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エンジニアマネージャー(EM)/アーキテクチャ設計〜実行・エンジニア組織のマネジメント・チームビルド・スクラム

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エンジニアマネージャー(EM)/アーキテクチャ設計〜実行・エンジニア組織のマネジメント・チームビルド・スクラム

株式会社クーリエ - 【確かな価値を多くの人へ】きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

株式会社クーリエ 求人画像1
エンジニアマネージャー(EM)/アーキテクチャ設計〜実行・エンジニア組織のマネジメント・チームビルド・スクラム
800万円〜1600万円
東京都, フルリモート
JavaScript, PHP, FuelPHP, React, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

弊社は「確かな価値を多くの人へ」というコーポレートスローガンを掲げ、介護業界No.1のシェアを誇るプラットフォーム事業『みんなの介護』『みんなの介護求人』を基軸に、圧倒的なデータアセットとテクノロジーをもって、ヘルスケア業界の課題を解決することを目指しています。 2023年には業界初の大規模イベント(全国5万を超える企業から、⾼評価を得たクライアントを表彰)を開催、同日に新サービスをローンチするなど、今年も業界No.1シェアのメディアプラットフォームとして着実に成長を続けています。 また、昨年150名を超える組織となったことを機に恵比寿ガーデンプレイスタワー内のさらに広いフロアへと移転し、現在は更に事業・組織を拡大していくための基盤づくりの真っ最中です。 【事業領域】 ・ヘルスケア領域プラットフォーム ・メディア&ソリューション(集客・採用・経営支援) ・デジタルマーケティング ・サービスデザイン ・AIデータサイエンス ・Webサービス/アプリ/SaaS 【サービスのご紹介】 ミッションの実現に向けて、以下の事業を展開しています。 ・ 介護施設の検索メディア「みんなの介護」 ・ 介護業界の人材採用メディア「みんなの介護求人」 ・ 連載コンテンツ「みんなの介護ニュース」 ・ Q&Aコミュニティ「みんなの介護コミュニティ」 ・ 介護福祉士 国家試験対策ツール「ケアスタディ」 デジタルとマス広告を同時に展開することでマーケティング効果を最大化し、これまで届かなかった潜在顧客へのリーチだけでなく、認知度を上げることで介護領域において純粋想起されるようなサービスを確立することを目指します。 ● 「みんなの介護」とは 介護領域におけるトップシェアのメディアプラットフォーム ・ 月間PV: 1200万PV ・ 月間UU: 330万UU ・ 掲載施設数: 5万1904件(施設No.1※) ・ Facebook: 18万人 ・ Twitter: 1万5786人 ・ YouTube: 2万8300人 ※調査機関:TFCO株式会社 調査期間:2023年4月27日~5月1日 調査方法:デスクリサーチ

仕事内容

【お願いしたいこと】 急拡大中のエンジニア組織を技術的な観点から戦略的に成長・展開させるため、テクノロジーを活用した経営課題の発見や戦略立案〜実行がミッションとなります。 エンジニアリングマネージャー(EM)として、今後起こるであろう市場変化や競合優位性を考え、最適な技術選定を行い、組織づくりにおける様々なアクション(チームビルディング、カルチャー作り、採用・評価など)を他の経営メンバーと一緒に事業成長をリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアリングマネージャー(EM)として、これまでのご経験を活かしていただき、下記の課題をクリアし、事業・プロダクト・組織の推進をお願いしたいと考えております。 ■現在の課題 <経営・事業> ・業界No.1の介護施設の検索プラットフォーム事業における更なる拡大と競合優位性の磨き込み ・人材プラットフォームサービスのグロース、主力事業化 ・主要2事業で取得できる1次情報をベースとした新規Saasサービスの立ち上げ <プロダクト・技術> ・経営・事業の意思決定を促進するための技術戦略 ・事業成長を考慮したシステムのアーキテクチャ設計や技術的な負債の返済の推進 ・プロジェクト進捗管理と開発タスクにおけるリソースマネジメント、正確な工数見積 ・プロダクトフェーズに合わせた開発方針の策定 ・開発プロセスにおけるボトルネックの発見と最適化 ・サイト信頼性(SRE)向上のための、モニタリング改善などによるサービスの安定稼働 <プロダクト開発組織> ・プロダクト開発チームの規模拡大を見据えた組織体制の強化・チームビルディングと採用活動 ・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なナレッジのシェアのカルチャーの醸成 【募集の背景】 ・主力事業である介護施設の検索プラットフォーム事業が、国内で業界No.1の大規模サービスとして成長を続けており、更なる拡大を目指すとともに、人材プラットフォームサービスにも着手しております。 ・将来的にはこれら介護領域でなくてはならないプラットフォーマーとしてのポジションを確立し、様々なプロダクト開発を担い、データソリューションやSaasサービス(新規事業)を武器に拡大していく予定です。 ・上記より技術、組織観点でリードをいただけるエンジニアリングマネージャー(EM)の採用を経営の最重要テーマとして掲げ、活動しております。 【開発環境】 ■開発言語:PHP, HTML, CSS,JavaScript(React/TypeScript)等 ■フレームワーク:Laravel、FuelPHP 等 ■データベース:MySQL ■ソースコード管理:Git ■インフラ:AWS 【チーム構成】 ・エンジニア:18名(社外パートナー含む) ・Webディレクター:2名 ・デザイナー:2名 ・Webマーケター:3名 【面談について】 CEO、CDO、CMO等、経営メンバーとの面談を想定しておりますので、より詳細なスコープを踏まえてお話しさせていただくとともに、今後のキャリアビジョンやチャレンジしたいこと、やりたくないことをお伺いさせていただければと思います。

