株式会社アンドパッド - 現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開しています。
建設現場の生産性を向上させるプロジェクト管理ソフトウェアです。業界トップクラスのシェアを誇り、最新のテクノロジーを駆使して建築業界を変革します。
【経営・事業と顧客・社会をつなぐ広報責任者】 広報・PR活動を通じ認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナー、顧客や現場と連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 また、アンドパッドは、顧客やユーザーとの共創を重視しています。 広報活動においても、実際に現場で課題や変化を理解した上で、顧客自身も気づいていない価値やストーリーを引き出した社外発信も目指していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容例】 ・広報戦略の立案・実行 ・広報チームのマネジメント ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアリレーション ・各種調査やイベントの実施 ・契約企業の取材、記事執筆
募集背景
ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。 急成長する当社において、事業部門やコーポレートと密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進するプレイングマネージャーを募集いたします。
概要
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数27.9万社、ユーザー数81.8万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 ※『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号 )』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)
この仕事で得られるもの
社会貢献性と影響力 60兆円規模である建設業界が抱える、根深い非効率性や負の解消といった、大きな構造の変革に携わることができます。単なる事業成長を超え、社会課題解決への貢献が可能です。 経営レベルの意思決定への直接関与 IPOを見据え急成長するメガベンチャーの経営陣やハイレイヤー層と密にコミュニケーションを取りながら、事業の根幹に関わる意思決定に参画できます。迅速な意思決定と実行が保証された、全社的なコミットメントのもとで業務を推進できます。 プラットフォームの力による説得力 業界トップシェアのANDPADが持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある広報活動が可能です。 潤沢な予算とリソースのもとで戦略を策定できる 広報・マーケティング機能を重要視しており、組織に予算をかけ幅広い施策を行っています。 新規事業の広報活動に従事できる アンドパッドはBPOや転職サービスなど、新規事業を複数立ち上げており、今後も新規事業への注力・拡大は重要なテーマであり、新規事業の広報活動にも関われます。 裁量の大きさ 事業拡大中の当社ですが、改善すべき課題も多く、事業・組織の成長を牽引し自身も成長していきたい意志のある方を求めております。
勤務地
【勤務地詳細】 108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 【アクセス】 JR山手線・京浜東北線:「田町駅」三田口(西口)より徒歩5分 都営三田線・都営浅草線:「三田駅」A2出口より徒歩3分
待遇・福利厚生
●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なります。 ●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00) ●通勤交通費支給(月上限3万円) ●リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月) ●出張手当 ●近隣住宅手当 ●結婚・出産祝い金 等 ●各種社会保険完備 ●オフィス内カフェ ●オフィスコンビニ ●サークル活動制度(1人1,500円/月) ●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q) ●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) ●従業員持株会(奨励金あり) 等
休日・休暇
●完全週休2日制(土日祝) ●夏季・年末年始休暇 ●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ●子の看護・介護休暇 ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。
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