株式会社NTTデータ・スマートソーシング - 【NTTデータ100%子会社】時代や環境の変化に応じた高度なソリューションを全てのユーザーへ!自社サービス提供から大規模グループ連携案件など幅広い領域で活躍!
(1)BPOサービス お客様の業務内容やセキュリティ要件に応じて最適なロケーションを組み合わせる“ベストショア”戦略により、⾼品質かつ効率的なBPOをご提供しております。 (2)デジタルサービス WEBに留まらないあらゆる顧客接点の満⾜度向上につなげる戦略的なデジタルマーケティングを提供します。 (3)ソリューション 顧客接点分野から事務処理分野まで、お客様の事業活動におけるサポート事業プロセスの最適化に貢献する豊富なサービスラインナップを用意しています。 (4)不動産情報サービス 「売る」「買う」「貸す」「借りる」の4つのキーワードを基に、ご利⽤者様と不動会社様をつなぎ、住まいの希望を叶えるマッチングサイトを運営しています。
当社がプライムとして受託したWEB系のシステム開発において「要件定義・設計・開発・試験」の全工程にシステムエンジニアとして従事していただきます。 また、あなたの経験やスキルおよび希望などに応じて、プロジェクトの提案フェーズから参画していただいたり、インフラ環境の構築に重きを置いたり、あるいは、プロジェクトマネジメントを中心に業務を組み立てるなど、ご相談の上で臨機応変に対応いたします。 【具体的には】 ■新規WEBシステムの要件定義・設計・開発・試験など ■既存システムの再設計・機能追加・試験・保守運用など 【仕事の魅力】 コミュニケーションを重視したプロジェクト開発手法を採用しており、ご自身の意見やアイデアを反映させやすく、エンジニアとしてプライドを持った仕事が可能です。 また、全ての工程に関わることにより、1つのプロジェクトを完遂したという達成感を得ることができると同時に、構築に携わったWEBシステムが世に出ている姿を目にする機会が多く、仕事に対する充実感を味わうことが多くあります。 【ITO事業本部の特色】 配属先となるITO事業本部の業務は、WEBデザイン、スクラッチ開発、SalesforceやSAP Concurなどのパッケージ開発、システム保守運用、ECサイトなどのデジタルマーケティングなど様々。 多岐にわたって活躍している仲間から新しい気づきや新規ビジネスへのヒントなどが得られやすい環境となっています。 また、年齢や役職による隔たりが少なく、服装もビジネスカジュアルであり、自由で風通しの良い社風です。社内行事や社員の交流を深めるイベントも多く、社長表彰や本部長表彰などの表彰制度と相まって、活気のある職場となっています。
募集背景
既存事業の拡大および新規事業(デジタルマーケティング領域など)に向けた体制強化のために、プロジェクトリーダー候補となるシステムエンジニアを積極的に採用いたします。
配属部署
ITO事業本部
概要
当社の開発案件は、プライムとして受託開発したWEB関連の中規模案件を中心に、NTTデータのグループ会社間で連携した大規模案件のほか、自社で企画した独自サービスの構築や保守運用もおこなっています。 いずれの場合も、公共系インフラや大規模な金融システムあるいは著名な大企業のシステム開発を手掛けるNTTデータのグループ会社として、当社でも「NTTデータ品質」を重視し、競合他社に対する差異化要素の1つに位置付けています。 このような中、WEB系のシステムエンジニアとして「要件定義・設計・開発・試験」の全工程に従事しつつ、将来的なキャリアパスとして、当社の有能なプロジェクトマネージャーの下で腰を据えて「NTTデータ品質」に関する十分な知識と経験を修得し、まずはプロジェクトリーダーを目指していただきたいと考えています。
この仕事で得られるもの
■短期的:WEB系のシステムエンジニアとして「要件定義・設計・開発・試験」の全工程における業務遂行能力の向上。 ■中長期的:高いレベルでのプロジェクトマネージメントに関する知識と経験。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F 【アクセス】 ■豊洲駅(有楽町線)徒歩1分 ※地下通路で駅に直結しています。 ■豊洲駅(ゆりかもめ)徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックス制度あり ■休憩:1時間 【保険】 ■各種保険制度(雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、厚生年金+NTT企業年金基金) 【諸手当】 ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■通勤手当 ■リモートワーク手当 など 【福利厚生】 ■退職金制度 ■ライフサポート倶楽部加盟 ■NTTデータ社員持ち株会 ■個人型拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン補助 ■生命・損保NTT団体扱い ■NTT健康保険組合各種サービス利用 など 【教育制度】 ■中途社員教育(各種技術研修、階層別研修) ■資格取得支援制度 など
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■国民の祝日 ■年末年始(12月29日から1月3日まで) ■年次有給休暇(入社半年後10日~3年目から20日付与/半日取得も可) ■夏期休暇(3日/6月~9月の間で取得) ■誕生日休暇(1日) ■ライフプラン休暇(入社後5年毎に5日) ■事故休暇(有給/インフルエンザ等の罹患時や災害時等に取得可) ■他(慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・育児休業など)
教育・表彰制度、交流会など
【教育制度】 ■資格取得支援制度 ■各種技術研修 等 【社内表彰制度】 ■業績表彰・改善提案表彰 【交流会等】 ■社長や役員との交流会、随時、開催
育児休業取得状況
FY2016 女性取得率:100% 男性取得実績:0名 FY2017 女性取得率:94% 男性取得実績:3名 FY2018 女性取得率:85% ※産前産後取得後退職:3名含む 男性取得実績:3名
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