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150%成長を目指すホールディングス会社の【人事】

株式会社ジンジブ - 夢は、18才から始まる。

株式会社ジンジブ 求人画像1
人事
400万円〜600万円
東京都
学歴不問, 服装自由

事業内容

■高校生の新卒採用支援 高校生のための就職求人サイト「ジョブドラフト」運営

仕事内容

【概要】 人事(採用・教育・評価)業務を中心に、人事周りの業務の責任を持って取り組んでもらいます。 【具体的な仕事内容】 ■グループ全体の人事業務(採用・教育・評価) ご経験に応じ、権限、責任の範囲も決めていきます。 【仕事の魅力】 グループ全体の人事として経営戦略を実現するための人事戦略を構築していくことができます。 【社内の雰囲気】 若手社員が多く、フラットな社風です。成長意欲が強く情熱的な社員が多いです。 イベント委員会や部活動なども盛んで、仕事もプライベートも全力で楽しむ社風があります。本人の関わり次第で社員同士で強い絆を作ることが出来ます。

募集背景

大手企業との直取引を強みに20代・30代のメンバーが中心となり成長・発展を続けている当グループ。 上場を目指し、更なる成長を加速していく為にも人事部門を強化すべく、一緒に会社を盛り上げてくれる新戦力を募集します。

配属部署

ホールディングスの人事部門として事業会社の人事に関わる

概要

勤めていた会社が倒産し、「会社とは何か、仕事とは何か」を深く考える機会を与えられ、結果的に思い至った「人」と「未来」に焦点を当てることの大切さ。株式会社人と未来グループは、そんな想いから「人材」と「永続性」について強くこだわった事業を展開している。「販促グッズ.com」「JOBドラフト」といった独自の視点に基づくサービスを提供するほか、ネットサービスからリアルサービスまで幅広い活動内容も特色だ。「世界一人間力高きパイオニアカンパニー」をビジョンに掲げ、今日も情熱的に仕事に取り組んでいる。 そんな人に焦点を当てた企業としてより人にフォーカスをしていく為に人事機能の強化を図るべく 企業理念に共感し、一緒に成長を目指して頂ける仲間を募集します。

この仕事で得られるもの

■毎年150%成長を狙う成長企業での人事体制の構築経験。 ■上場を目指す企業での人事経験。 ■チャレンジ環境での成長が出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区浜松町2丁目7-19KDX浜松町ビル5階  【アクセス】 ■浜松町駅 JR線徒歩4分 ■大門駅 徒歩4分 都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄浅草線

勤務時間

9:30〜19:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■通勤交通費支給(3年目から家賃補助と選択可) 【福利厚生】 ■社員総会等社内イベント ■早帰り無制限制度 ■研修費用無制限制度 ■佐々木塾 ■自由8連休/家族誕生日休暇 ■働くママ支援制度(フレックス・産休・育休) ■復職制度

休日・休暇

週休2日制(会社カレンダーに準ずる ※今期実績:年間休日117日)、GW/夏季休暇・年末年始(5~7日) 自由8連休制度(1年以上在籍の方は連続して有休を取ることを推奨した制度) 年次有給休暇、特別休暇

その他

【研修費用無制限制度】 人と未来グループでは、教育投資は無制限と考えています。人事への申請が通れば、会社費用負担で就業中に希望の外部研修に参加することが可能です。それぞれのステージに適した推奨研修も提示しています。 【フィロソフィー】 人と未来グループでは代表取締役の創業の想いでもある「人を大事にする会社」、そして「目先に捉われず未来を見据えた会社」を実現させるべく、フィロソフィーを掲げ、冊子にもまとめ全社員に渡しています。共感いただける仲間を探しています! ■理念 挑戦・創造を繰り返し笑顔あふれる豊かな社会を創り出す ■ビジョン 世界一人間力高きパイオニアカンパニー 【上場を目指しています】 当社は以下グループ各社の経営企画や経営管理を目的とした持株会社として2015年に設立いたしました。  ※連結売上高は約20.3億円(平成28年6月期)、約13.3億円(平成27年6月期)となります。 ※現在、上場を目指しております。 監査法人選任済、監査役会設置済、株主名簿管理人設置済。 社外取締役3名は東証1部の各会社の代表取締役会長・元代表取締役副社長・元代表取締役COOが就任。

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