募集背景

この先、日本社会には、少子高齢化に伴う労働生産力の減少や高齢者と若年層の世代の富の格差拡大など、厳しい試練が待ち受けており、国も重要な課題と認識しています。 だからこそ私たちは、民間企業としてスピーディできめ細かな対応力を発揮し、行政とは異なるアプローチでの課題解決を目指しています。 自社で培ってきた経験を活かし本質的なDXを推進し、業務の効率化・自動化を行い生産価値を向上させることが欠かせません。 人が本来やるべき新たな価値の創出に多くの労力を費やせるように支援し、システムを誰もが使いやすいものに磨き上げ、それを全国に広げることができたら、経済も活性化できると信じています。

配属部署

プロダクトマーケティングdiv.

概要

急拡を続ける組織において、より経営に近く、一歩俯瞰した立場から開発組織をサポートし、開発組織の採用、組織作り、育成の仕組み作りによって、生産価値の最大化と事業成長をコミットしていただける技術責任者を募集します。 また、弊社では、経営陣や営業組織、CSなど他部署との連携により、サービスにとっての最適な形を追求し、新機能の開発や既存機能の改修を行っていきます。そのため、経営も含めた他部署との橋渡し役の存在が、スピード感と品質を両立する開発体制の維持には必要不可欠だと考えております。 現状は、エンジニア出身の取締役が、CTOとタッグを組み開発組織を運営しておりますが、事業拡大、組織成長に伴い、『エンジニアリングマネージャー』としてのご経験と専門性を持った方に、開発組織をお任せし、組織を強化することが急務という状況です。 「ピープルマネジメント」「プロジェクト」「プロダクト」という3軸でのマネジメントにおけるご活躍を期待します。 ■職務の全体像 ・事業や技術的戦略、各プロジェクトを達成するため、組織やメンバーの構成要素を考え、課題の解決やメンバーの育成を行いながら、理想と現在とのギャップを埋める働きかけを推進する。 ・サービスや開発技術を改善するためのプロジェクトを「期限内に達成さること」に責任を持ち、メンバーの目線を合わせ、制約条件のバランスを取り続けてプロジェクトを完遂させる。 ・プロダクトを深く理解し、事業価値を最大化させることを前提としたビジョンマネジメントを、リーダーシップを発揮しながらチームに対して継続的に実施。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※新型コロナウイルス感染症対策のため、一部リモートワークを実施 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 【アクセス】 ◎JR/東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ◎JR/東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩10分 ◎東京メトロ「広尾駅」より徒歩15分 ★「恵比寿駅」から雨でも濡れずに通勤できます

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

(所定労働8時間) ├休憩:1時間 └時間外労働有無:有(月平均33時間) ※仕事の持ち帰りはさせません。オン/オフの切り替えを徹底した働き方を実現しております。 【屋内禁煙】 作業効率ひいては職場環境の向上に努めており、勤務時間中の喫煙は禁止しております。 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助月/2万円(条件あり) ◆新規事業提案制度 ◆ナレッジ共有勉強会 ◆書籍購入代補助 ◆恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典 ◆リフレッシュスペース ◆ミニオフィスコンビニ ◆一部リモートワーク実施

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク・シルバーウィークあり ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇/初年度10日(有休取得率100%) ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇(取得実績あり) ◆特別休暇

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