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【テレワーク可】Salesforceを使用!業務システム開発エンジニア募集/SOMPOグループ

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【テレワーク可】Salesforceを使用!業務システム開発エンジニア募集/SOMPOグループ

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
281 アプリケーションエンジニア<Salesforce>
474万円〜746万円
東京都
Java, Salesforce
週に1回以上のリモート, 学歴不問

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

Salesforceによる業務システムの開発・保守業務を担当いただきます。 これまでJava言語などを主とするシステムの開発・保守を中心としてきましたが、Salesforceを活用したローコード/ノーコードツールを用いた業務アプリシステムの開発・保守を拡大しています。 ビジネス部門と要件の調整から本番リリース、保守運用に至るまでの全工程をパートナー会社と協業で担当していただきます。 当社の主な担当範囲は、案件対応管理、システム化要件定義とシステムテストでシステム対応の品質の要となる工程が中心で、設計から結合テストはパートナー会社に担っていただいています。

募集背景

セゾン自動車火災保険株式会社におけるお客さまサービスの向上、新商品対応、業務効率化など、システム部門への期待・要求は高く、システムを全面受託している当社への期待も高まっています。変化の激しい顧客要求とビジネス改革をシステムで支えるべく、最適なシステムを速やかかつ、高品質で提供するために、システム開発経験が豊富で主体的に行動できる中核メンバーを必要としています。

配属部署

■配属先 グループ戦略システム本部 通販・投信グループ 当部署はSOMPOグループの1社である、セゾン自動車火災保険株式会社に常駐し、同社の保険募集システムや業務システム(契約管理システム、顧客管理システム、お客さま対応管理システム、事故対応管理システムなど)の開発・保守を担っています。

概要

セゾン自動車火災保険株式会社のシステム部、当社社員、パートナー会社が一体となり運営しております。 現在は社員23名で年齢層は20~50代です(平均年齢は38歳前後)。 当部署の社員の約4割がキャリア採用で入社しており、様々な経験、価値観を持つ方々を受容し、当社ノウハウも生かしながら現場最適化を目指して自由闊達に意見交換ができる風通しのよい職場環境です。 テレワークを基本とした業務になっており、出社は月に数回程度の社員が多いです。 同じ業務をおこなう人とはチーム単位で、毎朝のWEBミーティングで連絡・相談をおこなう場を設けたり、チャットを活用するなどコミュニケーションを取りやすくしています。テレワークを開始して3年目となり、テレワークでのコミュニケーション、システム開発も成熟してきており、リモートながら高いチームワークと生産性で業務をしています。

この仕事で得られるもの

■魅力・やりがい セゾン自動車火災保険株式会社のみなさまと一緒に、ビジネスとシステムの動きを直に感じながらシステム企画や導入を実施できます。 セゾン自動車火災保険株式会社のシステム開発・保守業務を全面受託しているため、システム全体を俯瞰的に把握して、業務に取り組むことができます。 使用者、使用目的が異なるさまざまなシステムを担当しているため、幅広い技術などに触れることができ、技術者として成長することができます。 ■環境・要素技術 OS : Windows コミュニケーション : Google Workspace(Mail、Chat)、Webex、Meet(Web会議)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 セゾン自動車火災保険株式会社 (池袋) 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」 から 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「池袋駅」から徒歩10分 JR山手線「池袋駅」から徒歩10分 ※面接はオンラインで実施します

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーショ ンスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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