株式会社みらいきれい - 「企業偏差値74.3」「働きがいランク『AAA』」日本を元気にするデジタルマーケティングベンチャー企業
■デジタル広告に特化したCVRの高い記事LPの制作 ■記事LPのデータ分析・検証・改善のPDCA ■デジタル広告の運用 ■通販事業 お箸のパーソナライズ「itten」
設立7年目、社員15名のWEBマーケティング企業で人事担当を募集します‼ 【現状】 現在の人事部門は1名が採用から教育、総務部門まですべて担当しています。 2025年の上場に向けて、これから採用や基盤を強化していくフェーズに入り、 1人ではどうしても手が回らない状況…。 そこで、幅広く裁量をもって人事領域の仕事をお任せできる方を募集します。 まずはこれまでの経験や適性を話し合いながら、どの部分を担当していただくかを決め、 人事業務を分担しながら進めてもらいます‼ 【例】 ・裁量をもって働きたいからまるっと投げてほしい‼ ・実は一人でやるのは不安だから、サポートに入ってほしい…。 どちらでもOKです‼入社後に話し合って決めていきましょう‼ 人事総務部の仕事内容としては、 新卒、中途の採用計画の立案補佐、フォロー業務、面談や面接対応の採用業務、 入社、退社の手続きなど人事業務の全般。 社員の査定スケジュールの進行、出勤表の取りまとめ、社内の備品管理、年末調整、社内イベントの立案、実行など、会社の活動を支える幅広い業務を担当する部署です。 もちろん上記業務は一人ですべてやっていただくわけではなく、 人事の責任者と二人三脚で担当していただきます。 【仕事の魅力】 ■設立7年目の急成長ベンチャー企業で、2025年の上場を目指し、組織拡大への貢献をお任せします。 裁量権をもってやりがいのある環境で働くことが可能です。 ■弊社はまだ設立7年目の会社ですが、急成長しているため、今後採用を積極的に行なっていきます。 今のタイミングで入社頂ければ、会社のコアメンバーとして今後活躍ができます。 ■これから新事業として注力する「自社サイト運営」「自社通販」など幅広く手掛けていくことため、組織の拡大が急務となります。また、代表との距離も近く、フランクに話せる環境です。 【社内の雰囲気】 まだ社員15人の会社のため、それぞれ仕事からプライベートまで悩みを相談できる家族のような間柄です。 和気あいあいとした雰囲気で、働きやすい環境です。メンバー同士のコミュニケーションも多いです。 【部署の雰囲気】 既に人事を担当しているのは31歳の男性。 新卒から人事をやっていますので、わからない点や自信がない部分はしっかりフォローする体制です。
募集背景
事業拡大、新規事業に伴う人員強化となります。
配属部署
人事総務部
概要
2015年5月に設立し、「広告用記事LP」の制作に特化したコンテンツマーケティングで急成長を遂げている株式会社みらいきれい。 現在までに300社以上の制作実績があり、不動産、保険、ネットサービス、化粧品、健康食品、食品、アプリ、店舗集客など様々な業界の記事LP制作・広告運用を手掛けており、様々な業界と接点を持つことが可能。 まだ世の中で知られていない商品の魅力をクライアントに代わりに伝え、「欲しい!」と思わせる記事の制作に強みを発揮している。 この強みを活かし、今後様々な新規事業にも横展開していく。 現在15名の社員が奮闘する同社だが、各クライアント様から仕事の依頼が立て続けにきている状況で人手不足は深刻だ。 今回、組織を拡大させるための二人目の人事としての募集。
この仕事で得られるもの
急成長ベンチャー企業での総務・人事のお仕事を部署内にすべて一任させて頂きます。 上場を目指し、代表の石渡や人事部長と共に採用計画の立案・実行や社員の仕事環境の向上を行います。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル2F 【アクセス】 【アクセス】 九段下駅より徒歩2分
勤務時間
09:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【福利厚生】 ■月間 / 年間インセンティブ制度 【その他】 ・綺麗なオフィス └2017年9月に移転したばかりのオフィスです。 ・卓球台 └気分転換によく社員同士で対決! ・酸素カプセル └普段の疲労を回復するため、社員が自由に使ってOK! サッカーの香川選手が使っているものと同じモデル! ・横浜FCのホームゲーム時はスポンサー席で無料観戦 └三浦知良選手が在籍する横浜FCの試合観戦に加え、 選手たちとバーベキューをしたり、決起集会で交流が図れます。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
コンセプト
「みらいきれい」という社名のもと、弊社に関わるすべてのひとの未来をきれい(=幸せ)なものにしたい。そのコンセプトのもと、会社の夢、個人の夢を叶えられる場であり続けたいと思っています。
代表石渡の個人の夢
「売上拡大」=「社会への貢献」であることは間違いありません。そのために2025年に売上70億(社員70人)を達成させ、マザーズ上場を目指します。 そしてその先の夢として、サッカーJリーグクラブ創設という夢を代表石渡のひとつの目標として掲げています。地域に根づいたチームを作り、地域の人々が夢中になれるモノを作りあげることで地域活性化を図ることが代表個人の夢でもあります。 皆さんも大きな夢を持ち、毎日を充実したものにしましょう!
社員の夢
社員1人1人の夢をお互い共有し、会社は個人の夢を実現させる場でもありたいと思っています。 個人の夢を達成させるために会社としてできることを一緒に考え、夢の実現へ最大限のサポートをさせて頂きます。
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