一開発担当者が自発的に働ける風土こそ、当社の強み。前向きに行動できる方なら、必ずや当社で活躍できます！

サービス企画 サービスクリエーション本部 本部長 三澤 響 氏

現在、弊社サービス全般のサービス企画を担当しています。私の仕事は、いま売れているサービスを今後どう成長・維持させていくか、3年後や5年後に伸びてくるサービスはどんなものかを予測し、企画・開発していくことです。 私が入社した当時、当社はいまよりももっと小規模でしたが、その当時の社内も上司が決めたことを担当者が実行するだけでなく、自ら考えて働いているという印象でした。それから何年もが経過し、それぞれの所属長も替わっていますが、その印象に変化がないのはもはや企業風土と言っても差し支えないでしょう。 もちろん、私もこうした風土が当社の強みだと思っていますので、部下への指示は、方針やスケジュールを中心に行い、担当者それぞれが自ら考えて取り組んでいけるような環境づくりを心がけています。 当社は、NTTグループの信頼感と、ベンチャー気質のスピード感が両立し、また活躍の領域が広いという特色を持った珍しい企業です。自分をきちんと主張できて前向きに行動できる方なら、きっと来て良かったと思っていただけるはずですので、ぜひ当社のドアをノックしてください。

IoTソリューション開発の現場を支えるのは、少人数のチーム。マーケットにいち早くサービスを届けるという意識で取り組んでいます。

エンジニア サービスクリエーション本部 第一サービスクリエーション部 サービスクリエーション 担当課長 赤池 宏一氏

特定業界向けのIOTソリューションをつくるチームをいくつかマネジメントしています。各チームは企画1名、開発3名程度、運用チームから2～3名程度で、多くても10名というメンバーで構成され、それぞれの担当プロジェクトを進めています。 私自身の役割は、お客さまへのヒアリングやコンサルティング、テーマや課題の抽出、提供するサービスの企画、そして実証実験などさまざま。これらをチームのミッションに落とし込み、メンバーとともに開発を進めています。 当社は30年を超える歴史がありますが、NTT色は薄く、ベンチャー企業に近いスピード感があると思っています。もちろん各チームも、マーケットにいち早く届ける！という意識のもと業務を進めています。また、昨年からは自社開発のサービスも企画し開発に着手しました。 今後は、これまでに蓄積された経験を活かしてもっと社会に貢献できるサービスをつくっていきたいですね。たとえば、リストバンドを使った健康管理。現在の物は心拍などの計測にとどまっていますが、今後は脳波などの信号も解析して、より人々の健康に貢献できるソリューションを提供できればと考えています。

自由な発想こそ、魅力ある新しいサービスが生まれる源泉。枠にとらわれない雰囲気づくりを心がけています。

サービス企画 サービスクリエーション本部 第二サービスクリエーション部 サービスクリエーション 担当課長 斉藤 暁子 氏

VPNに接続するための、法人向けモバイルサービスの企画を中心に行っています。企画がまとまると、次は開発メンバーも含めて10数名でプロダクトの完成を目指します。 この仕事は、これまでになかった新しいサービスや魅力を生み出せるところが魅力ですが、その一方で、周囲に対してきちんと結果が出せることをプレゼンしていかなければなりません。 営業担当者にきちんと伝わり理解してもらうことで、はじめてクライアントに紹介してもらえるからです。もちろん、フィードバックもダイレクトに返ってきます。これは厳しいなと思うことがある反面、新たな気付きもあり楽しいと思える瞬間でもあります。 私の部署では、部下の企画担当者が自由な発想でアイデアを思いつき、それを遠慮なく発言できるよう、自分が率先して“外した”発言をすることがあります。こうして枠にとらわれない雰囲気づくりを心がける一方で、今後は、ますます身近になり広がっていくIoTを活用したもっと大きなサービスも手がけていきたいと考えています。

しっかり働き、しっかりリフレッシュ。大企業に準じた制度が整った当社では、仕事とプライベートのメリハリがつけられます。

エンジニア テクノロジー＆オペレーション開発本部 第一サービステクノロジー部 開発担当 加藤 優佐 氏

現在は開発の現場で、APIの開発をメインに行っています。当初、NTTグループの中でも当社であれば、個人の判断でやれる範囲も広そうだとのイメージを持って入社しました。実際に入社してみて、やりたい領域に自ら手を広げていける社風は私にピッタリでした。手を広げる範囲によって業務量も変わってきますが、それに応じてスキルも磨かれます。 いま個人的に注力しているのが、オープンソースを利用したオペレーションの自動化です。こういった自分の興味を仕事で試していける自由度の高さも魅力です。転職を希望される方で、今やりたいことがやれていないという方には、当社の自由な雰囲気のなかでそれを実現してほしいと思います。 もちろん、仕事に集中するためにはプライベートとのメリハリをつけることも大切だと思っています。その点、当社では休日もしっかりと取得できます。また、サッカー、バスケットボール、野球、英語クラブなど、有志によるサークルもあります。ちなみに私はバンドをやっています（笑）

熱い思いを持ち、当社にはない外部の風を吹き込んでくださる方を歓迎します。

経営企画部 人材開発担当 宮本 史 氏

当社へ入社し、最初に配置されたのはストレージ製品のプロダクト技術担当でした。入社後の第一印象で「明るい雰囲気の会社だな」と思ったことは今でもよく覚えています。 配置先ではレベルの高いエンジニアが多くいることに刺激を受けました。その中には自身のロールモデルになる方も多く、その存在が自分の目標になり、仕事のやりがいにつながりました。その後、認証課金システムの運用、営業SE、ネットワークサービス企画、ホスティングサービス企画などの各担当部門を経て、現在の担当に至ります。営業SEやサービス企画での業務はステークホルダーが多いため、技術的なことだけでなく、イニシアチブやネゴシエーションなどを含むコミュニケーションスキルも磨くことができたと思っています。こうしたスキルが評価されて現在の部門での活躍を期待されていると思うと嬉しい限りですね。 いまは採用や社員育成の業務を通じて、5年後、10年後に当社を担っていく学生や若手社員と多くの接点を持てることに喜びを感じます。やる気に輝いている彼らを導いていくことは得難い経験ですし、若い彼らからパワーももらえます。また、今後は中途採用にも力を入れていく予定です。中途入社の方には、当社にはない外部の考え方や、当社を上回るスピード感を持ち込んで欲しいですね。そんな熱い思いを持った方とお話しできることを楽しみにしています。