■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【許可番号】 有料職業紹介許可番号/13-ユ-302613 労働者派遣事業許可番号/派13-303127
【具体的な業務内容】 SEとして、Web業務システムやサイト開発、スマートフォンアプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域でシステム開発に従事して頂きます。 【今後のキャリアステップ】 3つのキャリアパスをご用意! ■スペシャリスト 規模の大きなプロジェクトや最新の技術の習得を追求していただきます。 ■プロジェクトマネージャー メンバーの人選やマネジメント、進捗管理やクライアントの打合せをお任せします。 ■組織マネージャー エンジニア組織の統括を行い、制度の策定やエンジニア教育・育成に携わっていただきます。 《これまでのプロジェクト例》 ■Azureを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 (要件定義~リリース:WindowsServer、C#.NET、SQLServer) ■ IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプラットフォーム開発 (仕様調整~リリース: Bash,Python, IoTデバイス,AWS ) ■ 英会話学校向けシステム の開発 (要件定義~導入:Ruby,JavaScript.HTML,CSS,Oracle,AWS) ※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に亘ります。
募集背景
お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。 しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、 常に挑戦し続け、進化を求めています。 私たち「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。 社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と 選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。
概要
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる"第二創業期"に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい!を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、 お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京・本社】 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 【広島支店】 広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 【四国支店】 香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階 【福岡支店】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階 【アクセス】 ※プロジェクトにより異なります。
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■給与査定・昇給年1回 ※平均106%昇給しています! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ※規定による ■時間外手当(固定残業代の超過分) ■役職手当(月5,000円~月300,000円) ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■育児サポート手当 ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度 ※規定による ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ※正社員のみ ■定期健康診断 ■参考図書貸出(社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています)
休日・休暇
★年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 年次有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 生理休暇 妊娠休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 成長を見逃さないday 永年勤続休暇
エンジニア特化の人事制度
昨年より、エンジニア特化の人事制度を導入。 目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 ◎昇給実績例 ・20代後半/入社3年目には技術力向上とチームリーダー昇格で、年収56万4000円up ・30代前半/入社2年目で、スキルアップの積極的な取り組みが評価され年収54万円up
★社風について
想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しております。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。
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