CBcloud株式会社 - 「届けてくれる」にもっと価値を。物流業界の構造的課題を解決し、新たな社会インフラの構築に挑む
■ピックゴー 「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。 ■スマリューエンタープライズ これまで10年以上物流業界に挑戦してきたノウハウとIT知見を活かし、物流特化型のコンサルティングサービスを2023年10月から提供開始しました。 顧客の経営課題に合わせ、オーダーメイドでシステム開発・定着支援まで行うサービスです。 ■エコ配 2024年にエコ配株式会社と資本提携。宅配サービスの配送効率と品質をあげ、荷量が増加・ひっ迫している現場の効率化を推し進めます。CBcloudの持つチャーター・QC(即配)とエコ配の持つ宅配を融合したビジネスモデルの確立を目指します。
下記内容は一例です。 ご経験やご希望に併せてお任せしたい内容やボリュームを相談できればと思います。 ■中途採用(年間約120名)/新卒採用(年間5名程度) ・現場への書類選考依頼、結果の回収、選考結果連絡 ・選考者の日程調整(新規応募者:300~500名/月) ・エージェント対応 ・求人票作成 ・ダイレクトリクルーティング ※中途採用の募集職種は、エンジニア・営業・パートナーサクセス(カスタマーサポート)・マーケティング・管理部門など多岐にわたります。 ■派遣採用 ・日程調整、応募者対応 ・採用決定後の社内稟議 ■入社オリエンテーション、その後のオンボーディング対応 ■採用広報 ・Wantedlyやnoteでの記事執筆、公開 等 ※ゆくゆくは、上記以外の採用業務全般、採用広報や組織開発・人材開発における諸業務などもお任せしていきたいと考えております。
募集背景
弊社は2021年12月17日付で、シリーズCで約60億の資金調達、これまで累計約80億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、今期(2021年10月~2022年3月)で120名採用を目標と、採用の加速はもちろんのこと、並行して拡大する組織における課題解決やより良い環境づくり・人づくりにも積極的に投資していく予定です。 現在4名で採用・組織開発の業務を分担して行っておりますが、まだまだ実行に移せていない施策も多い状況です。現メンバーがより企画業務に専念できるよう、採用の土台となる日々のオペレーション業務を担う採用アシスタントを募集します!
配属部署
■人事本部 所属人数:4名(30代3名、20代1名) →現状は、担当4名で、新卒・中途・組織づくり・オンボーディングを分担しております。 ※労務は、管理本部が対応しています。
概要
~主要プロダクト~ ■ PickGo: “「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチングを提供する。 ■SmaRyuトラック: 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト: 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16階 【アクセス】 - つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩1分 - JR線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分 - 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 - 銀座線「末広町駅」より徒歩6分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・フレックスタイム制 所定労働時間:1日8時間×月の営業日数 コアタイム :11:00~15:00 休憩時間 :11:00~15:00の内1時間 ※時間外労働あり 【諸手当】 通勤交通費支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ・CB Reward(ピアボーナス) ・CB Boarding(リファラル制度) ・カマメシ(経営陣×社員ランチ)
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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