師」のレベルアップを図り、近年は家族として愛されることが多くなったペットの寿命を延ばすことで、日本全体の幸福度を高めるのをミッションに活動しています。 動物病院はIT化が遅れており、現場のアナログな作業が獣医師の長時間労働を生み、その結果として獣医師は疲弊し、給与も低い状態になっています。さまざまな『仕組み』が整っていないからです。そんな動物医療／獣医師の業界に対して、当社が先頭に立って課題解決していきたいと思っています動物病院で働く人たちが他業界と同等以上に働きやすくなる仕組みを作りたいという想いを実現するために、数々の事業を展開しています。 2023年9月には、森野代表が創業者から事業を受け継ぎ、その土台の上で新しい事業を次々と生み出しています。獣医師の約8割が登録するメディアを引き継ぎ、「動物医療業界／獣医師」のレベルアップを実現させるプラットフォームへと進化させるべく、エンジニア・ビジネスパーソンを広く募っています。

この仕事で得られるもの

①動物医療業界をアップデートするやりがい 「動物医療業界／獣医師」に新しい知識や考え方をインストールすることで、家族として愛されている各家庭のペットを守ることができると考えています。それだけでなく、動物病院で働く人たちが他業界と同等以上に働きやすくなる仕組みを作ることで、動物医療業界の発展に貢献します。 ②ゼロイチを作る醍醐味 当社の創業は2013年ですが、2023年9月に森野が代表に就任してから、第二創業期に入っています。獣医師の約8割が利用する、創業者たちが作り上げたメディアを受け継いで、その上で新たな事業を次々と生み出しています。 ③コアメンバーのポジション 社員数30人に満たない小さな組織なので、コアメンバーとして組織づくりや事業創造に参画できるチャンスが豊富にあります。 ④動物が中心にいるカルチャー 当社のメンバーは、みんな動物好きです。ペット同伴出社OKなので、オフィスには誰かのペットがいつもいます。動物好きな人は穏やかな性格の人が多く、当社でもフランクなコミュニケーションが根付いています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区神泉町11-7セロンビル7F 【アクセス】 京王井の頭線 神泉駅 駅から徒歩4分

待遇・福利厚生

＜給与・昇給＞ ・給与改定：年2回 ・賞与：年2回、会社業績と個人の評価に応じて支給 ・みなし残業：20時間含む（超過分は別途支給） ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・通勤手当：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給（上限５0,000円/月） ・健康診断 ＜勤務＞ ・勤務時間：10:00〜18:00（休憩1時間） 　生活スタイルに合わせて始業時間を8:00〜12:00の間で 　選べる柔軟な時差勤務制度を導入（1日7時間勤務） ・原則出社勤務（事情がある場合は臨時的にリモートワークも可） ＜その他＞ ・ペット同伴出勤可

休日・休暇

・完全週休2日（土日）、祝日 ・年末年始休日：毎年12月29日～1月4日 ・有給休暇：入社初日から付与（入社月に応じて付与日数決定）。 　翌年以降は毎年1月1日に一斉付与（初年度13日、以降勤続年数に応じて増加）。 ・特別休暇：結婚休暇・弔事休暇、傷病休暇など ・子の看護休暇、介護休暇 ・産休・育休・介護休業 　※取得実績あり