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損保ジャパン社の顧客コミュニケーションシステムの保守・運用/リモート可/SOMPOグループ

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損保ジャパン社の顧客コミュニケーションシステムの保守・運用/リモート可/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
1012 損保ジャパン社の顧客コミュニケーションシステムの保守/運用
474万円〜746万円
東京都
AWS, GCP

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

■具体的な仕事内容 損保ジャパンにおけるCRMサイトおよび分析環境のシステム開発・機能向上・保守開発を担当します。 主な業務は下記の通りです。 ・顧客向けCRMサイトの開発・機能向上・保守管理 ・デジタルマーケティングに活用する分析環境の開発・保守管理 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(ビジネス部門におけるシステム業務支援、要件定義、システム設計、工数見積等) ・開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番ローンチ、保守運用) ・ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント

募集背景

ビジネス環境におけるITへの期待は高く、今後ITへのニーズが今まで以上に高くなることが予想されます。 損保ジャパン社のビジネス戦略をITでリードして、ビジネスを支えていくために、即戦力としてWebアプリケーションの開発経験が豊富な人材を必要としています。 ビジネス部門からのニーズを的確に捉え、密に連携しながらシステム開発を牽引していく旗振り役を担うことのできる人材を募集しています。

配属部署

■配属先 損保システム第五本部 本社開発グループ 配属先の損保システム第五本部本社開発グループは、当社の親会社である損保ジャパンを主とした、WEBサイトや分析環境のサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担う部署です。

概要

■配属先紹介 ビジネス部門と直接会話し、業務要件から一緒に作り上げていける、エンジニアを募集しています。 配属予定のチームでは損保ジャパンのオウンドメディアである「SOMPO Park」という顧客コミュニケーションサイト(CRMサイト)を中心に開発・保守を実施しています。 グループメンバーは総勢48名で、配属予定のチームは9名で20~30代の若い社員が中心メンバーとなり、活躍しています。 テレワークを中心とした働き方を取っておりバーチャルオフィスなどを通じて活発なコミュニケーションが行われている職場です。 ■事業内容・私たちが目指す姿 「安心・安全・健康のテーマパーク」のスローガンをもとに、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。「安心・安全・健康」という抽象的な概念を、IT技術・ソリューションで目に見える形にしていきます。 その実現に向け、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、お客さまの体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。 当部署では、損保ジャパンにおけるマーケティング施策にクラウド特に、AWS・GCPの開発を通じて、貢献できるようなシステムの開発を担当することで、付加価値の高いサービスの創出に大きく貢献しています。 ■環境・要素技術 クラウドサービス:AWS、GCP サーバーサイド:Java、PHP OS:Linux フレームワーク:Spring(Java)、Symphony(PHP) コミュニケーション:Gmail、Google Chat、Google Meet、Slack、Backlog、Zoom その他:BigQuery

この仕事で得られるもの

・ビジネス部門と一体となって、業務要件の調整、システム提案から担当することで、上流工程を担当するスキルを身に付けることができます。また、どのようなシステムの仕様にするか、裁量をもって担当いただける範囲が広く、やりがいに繋げることができます。 ・アプリケーションとインフラが一体となった開発体制で運営をおこなっているため、どちらのスキルも身に着けることができます。 ・AWSやGCPでの開発を主に行っており、クラウドを中心とした最新テクノロジーに触れながら仕事を行うことができます。 ・デジタルマーケティングに携わるシステム開発の経験ができます。 ・お客さま向けのシステムに携われ、システム改善しリリースを行った際のお客さまからの反応が身近に感じられます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 新宿 【アクセス】 (勤務地住所) 東京都新宿区西新宿1-26-1 ※面接はオンラインで実施します

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーショ ンスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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