最高技術責任者・役員候補（CTO／VPoE／EM／DevOps／テックリード）＊年収1000〜2000万
株式会社クーリエ - 【確かな価値を多くの人へ】きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる
事業内容
【1.GoogleやBCG、LINEなどグローバル企業で活躍してきたCxOたちの元で成長できる環境】 クーリエで働くことの意義は、自らの成長や事業成長の圧倒的な進化を感じられること。誰もが意見を出し、ビジネスを変革していくことで事業とサービスを磨き続けています。 リアルタイムなフィードバックが当たり前。スピーディーな実行に対し、個々の経験や適性を踏まえたフィードバックを実行することで、個々のポテンシャルを最大限に引き出すことを意識し、絶え間ない成長の機会を作り出します。 【2.AI・データを活用した実践的な業務】 クーリエはテクノロジーの進化を常に注視し、我々自身の価値をいかにレバレッジできるかを考え続けています。 最新のテクノロジーを使いこなすことで再現性があり無駄を排除する仕組みを作ることで、日々昨日よりもより高度な判断が必要な仕事に挑戦できます。 また我々にしか集められないデータを駆使し、戦略やセールスに活用することでカスタマーや介護業界に価値を提供しています。 例えば業務プロセスや、セールスストラテジーもデータドリブンなアプローチで高度化していき、業界No1のサービスを進化し続けています。 「成長マーケットでエコシステムを構築する」チャレンジングな挑戦の最前線に立ちませんか？ 【3.プロダクトへ声が届くフラットな社風】 会社の方向性を決める時も、個別のプロセスにおいて判断する場合も、まず多くの場合はその仕事の当事者である社員にどうすべきかであるかが委ねられます。 各部門においても、成果も失敗もオープンに共有し、改善していくからこそ社員の意識も高まり、高水準のオペレーションに発展し続けられています。 オールインハウス体制とテクノロジーが可能にするスピード感ある事業展開の中で、新規事業開発やデータ活用プロジェクトといった、事業部の域を越えた多様なキャリア機会をあなたにもご提供します。
仕事内容
【お願いしたいこと】 急拡大中のエンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案〜実行がミッションとなります。 技術責任者として、今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適な技術選定を行い、プロダクト開発の最高責任者としてリードいただき、また組織づくりにおける様々なアクション（チームビルディング、カルチャー作り、採用・評価など）を他の経営メンバーと一緒に事業成長をリードいただきます。 本ポジションはオープンポジションとなりますため、面談等にて役割、担っていただく業務内容、ミッションを決めていきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・技術責任者・役員候補（CTO／VPoE／EM／DevOps／テックリード）として、これまでのご経験を活かしていただき、下記観点において、会社全体・プロダクトサービスをグロースさせるコアメンバーとしての役割も担っていただきたいと考えております。 ・CTO／VPoE／EM／DevOps／テックリードと、会社によりそれぞれ担う役割や定義が違いますので、経営メンバーとの面談等でざっくばらんにお話しさせていただき、役割、担っていただく業務内容、ミッションを決めていきたいと考えております。 ＜経営・事業＞ ・業界No.1の介護施設の検索プラットフォーム事業における更なる拡大と競合優位性の磨き込み ・人材プラットフォームサービスのグロース、主力事業化 ・主要2事業で取得できる1次情報をベースとした新規Saasサービスの立ち上げ ＜プロダクト・技術＞ ・経営・事業の意思決定を促進するための技術戦略 ・事業成長を考慮したシステムのアーキテクチャ設計や技術的な負債の返済の推進 ・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 ・プロダクトフェーズに合わせた開発方針の策定 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と最適化 ・サイト信頼性（SRE）向上のための、モニタリング改善などによるサービスの安定稼働 ＜プロダクト開発組織＞ ・プロダクト開発チームの規模拡大を見据えた組織体制の強化・チームビルディングと採用活動 ・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なナレッジのシェアのカルチャーの醸成 【募集の背景】 ・主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けており、更なる拡大を目指すとともに、人材プラットフォームサービスにも着手しております。 ・将来的にはこれら介護領域でなくてはならないプラットフォーマーとしてのポジションを確立し、様々なプロダクト開発を担い、データソリューションやSaasサービス（新規事業）を武器に拡大していく予定です。 ・上記より技術、組織観点でリードをいただける技術責任者の採用を経営の最重要テーマとして掲げ、活動しております。 【開発環境】 ■開発言語：PHP, HTML, CSS,JavaScript（React/TypeScript）等 ■フレームワーク：Laravel、FuelPHP 等 ■データベース：MySQL ■ソースコード管理：Git ■インフラ：AWS 【チーム構成】 ・エンジニア：18名（社外パートナー含む） ・Webディレクター：2名 ・デザイナー：2名 ・Webマーケター：3名 【面談について】 CEO、CDO、CMO等、経営メンバーとの面談を想定しておりますので、より詳細なスコープを踏まえてお話しさせていただくとともに、今後のキャリアビジョンやチャレンジしたいこと、やりたくないことをお伺いさせていただければと思います。
