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株式会社 コミットの企業情報

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株式会社 コミット

基盤システム構築・運用とデスクトップ仮想化ツールで着実に成長

基盤事業と中小企業向けデスクトップ仮想化サービス事業で成長

2003年の創業以来、黒字経営を継続している株式会社コミット。その堅実な成長を支えているのが、主力事業の『基盤事業』であり、今後の飛躍が期待できる『ITサポート事業』だ。

現状、売上の多くを占めている基盤事業では、金融機関を中心にネットワークやサーバなどインフラ分野に特化し、システム企画から設計、構築、保守・運用、さらにはコンサルティングまで一貫したサービスを提供している。
「日本を代表する大手金融機関とは創業以前からのお付き合いが続いており、20年以上、インフラシステムの導入、改善、運用に携わっています。そこで培ったインフラ、セキュリティなどに関する技術力やエンドユーザー、SIerといったお客様との信頼関係が当社成長の原動力になっています」(代表取締役・天間晃彦氏)

一方、ITサポート事業では独自商品である『SP-クラウド』の開発、導入、サポートを展開している。『SP-クラウド』とは、インターネットの接続環境さえあれば、いつでも、どこでも仮想のデスクトップ「マイデスクトップ」を呼び出して利用できるサービス。データをSPCサーバで一元管理し、SSLやファイアウォールなど何層ものセキュリティを設けることによってセキュアでプライベートなクラウド環境を実現している。

「当社の技術は、システムの安全性・安定性に対して非常にシビアな金融業界で磨いてきたものです。それをもとに開発したSP-クラウドは、情報管理の徹底と高い利便性を兼ね備えた商品として、お客様から好評をいただいています」(天間氏)

また、デスクトップ仮想化を実現するサービスは、いくつか存在する中、「中小企業にターゲットを絞った点もSP-クラウドの特徴」だと天間氏は続ける。

「導入に際しては、業務内容のヒアリングを行い、必要な機能に絞ることで、低価格での提供を可能にしています。既存の社内システムとの連携もできるので、パソコンやアプリケーションを入れ替える手間もコストもかかりません。そのため、中小企業にとっても、費用対効果の高いサービスとして検討いただけています」(天間氏)

こうしたメリットから2010年度には、東京都の『経営革新計画』の承認も受けている。

17038110年以上の連続黒字経営を支えているのが、主力事業の『基盤事業』と新規分野の『ITサポート事業』だ。
170371新規事業ではインターネットの接続環境さえあれば、「マイデスクトップ」を呼び出して利用できる『SP-クラウド』を運営しているが、これは基盤事業での、大手金融機関と信頼関係を生み出した高度な技術力が根底にある。
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社員が輝ける会社を追求し、 1000年企業を目指す

ITサポート事業を「飛躍が期待できる」と表現した理由の一つに、近年大きなテーマとなっている「働き方改革」がある。インターネット接続環境さえあれば、場所を問わないSP-クラウドを活用することで、在宅勤務者創出が期待できるからだ。

「例えば、育児や介護などの理由で就業がままならない方が大勢います。この状況は、人口減少による労働力不足など、社会的な課題を抱える日本企業にとって、何としても解決しなければならないもの。その点、SP-クラウドならデータ保全といった安全性を確保しつつ、会社で仕事をするのと同じようにパソコンでの作業ができるため、出勤日を必要最小限に抑えることができ、仕事とプライベートの時間調整も楽になります。他にも学校や自治体に導入しIDを持たせることで、企業のフリーアドレスのように、身近なパソコンを自分のものとして使用できるといった活用方法も。勤務地を問わないということは、地方にいながら仕事ができることでもあり、この働き方が広まれば、都市部への人口集中を緩和し、地方の活性化につながる道を拓くことも不可能ではありません」(天間氏)

このように、ワークスタイルを変える可能性を秘めたSP-クラウドのさらなる拡販を目指し、新たに営業部隊を設置。これまで口コミのみに頼ってきた販売体制の整備・充実に取り組んでいく。

基盤事業においても、さらなる事業成長に向けて動き始めているところだ。2013年に国内最大手SIerであるNTTデータ社のビジネスパートナーに登録。2015年からは、金融業界に限らず、通信業界など他業界への進出も始まっている。

