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【別府勤務】Web開発エンジニア/AWSを用いた開発が中心/Uターン歓迎!

アジアクエスト株式会社 - 時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していく

アジアクエスト株式会社 求人画像1
【別府勤務】Web開発エンジニア/AWSを用いた開発が中心/Uターン歓迎!
380万円〜600万円
大分県
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Ruby on Rails, React, Android, AWS, Docker, MySQL, Laravel, PostgreSQL, Kotlin, IoT, Lambda, Fargate
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:デジタルインテグレーションサービス
デジタルインテグレーションサービス

最新技術で企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するインテグレーションサービスです。多様な技術を持つチームが顧客の課題解決のためにシステムやプロダクトを開発します。

仕事内容

あなたには別府オフィスのメンバーとして、受託案件を中心に AWSを用いたWebシステム構築やモバイルアプリ開発を手掛けていただきます。 また、要望次第ではお客様先へ出向いて直接ヒアリングしながらの作業などもあり、 技術の幅を広げながら顧客課題を自分ごととして解決していきたいという方を募集しています。 【業務概要】 受託案件では、東京/福岡のメンバーと連携しながら AWS,IoT,モバイルといった様々な案件を担当しています。 設計、実装、テストはもちろんの事、お客様と直接打ち合わせを行い、 ともに課題解決にむけての取り組みを行っていきます。 また、地方ならではの課題にも取り組んでいく案件もあります。 現在はリモートワークが主流のため、お客様との打ち合わせもオンラインが多いです。 【利用技術の一部】 ・IDE:PhpStorm、XCode、AndroidStudio ・DB:MySQL、PostgreSQL ・言語:PHP/Laravel、Swift、Kotlin、JavaScript/Vue/React ・Infra:AWS(Cloud Front,、Lambda、Fargate、S3) ・VCS:GitHub、CodeCommit ・Other:Docker 【案件例】 ■サッカーチーム向けスタジアムの混雑具合を見える化 内容:スタジアムのお店の行列を映像で検知し人数に応じて混雑具合をWebで表示 ■大企業向け社内コミュニケーション活性化サービス 内容:コミュニケーション活性化サービスをフルスクラッチで構築 ■ナレッジ共有システム 内容:技術職の方向けのナレッジ共有システムの構築    日々上がってくる新機能の追加やかいぜんスクラム開発にて対応 etc... ■業務ツール Google Workspace、Slack、GitHub 【モデルケース】 Aさん(30代前半) サーバサイドエンジニア歴 : 6年 ネットワークエンジニア歴:2年 ■転職前 経歴:C#3年、Java3年 JavaなどWeb開発の経験はあったものの、フロントエンドとしてのJavaScriptやモバイルなどの経験はなかった。 同じ開発環境、同じ機能担当が続き、はばひろいキャリアアップが見込めないという環境だった。 ■AQ入社後 ・Pythonのライブラリを活用したRaspberry Pi上のアプリケーション開発を担当 ・RPA案件を担当 ・モバイルにも興味があったため、モバイル(Android)の小規模案件をAndroidエンジニアと一緒に担当 ・Ruby on Railsを使った大規模アプリケーション開発を担当 上記のように入社後すぐに多くの案件に携わり、多岐にわたって活躍中。 ■入社してよかったこと ・未経験の言語を先輩指導のもと、すぐに案件として担当することができた! ・九州のお客様の開発案件を担当し、エンドユーザの課題解決を直接担当することができた! ・現在はJavaScriptの勉強をしているので、フロントエンドにも挑戦したい! ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります アジアクエストには頼れる仲間がたくさんいます。 私たちの一員として一緒に働きませんか? まずはカジュアルな面談も大歓迎です。 気軽にご応募ください。 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します) ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

