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スクラムディベロッパー/Scrum Developer(全国採用/フルリモート・フルフレックス)

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スクラムディベロッパー/Scrum Developer(全国採用/フルリモート・フルフレックス)

クリエーションライン株式会社 - クラウド、OSS、アジャイル開発、DevOps領域の技術を用いてクライアントの課題解決を支援

クリエーションライン株式会社 求人画像1
スクラムディベロッパー/Scrum Developer
600万円〜810万円
東京都, フルリモート
JavaScript, Java, AWS, Docker, PostgreSQL, Lambda, Spring, Fargate
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■アジャイル開発支援サービス事業 各産業のトップ企業におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)をDevOps、アジャイル開発、データ分析、各種プラットフォーム開発などの手法を活用し実現していくコンサルティングサービス ■サブスクリプション事業 GitLab、Chef、Docker、Aqua Security、MongoDB、Neo4jなどのソリューションのサブスクリプション販売及び導入支援コンサルティング/インテグレーションサービス

仕事内容

【業務内容】 クリエーションラインでは、顧客のエンジニアとクリエーションラインのエンジニアがチームを組んでアジャイル開発を実践することで、 顧客が「実現したいこと」をより早くカタチにし、事業価値を進化させるサポートをしています。 私たちAgile CoEでは、顧客と共にアジャイル開発を実践していく上で必要な導入支援や、実践における伴走支援をしています。 HRT+Joyに共感し、アジャイル開発の実践や導入をともに進めてくれる仲間を募集しています。 ■顧客と共にアジャイル開発を実践 顧客企業様の開発者と合同でスクラムチームを組み、DXを推進します。顧客企業様の事業価値をより一層高めるために、基幹システムのマイクロサービス化やデータレイク構築などに関わっていただきます。 ■顧客企業の内製化支援 顧客がモダンなアプリケーション開発を独力で行えるようになるための支援を行います。具体的な支援内容としては、スクラム・クラウド・アジャイルプラクティスの研修を実施することや、顧客と共に実践することで、顧客が習得するための支援を行います。 ■社内向けの改善活動 社内メンバーを巻き込んだ勉強会の企画や運営を行っています。具体的には、アジャイル開発の普及のために勉強会や動画観賞会、LT大会などの企画や開催に携わっていただきます。 ■社外向けのブログや登壇、自己研鑽 社外の勉強会やカンファレンスでの登壇を積極的に支援しています。また、Agile CoE内でレビューし合いながら切磋琢磨していけます。 業務時間のイメージですが、「顧客と共にアジャイル開発を実践」と「顧客企業の内製化支援」が8割程度、「社内向けの改善活動」と「社外向けのブログや登壇、自己研鑽」が2割程度で考えています。 【配属予定プロジェクト】 Agile CoEチームへの配属となり、以下のプロジェクトをご担当いただく予定です ▽配属予定プロジェクトの体制 ・社内の開発者2~3人 ・顧客企業の開発者1人 ・顧客企業のProduct Owner1人の1チーム ・Scrum Master1人(開発者と兼務の場合もあります) ▽開発の進め方 アジャイル開発のプラクティスを実践しながら開発を進めています ・週に1,2回ほどリリースをしながらステークホルダーのフィードバックをもらっています ・フルリモートで画面共有をしながらペアプロ・モブプロをしています ▽環境 ・技術環境 AWS(Lambda, Fargate), PostgreSQL, Docker 使用言語 :Java(Spring Boot), JavaScript ▽その他の主なプロジェクト事例 ・位置情報可視化アプリケーションの構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト ▽業務内容の変更 (雇入れ直後)クラウドインフラエンジニア (変更の範囲)ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります

概要

~About CREATIONLINE~ ■Digital Innovation Garage 私たちはアジャイル開発をはじめとしたDevOps、データ分析、各種プラットフォーム開発などの手法を活用し、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)実現に向けたコンサルティングサービス(Digital Innovation Garage)を行っています。各産業のトップランナーである顧客企業と共同チームを結成し、最新のIT技術を取り入れながら人・文化・環境も含めた改革を推進します。 ■Corporate philosophy「HRT+Joy」 私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。 職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。 ※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。

