【EM（エンジニアリングマネージャー）】TVCM放映中／ヘルスケア領域で急成長中のベンチャー企業で「エンジニアの生産価値の最大化と組織作りを担い事業成長にコミットする方」を募集中！

募集背景

この先、日本社会には、少子高齢化に伴う労働生産力の減少や高齢者と若年層の世代の富の格差拡大など、厳しい試練が待ち受けており、国も重要な課題と認識しています。 だからこそ私たちは、民間企業としてスピーディできめ細かな対応力を発揮し、行政とは異なるアプローチでの課題解決を目指しています。 自社で培ってきた経験を活かし本質的なDXを推進し、業務の効率化・自動化を行い生産価値を向上させることが欠かせません。 人が本来やるべき新たな価値の創出に多くの労力を費やせるように支援し、システムを誰もが使いやすいものに磨き上げ、それを全国に広げることができたら、経済も活性化できると信じています。

配属部署

プロダクトマーケティングdiv.

概要

急拡を続ける組織において、より経営に近く、一歩俯瞰した立場から開発組織をサポートし、開発組織の採用、組織作り、育成の仕組み作りによって、生産価値の最大化と事業成長をコミットしていただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 また、弊社では、経営陣や営業組織、CSなど他部署との連携により、サービスにとっての最適な形を追求し、新機能の開発や既存機能の改修を行っていきます。そのため、経営も含めた他部署との橋渡し役の存在が、スピード感と品質を両立する開発体制の維持には必要不可欠だと考えております。 現状は、エンジニア出身の取締役が、CTOとタッグを組み開発組織を運営しておりますが、事業拡大、組織成長に伴い、『エンジニアリングマネージャー』としてのご経験と専門性を持った方に、開発組織をお任せし、組織を強化することが急務という状況です。 『エンジニアリングマネージャー』というポジションの定義が、世の中に様々存在する中ではございますが、特に「ピープル」「プロジェクト」「プロダクト」という3軸でのマネジメントにおけるご活躍を期待します。 ■職務の全体像 ・事業や技術的戦略、各プロジェクトを達成するため、組織やメンバーの構成要素を考え、課題の解決やメンバーの育成を行いながら、理想と現在とのギャップを埋める働きかけを推進する。 ・サービスや開発技術を改善するためのプロジェクトを「期限内に達成さること」に責任を持ち、メンバーの目線を合わせ、制約条件のバランスを取り続けてプロジェクトを完遂させる。 ・プロダクトを深く理解し、事業価値を最大化させることを前提としたビジョンマネジメントを、リーダーシップを発揮しながらチームに対して継続的に実施。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 本ポジションで成果を出し続けることで、ご自身の志向に合わせながら、以下のようなキャリアを築くことが可能です。 ■EM of EMs 事業成長や組織の拡大に応じて、複数のEMを束ねるEMの中のリーダーとしてのキャリア ■VP of Product エンジニアとしての強みを持ちながら、特定のプロダクトにおける責任者として事業成長を推進するキャリア ■VP of Engineering 更に経営層としての立場を強め、より経営視点を持ちながら開発組織のマネジメントに関わるキャリア ■CTO テクノロジーマネジメントの領域を強化し、技術面も含めた開発組織の総責任者としてのキャリア

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 【アクセス】 ◎JR／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ◎JR／東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分 ★「恵比寿駅」から雨でも濡れずに通勤できます

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

（所定労働8時間） ├休憩：1時間 └時間外労働有無：有（月平均33時間） ※仕事の持ち帰りはさせません。オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。 【屋内禁煙】 作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助月/2万円（条件あり） ◆新規事業提案制度 ◆ナレッジ共有勉強会 ◆書籍購入代補助 ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典 ◆リフレッシュスペース ◆ミニオフィスコンビニ ◆一部リモートワーク実施

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇／初年度10日（有休取得率100％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