「今後数年かけて、両事業を10億円規模まで成長させ、社員数も現状の40名強から100名規模へ増やしていきたいと考えています。しかし、規模の拡大だけを追い求めることはしません。大切なのは、社員が輝いて仕事をすることであり、お客様がトキメクITサービスを提供して、心と心をつなげることです。このビジョン実現に邁進しながら一歩ずつ成長を重ねた結果、1000年企業を創れればと思っています」(天間氏)

173762近年大きなテーマとなっている「働き方改革」。SP-クラウドを活用することで、在宅勤務者創出が期待でき、社会的な課題を解決することになる。
173768今後数年かけて、10億円規模まで成長させる意気込みだが、社員が輝いて仕事ができるということは忘れないように経営を進めている。
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社員が輝いて仕事に取り組めるよう、 環境を整えている

株式会社コミットは、「未来を創る仕事をしたい」という思いからスタートしている。そのためには、「何よりも社員自身が、自分たちが創ったものによって未来がどう変わるのか? 社会にどんな貢献ができるのかというところまで、楽しんで考え、明確なビジョンを持って仕事に取り組むことが大切」だと天間氏は強調する。

「あやふやなイメージや思いは実現しません。ただし、お客様にとって使いやすいシステム、業務効率を向上させるシステムを具体的にイメージするには、お客様のことを深く理解し、どのような課題を抱えているのか、システムがどのように使われるのかといったことをとことん考え尽くす必要があります。その原動力となるのが、楽しむ気持ちだと思うのです。楽しいからこそ『もっと』と欲が生まれてきて、お客様のために努力することができる。会社から言われたことだけをやるのではなく、自ら考え行動することができるようになります。自分が手掛けたシステムがお客様をどのように幸せにできるのか想像、いや妄想しながらニヤニヤしている人のほうが確実に成長するし、輝いているものです」(天間氏)


こういった「自分事として仕事に取り組める“主体性”とお客様や会社、仲間のために努力できる“他者貢献”」が、同社で活躍するための鍵になるといえるだろう。

このようなマインドを持った社員が長く活躍できるよう、コミットでは育成にも力を入れている。年間を通じて研修プログラムがあり、会社の思いや展望を共有する会議を月1回実施している。中でも、重きを置いているのがOJTだ。客先常駐の場合、エンジニア一人でプロジェクトに参加することが多いが、長年の実績によって顧客と信頼関係を築いているコミットでは、基本的にチームを組んでプロジェクトに参画する。そのため、業務に携わりながら熟練の先輩エンジニアから現場で生きた指導を受けることができる。

「インフラエンジニアは、一朝一夕で技術を身につけられるものではありません。そのため、当社では設立6年目から新卒採用を行い、じっくりと人材を育てることに注力してきました。そこで育ててもらった先輩が後輩を育てることで恩返しをする文化=『恩送り』が当社には根付いているので、技術が個人にとどまることなく、会社の知見として蓄積されていき、技術者全体のレベルも着実に上がっていくのです」(天間氏)

技術者としてスキルアップし、かつお客様とともに成長する喜びを味わいたい人には、コミットはうってつけの企業だといえるだろう。

170385「未来を創る仕事をしたい」という思いからスタートした同社。その実店のために何よりもまず、社員自身が、明確なビジョンを持って仕事に取り組むことが大切だと考えている。
173759年間を通じて研修プログラムがあり、会社の思いや展望を共有する会議を月1回実施している。特に重きを置いているのがOJT。チームで業務に携わりながら熟練の先輩エンジニアから現場で生きた指導を受けることができる。
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企業情報

会社名 株式会社 コミット
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  システムインテグレータ・ソフトハウス
IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 4,520万円
設立年月 2003年03月
代表者氏名 代表取締役 天間 晃彦
事業内容 ・情報セキュリティサービス「SP-クラウド」の企画・開発・販売
・システム開発・運用管理におけるプロジェクトマネジメント
・UNIX系システムの方式設計・運用設計・環境構築
・大規模ネットワーク・セキュリティの設計・構築
従業員数 41人
本社所在地 東京都港区港南1-6-41 品川クリスタルスクエア11F
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株式会社 コミット資本金4,520万円設立年月日2003年03月従業員数41人

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