この仕事で得られるもの

【得られるキャリア・職種の魅力】 ・技術的負債を解消しながらモダナイゼーションを推進できる ・大規模なデータレイクの立ち上げから運用の経験 ・小さくリリースし検証しながら顧客の価値を追求していく経験 【配属チーム:Agile CoEの魅力】 ・アジャイル開発に詳しい開発者とペアプロ、モブプロを実施し、技術力を高めることができる ・Agile Coach、Scrum Masterに気軽に相談することができる ・地方スクラムフェスの実行委員や登壇者が多数所属しており、お互いに学び合うことができる 【働き方の魅力】 ・クリエーションラインはフルリモート、フルフレックスを採用しているため、自身が働きやすい環境で仕事をすることが可能です ・日本全国での採用を行なっているため、地方在住の方も一緒に働くことが可能です(Agile CoEは北海道3名、栃木1名、東京2名、千葉1名、神奈川1名、長野1名という構成です)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国(フルリモート勤務可能) *東京本社、地方拠点のワークスペース利用も可能 *顧客との打ち合わせのため出社が必要な場合があります *就業場所の変更 なし 【アクセス】 本社アクセス ■JR 秋葉原駅 昭和通り口 徒歩8分 ■地下鉄 日比谷線 秋葉原駅 4番出口 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

*時短可能。副業可能 *フルフレックス、勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談(時短可能) *平均残業時間 月5時間程度 ■福利厚生 有給休暇 入社日に10日付与 資格取得報奨金制度 産業医制度 書籍購入費支給 ボランティア活動支援手当 リモートワーク手当 その他:技術研修あり、人材教育支援あり、副業可、服装自由 ※2023年4月1日時点の情報です。ご入社いただく時点で変更となる可能性がございます点、ご了承ください

休日・休暇

年間休日120日以上 ■週休2日制(土曜・日曜・祝祭日) ■年末年始 ■年次有給 ■慶弔 ■夏季休暇ほか

社内の雰囲気

「もっと良い案があるのでは?」「もっと効率化できるのでは?」といったことを考えながら、SI事業ではシステムの構築・運用の自動化に取り組み、少数精鋭で大きなプロジェクトを進めています!いずれは、エンジニアが本当にやりたいことだけができる会社にするのが理想であり、目標です。 そんなわたしたちの中に根付く3つの文化があります。 ◎とにかくみんなで褒め合う文化 ◎みんなで助け合う文化 ◎テッキー(Techie)で最新の技術が集まる文化 チームとして成長するためにはどれも欠かせない要素です。日常的に社内SNSツールで、いろんな情報が飛び交っています!週に1度は全社で最新技術情報などの情報共有ミーティングを実施しています。

当社のビジョン

【IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する】 既存の固定観念にとらわれず、Disruptiveな事業を顧客と共に開発し提供する 「イノベーションエンジン」の役割をクリエーションラインが担うことで 顧客の価値を最大化し、併せて企業ビジョンである「社会」および「人々」の進化に寄与してまいります。 クリエーションラインは、日本産業の競争力の強化を使命とし、それらを実現するための取り組みを推進してまいります。 具体的にはクラウド、OSS、アジャイル開発、DevOpsを始めとする技術を 各種産業において導入/推進し、営利活動を通じて多くの人々に新たな価値を提供してまいります。 新たな価値を社会(産業)に提示し、かつ、顧客と共に社会(産業)に提供することが弊社のビジョンです。

応募にあたって

私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。 その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。 またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。 私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい!という方はぜひご応募下さい。

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採用担当 田中
HRT+Joyを掲げ、社員間も、経営層と社員の間でも、関係性構築に本気の会社です!雰囲気を知っていただきたく、是非一度カジュアルにお話しできればと思います。
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