Sr. Software Engineer_Tokyo

仕事内容

1. ポジションの役割とミッション Spider AFのシニアソフトウェアエンジニアは、単に高品質なコードを書くだけでなく、「顧客の課題解決」に全責任を持つハイインパクトな個人貢献者です。アドフラウド（広告詐欺）という高度化する脅威に対し、リアルタイムで機能する安全かつスケーラブルなシステムを構築・運用することが求められます。 2. 核心となる考え方：エンジニアリングの「定義」 当社において、エンジニアリングの卓越性（コード品質、設計、セキュリティ等）は「備えていて当然の最低条件」です。シニアエンジニアはそれ以上に、以下の2点が重視されます。 アウトカム重視: 技術的な洗練さよりも、ビジネスや顧客に与えた成果で評価されます。 「完了（Done）」の定義: コードのリリースは通過点に過ぎません。**「リリース → 検証 → 導入 → インパクトの創出」**の全プロセスを完遂して初めて「完了」とみなされます。 3. 主な職務内容 顧客・プロダクトへのインパクト 曖昧なニーズを実用的かつ高品質な技術ソリューションに落とし込む。 顧客価値、リスク、機会費用を考慮し、優先順位を自ら判断する。 リリース後もフィードバックやメトリクスに基づき、改善のサイクルを回す。 技術的実行力とシステム品質 厳格な信頼性とパフォーマンスが求められる本番環境で、セキュアで拡張性のあるシステムを設計・維持する。 アーキテクチャの改善、オブザーバビリティ（可観測性）の向上、長期的なメンテナンス性の確保。 「技術的な純粋さ」よりも、シンプルさと将来の進化のバランスを優先した意思決定。 コラボレーションとリーダーシップ コードレビューや設計議論を通じて、チーム全体の技術水準を引き上げる。 技術的な概念やリスクを、非エンジニアを含むステークホルダーに明確に伝える。 タスクの消化ではなく「成果」に責任を持ち、自ら改善の機会を見つける。 4. 期待される人物像 オーナーシップ: 自身の専門領域を超え、ドキュメント作成やデモ、顧客データによる検証まで踏み込める方。 実利主義（Pragmatic）: 技術的な英雄行為よりも、透明性と信頼、そして確かなインパクトを重視する方。 継続的改善: 自身のコンフォートゾーンを超え、開発スピードと品質の両方を追求し続けられる方。 5. 最初の6ヶ月での成功イメージ 本番環境の機能開発を、リリースから初期導入まで一貫して完遂する。 既存サービスの信頼性、パフォーマンス、または保守性の向上に貢献する。 ステークホルダーと直接連携し、要件の明確化や仮説検証を自律的に行えるようになる。