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【インフラエンジニア・ポテンシャル採用】キャリアアップ・スキルアップを志向する若手エンジニアを募集します!<SOMPOグループ>

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【インフラエンジニア・ポテンシャル採用】キャリアアップ・スキルアップを志向する若手エンジニアを募集します!<SOMPOグループ>

SOMPOシステムズ株式会社 - 「保険の先へ、挑む。」人々の安心・安全・健康をICT技術で支える

SOMPOシステムズ株式会社 求人画像1
421 インフラエンジニア<ポテンシャル採用>
474万円〜623万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 学歴不問

事業内容

コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等

仕事内容

ITシステム本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。 なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。 <具体的な業務内容>  -要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業  -担当システムの維持・保守  -社内関連部門やベンダーとの折衝・調整  -最新技術の調査・研究、実装に向けた提案

募集背景

本部で担当する各システムのサービス品質向上、組織力強化、新技術・ソリューションの積極採用など「攻めの組織運営」に向け、当社でのキャリアアップ、スキルアップを志向する若手層の積極採用を行います。

配属部署

ITシステム本部(本部内各グループ) ■配属先紹介 ITシステム本部は、損保ジャパンを中心としたSOMPOグループのインフラ領域の構想立案・開発・保守を担当しています。 本部内グループ構成は以下の通りで、各グループともメンバーは20代~50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。 ※テレワークも推奨されており、ワークライフバランスを実現できます。

概要

<グループと主な業務> ◆コラボレーショングループ  メール、チャット、WEB会議システムなどのグループウエア全般  ワークフロー・ストック系アプリの開発、ビジネス部門支援 ◆ネットワークグループ  ネットワーク(データセンターや店舗内ネットワークおよびWAN)やIP電話基盤、データセンタを担当 ◆セキュリティマネジメントグループ  サイバーセキュリティシステムの構築・保守を担当 ◆ファシリティマネジメントグループ  デバイス(端末やモバイル機器)の構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当

この仕事で得られるもの

■この仕事の魅力ややりがい ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 ・OJTによる実地の学びに加え、社外研修などもご希望に応じ受講できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 立川 【アクセス】 SOMPOシステムズ株式会社 立川(本社) 東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル ※面接はオンラインで実施します

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他

休日・休暇

■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

ワークライフバランス

当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。

新しい評価制度による社員の成長サポート

【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度 「スペシャリティ認定制度」があります。 認定領域はこちらの6領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーショ ンスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) 併せて、スペシャリティを重視した経験機会や研修等の教育の提供も積極的に行っております。

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