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急成長企業(物流テック企業)の人材採用を担うリーダーを募集

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急成長企業(物流テック企業)の人材採用を担うリーダーを募集

CBcloud株式会社 - 「届けてくれる」にもっと価値を。物流業界の構造的課題を解決し、新たな社会インフラの構築に挑む

CBcloud株式会社 求人画像1
人事本部 採用リーダー
480万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由

事業内容

■PickGo 「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。 ■SmaRyuトラック 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。

仕事内容

当社における中途、新卒採用に関する意思決定をお任せします ■採用全般:(中途・新卒採用) ・年間採用計画の作成 ・採用ターゲット(ペルソナ設定)、求人票作成 ・エージェント説明会、メルマガ配信など、各種採用施策の立案・実行 ・人事広報戦略の策定・実施 ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応 ・内定者のフォロー ■全職種をカバーしていただきますが、特に採用がビハインドしているエンジニア採用に注力いただく予定です。

募集背景

当社は2021年12月、シリーズCラウンドで約60億の資金調達を実施し、今までに累計約80億の資金調達を実施しています。 最近では、日本経済新聞社主催の「NEXTユニコーン推計企業価値ランキング」においては、名だたる企業と肩を並べ27位にランクインするなど急成長を続けています。 更なる企業成長を目指し、既存事業の拡大や新規事業への進出を継続していくために採用の加速が求められています。 今回募集する人事本部の採用リーダーポジションにおいては、拡大する組織における採用計画の立案、課題の提起~解決策の実行や社員のパフォーマンスを最大化させる施策など全力で挑戦していただける方を求めています。

配属部署

【組織構成】 ■人事本部 本部長   :1名(代表が兼務) マネージャー:1名(組織開発・採用) リーダー  :1名(組織開発 ※採用リーダー不在のため兼務) メンバー  :4名(採用)

概要

物流は今や私たちの生活に不可欠なインフラとなっています。 一方で、モノを運ぶ担い手であるドライバーの不足が社会問題となっており、「”モノが届かない”時代」が来ると言われています。 例えば、スーパーの欠品がいつまでも補充されなかったり、ネットで買った商品が配送に数週間も掛かるような世界がそう遠くない未来に現実のものになろうとしています。 そのような状況を打破すべく、CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的で効率的な業務に変革し、ドライバーの社会的地位や届けることの価値を向上させることで新たな担い手を増やして、持続的な物流を創っていきたいと考えております。 コロナもあって社会的な関心も高まっており、CBcloudも『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく成長・加速しています。 ~主要プロダクト~ ■ PickGo: “「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 ■SmaRyuトラック: 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト: 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 16階 【受動喫煙防止対策】 あり(喫煙室設置) ※同時喫煙最高5名まで ※電子タバコのみ 【リモート勤務について】 出社型 【転勤】 部署により転居を伴う転勤あり 【アクセス】 ■JR秋葉原駅 徒歩2分 ■つくばエクスプレス線 秋葉原駅 徒歩1分 ■銀座線 末広町駅 徒歩6分 ■都営新宿線 岩本町駅 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 11:00~15:00 ・休憩時間 11時から15時の内1時間 ※時間外労働あり 【福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Bording(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ) 【社内環境】 ・無料ティーサーバー ・ダーツ、ビリヤード ・社内Bar

休日・休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■産前産後休業 ■有給休暇 ※3ヶ月から年休日数15日付与

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