少数精鋭のWeb広告代理店で、人事の仕組みを設計・改善するコアメンバー募集

仕事内容

採用を中心に、人事機能の設計・改善を担当します。 少数精鋭ベンチャーで、裁量とスピード感をもって働ける環境です。 採用や人事の仕組みづくりを通じて、組織の成長に直接関わることができます。 業務を進める中で、自身の経験やスキルを着実に高め、市場価値を伸ばせるポジションです。 【主な業務内容】 ・エージェント対応 ・求職票作成 ・採用媒体運用 ・リクルーティング ・書類選考/面接 ・人事評価制度の構築/運用　など ※人事評価制度なども今後より充実させていくので、人事制度などにも携わっていただく機会がございます。 ■仕事の進め方・文化 当社では、以下の姿勢を大切にしています。 ・感覚ではなく、構造と再現性で考える ・課題に対して自責を認識し、改善策を自ら考える ・「できる範囲」に留まらず、一段上の挑戦に取り組む 採用においても、単に人を集めるだけでなく、 なぜうまくいくのか／いかないのかを分解し続ける姿勢を重視しています。 ■ 特徴 ・採用の上流（要件定義・設計）から関われる ・少人数組織で意思決定が速く、改善サイクルが回しやすい ・自身の取り組みが組織に直接影響する