募集背景
この先、日本社会には、少子高齢化に伴う労働生産力の減少や高齢者と若年層の世代の富の格差拡大など、厳しい試練が待ち受けており、国も重要な課題と認識しています。 だからこそ私たちは、民間企業としてスピーディできめ細かな対応力を発揮し、行政とは異なるアプローチでの課題解決を目指しています。 自社で培ってきた経験を活かし本質的なDXを推進し、業務の効率化・自動化を行い生産価値を向上させることが欠かせません。 人が本来やるべき新たな価値の創出に多くの労力を費やせるように支援し、システムを誰もが使いやすいものに磨き上げ、それを全国に広げることができたら、経済も活性化できると信じています。
配属部署
プロダクトマーケティングdiv.
概要
急拡を続ける組織において、より経営に近く、一歩俯瞰した立場から開発組織をサポートし、開発組織の採用、組織作り、育成の仕組み作りによって、生産価値の最大化と事業成長をコミットしていただける技術責任者を募集します。 また、弊社では、経営陣や営業組織、CSなど他部署との連携により、サービスにとっての最適な形を追求し、新機能の開発や既存機能の改修を行っていきます。そのため、経営も含めた他部署との橋渡し役の存在が、スピード感と品質を両立する開発体制の維持には必要不可欠だと考えております。 現状は、エンジニア出身の取締役が、CTOとタッグを組み開発組織を運営しておりますが、事業拡大、組織成長に伴い、『エンジニアリングマネージャー』としてのご経験と専門性を持った方に、開発組織をお任せし、組織を強化することが急務という状況です。 「ピープルマネジメント」「プロジェクト」「プロダクト」という3軸でのマネジメントにおけるご活躍を期待します。 ■職務の全体像 ・事業や技術的戦略、各プロジェクトを達成するため、組織やメンバーの構成要素を考え、課題の解決やメンバーの育成を行いながら、理想と現在とのギャップを埋める働きかけを推進する。 ・サービスや開発技術を改善するためのプロジェクトを「期限内に達成さること」に責任を持ち、メンバーの目線を合わせ、制約条件のバランスを取り続けてプロジェクトを完遂させる。 ・プロダクトを深く理解し、事業価値を最大化させることを前提としたビジョンマネジメントを、リーダーシップを発揮しながらチームに対して継続的に実施。
この仕事で得られるもの
【キャリアパス】 本ポジションで成果を出し続けることで、ご自身の志向に合わせながら、以下のようなキャリアを築くことが可能です。 ■CTO テクノロジーマネジメントの領域を強化し、技術面も含めた開発組織の総責任者としてのキャリア ■EM of EMs 事業成長や組織の拡大に応じて、複数のEMを束ねるEMの中のリーダーとしてのキャリア ■VP of Product エンジニアとしての強みを持ちながら、特定のプロダクトにおける責任者として事業成長を推進するキャリア ■VP of Engineering 更に経営層としての立場を強め、より経営視点を持ちながら開発組織のマネジメントに関わるキャリア
勤務地
【勤務地詳細】 ※新型コロナウイルス感染症対策のため、一部リモートワークを実施 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 【アクセス】 ◎JR／東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ◎JR／東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分 ★「恵比寿駅」から雨でも濡れずに通勤できます
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
（所定労働8時間） ├休憩：1時間 └時間外労働有無：有（月平均33時間） ※仕事の持ち帰りはさせません。オン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。 【屋内禁煙】 作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助月/2万円（条件あり） ◆新規事業提案制度 ◆ナレッジ共有勉強会 ◆書籍購入代補助 ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典 ◆リフレッシュスペース ◆ミニオフィスコンビニ ◆一部リモートワーク実施
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇／初年度10日（有休取得率100％） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇
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