中古・リノベ住宅流通プラットフォーム「cowcamo」を中心とした事業成長を支えるポジション。経営視点で組織・事業基盤を強化し、持続的な拡大を推進する役割を担います。

募集背景

現在300名規模の当社は、今後も年間50〜80名ペースでの純増を見込んでおり、数年後には1,000名規模への到達も視野に入っています。この急激な組織成長に伴い、物理的なオフィスキャパシティの確保や、入退社オペレーションの効率化等バックオフィス領域での対応が喫緊の課題です。 これを受け、今期よりIT部門と総務部門を分離し、コーポレート基盤機能の専門性を高める体制へと移行。CAO直下で、経営と現場をつなぐハブとなり、まずは急拡大する組織を支える「変化に強いオフィス環境」と「スケールする業務フロー」を構築していただく実務プレイングマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えております。

配属部署

コーポレート本部（計20名）において、私たちは「個の肯定」をすべての土台としています。一人ひとりの個性を尊重した上で、 「共感・挑戦・共創」 が自然と生まれる組織づくりを目指しています。 私たちの文化の特徴は、互いへのリスペクトを持ちつつ、プロフェッショナルとして責任を持って意見を戦わせることにあります。目的のために時には建設的な衝突を厭わず、一丸となってゴールを目指す、熱量のある環境です。

概要

VISION ************************************** 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。 ************************************** 仕事や家族のあり方が変化し続ける今、 住まいはもう「一生モノ」ではない。 ひとりひとりの人生の中で、 自由に住まいをもち、 何度でもかえることができたら。 住まいは、人生の制約から、 可能性を広げる選択肢へ、進化する。 【事業について】 現代、「自分らしい生き方」を求める価値観が強く根付いており、より自由度の高い住まい選びのニーズが年々高まっています。 今回担当いただく当社主力サービス〈cowcamo〉では、「一点ものの住まいに出会おう」というコンセプトのもと、物件情報を発信するオウンドメディア・アプリの運営、中古マンションのリノベーションプロデュース、物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型の幅広いサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えを含めた「ライフスタイルやライフステージに合わせた自分らしい住まい」の文化を確立していくことが私たちのミッションです。

この仕事で得られるもの

オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトを通じて、 ・計画通りの人員スケールを実現できたか ・コスト・生産性・リスクの観点で合理的な意思決定ができたか といった成果を踏まえ、経営企画領域のミッション比重を段階的に高めていく想定です。 その先のキャリアとしては、経営企画責任者や子会社役員など、経営を担うポジションへの登用も現実的な選択肢として検討します。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号 恵比寿SSビル ■フレックス制（コアタイム11:00~16:00／フレキシブルタイム5:00-22:00／標準労働時間8h・休憩1h） 業務の特性上、原則出社をベースとしつつ、業務状況に応じてリモートワークも活用可能な環境です。 【アクセス】 JR各線　恵比寿駅　徒歩2分 東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険 ■諸手当 ・交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■福利厚生 ・宅建資格手当 ・モチイエ制度 　⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 ・PC/モニター貸与 　その他業務で使用するもの（携帯電話等）は必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 ■受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙

休日・休暇

■休日：完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日123日 ■有給休暇 　入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ■年末年始 ■結婚休暇（5日） ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）