募集背景

当社は、サーバーサイド、フロントエンド、モバイル、クラウドなど様々な技術のスペシャリストや、コンサルタント、PM、デザイナーが在籍しており、国内外400名程度の事業基盤を構築しています。 今回の募集は、デジタルトランスフォーメーションを推進している当社のさらなる成長のため、体制強化を目的とした増員募集です。 大分別府オフィスと福岡オフィスを合わせて九州拠点のみで20名の規模に拡大しています。 今後も増員を予定しており、一緒に組織の拡大を支えていただける方を募集しています。

配属部署

デジタルトランスフォーメーション事業部

概要

私たちは最新の技術を駆使し、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する「デジタルインテグレーター」です。 様々な技術や個性を持ったメンバーが、お客様の多様な課題を技術によって解決に導いています。 人材開発において大切にしているのは、社員の『やってみたい』に出来るだけ寄り添うこと。 これまで『新サービスの立ち上げを経験したい』、『海外で働きたい』、 『リモートワークしたい』など数々の“やってみたい”が叶いました。 まずはあなたのやってみたいこと、挑戦したいことを教えてください。

この仕事で得られるもの

会社としてまだ成長期にあるため、ポストも豊富にあります。 スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方もそれぞれのキャリアを築けます。 ◎コアメンバーとして組織を作っていくことが可能 福岡オフィス、別部オフィスは立ち上げから5年未満とまだまだ成長の過程にあります。 未来の九州の拠点のコアメンバーとして、現メンバーとともに組織を作っていくことが可能です。 ◎やりたいことがあれば何でもチャレンジしてください! エンジニアが前向きに取り組み、自己成長と組織貢献に繋がることであれば、 基本的に「No」ということはありません。 分野にとらわれず、興味を持ったことがあれば、まずは相談してください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 別府オフィス:大分県別府市駅前町12-12 ANNEX KEI BL 2F または 大分近郊の各プロジェクト先、自宅 【変更の範囲※1】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める) ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。 【アクセス】 別府オフィス:JR「別府」駅から徒歩1分 ※プロジェクト先により異なる

待遇・福利厚生

■勤務時間 始業:9:00~10:00の間 終業:18:00~19:00の間 1日の就業時間:8時間 休憩:1時間 時間外労働の有無:有(平均残業時間18時間42分/月※2023年実績) ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠 ■福利厚生 ・交通費支給(月3万円まで) ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金(DC)制度有 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 ・未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・屋内禁煙(常駐の場合就業先による)

休日・休暇

★年間休日120日以上★ ■休日 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(7月~9月の間で3日間) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業 ・育児・介護休業 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・公民権行使の為の休暇

誰もが主体的に「やりたい」を叶えている会社です!

「本当はやりたいことがあるけど、会社にリソースがないから言い出せない」という想いをお持ちの方であれば、当社に来て、まずは相談してほしいと思います。社員の誰も知らない技術であっても、実現するために何をするべきかという視点で考えて、何でもチャレンジする社風です!iOSアプリ開発、IoT事業もノウハウがゼロの状態からスタートしています。“やりたいことベース”で考えるのが当社の普通です。

スキルアップ・キャリアアップのチャンス!

会社としてまだ成長期にあるため、ポストも豊富にあります。 スペシャリスト志向の方もゼネラリスト志向の方も、 ご自分の希望や志向に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。

充実のサポート体制

★社内で講師を募ったり社外から講師を招聘したりして 月に1度以上勉強会を開催し、幅広い知見や素養を深められる環境を作っています。 ★オンラインチャット「Slack」を使って最新技術情報のシェアや、 エンジニア同士でレビュー・アドバイスしあう文化があります! ★技術顧問によるワークショップ システム開発におけるアーキテクチャ設計の技術力強化とTOPエンジニアの指導を目的として、 月に1度、技術顧問 川島義隆氏によるアーキテクチャ関連のワークショップが自由参加で行われています。 このような取り組みを通して社員が成長する環境を構築しており、 1年目からプロジェクトの主担当を務める社員もいます!

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