【新規事業｜26.5万社基盤】独自マッチングエンジンとAI駆使で建設HRを変革！0→1でプロダクトを創り上げるバックエンドエンジニア募集！

仕事内容

ANDPADが保有する26.5万社超の顧客基盤を活用し、建設業界の「人」の課題を解決する業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」を立ち上げています。 これまで推し進めてきたプロダクト軸の変革に加え、人の最適マッチングを通じて業界のさらなる改革を目指す取り組みです。 エンジニア責任者のもと、ユーザーが触れる体験のすべてを設計・開発いただきます。 デジタルに不慣れなユーザーも多い建設技術者・採用企業に「誰でも迷わず使える体験」を届けることが、独自のマッチングエンジンの価値を最大化します。社内オペレーション画面から、求職者の登録・求人検索の体験まで、フロントをゼロから作れます。 対象はマッチング関連の画面だけにとどまりません。AI機能のフロント実装や、資格取得支援（Web/アプリ）・リスキリング等の新規サービス画面も、事業の成長に合わせて立ち上がっていきます。幅広く作っていけるポジションです。 ・画面の設計・開発求職者/採用企業/社内向け画面の設計・開発・テスト・運用・リファクタリング ・UI/UXの改善KPI・ユーザー行動に基づく改善、UI/UXデザイナーとの協業 ・AI機能のフロント実装LLMを活用した機能（職務経歴書自動生成等）のフロント実装 ・新規サービスの画面開発資格取得支援（Web/アプリ）の画面開発 ・開発リードコードレビュー、企画側との仕様詰め・実装方針の決定 ■AI活用状況 ・AIを前提とした開発体制 　当チームでは AI コーディングエージェント（Claude Code など）を実装・コードレビュー・調査・テストに日常的に活用しています。 ・PR レビュー / 依存ライブラリのアップデート 　確認 / セキュリティチェック / E2E テストといった定型工程を AI エージェントで標準化し、少人数でも高い開発スピードを実現。 ・エンジニアは仕様設計・技術意思決定など、より本質的な部分に時間を使えます。 　新しいツールやワークフローの導入に積極的で、AI活用のベストプラクティスをチームで磨きながら開発しています。