お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

フェアネスコンサルティング 株式会社の企業情報

164064

フェアネスコンサルティング 株式会社

「社員第一主義」のもと、社員の”やりがい”を徹底することで着実に成長

質の高いシステムビジネスで 着実に業績を伸ばす

フェアネスコンサルティング株式会社は、インフラソリューション、システムソリューション、SAPソリューション、プロジェクトマネジメント支援からなるシステムビジネスをメイン事業と位置づけ、着実に業績を伸ばしてきた。メガバンクをはじめとした金融業、自動車メーカーや飲料メーカーといった製造業のほか、流通・サービス業など、多様なエンドユーザの基幹システムや業務システム開発に携わっており、企画、要件定義、設計といった上流工程から開発、導入、運用・保守まで、トータルに対応している。
「インフラソリューションでは、Windowsをはじめ、Linux(RedHat)、UNIX(Solaris)、HP-UX、AIXなど、サーバ、ネットワークの設計・構築・運用サービスを、SAPソリューションでは、たとえば、パッケージのみでは実現できないお客さま独自のご要望に対応するため、機能の追加開発や変更などABAPをはじめとした最新のテクノロジーを用いて実施しています」(代表取締役・小名木 智宏氏)
システムの運用・保守フェーズでは、システム監視や障害対応サービスも提供。24時間365日のノンストップ運用に対応し、運用設計からインフラ、アプリケーション、業務よりの実運用フェーズまでトータルにサービスを提供する。

また、近年その必要性が注目されているPMOサービスも「有資格者が提供している」と小名木氏は続ける。
「開発や構築の規模が大きくなるほど、プロジェクトを期限内に成功させるのは難しくなっていきます。プロジェクトに関わるメンバーの人数が増えるほど、全員のベクトルをそろえ、品質を高いレベルで保つことが困難になるからです。そのため、プロジェクトマネージャーの補佐役として、進捗管理やコスト管理、プロジェクトメンバーのモチベーションといった要員管理などを支援するPMOの重要性が高まってきているわけです。当社では、PMPやPRINCE2の資格を保持する経験豊富な社員が、プロジェクトマネジメントの知識体系であるPMBOKなどの管理手法を用いてプロジェクト管理を行っています」

164081
164051
164066

お客さまに高品質なサービスを提供するためにも、「社員第一主義」を徹底

「顧客第一主義」を掲げる企業が多い中、フェアネスコンサルティング株式会社は、「社員第一主義」を掲げている。とはいえ、決して顧客を軽んじているわけではない。「顧客に最高のサービスを提供するのは社員であるため、社員自身が幸せでなければ、顧客満足につながるサービスの提供など不可能」だと考えているからだ。

この考え方は、事業戦略にも反映されている。同社の現在のメインビジネスは、SE支援での顧客先常駐ビジネスであるため、現状は同じ顧客先に常駐するのは一人か二人という少数に限られている。しかし、今後、社員を増やしていく中で、同じ現場に先輩と新人、若手というようにチームとして派遣できるだけの体制づくりや顧客との関係づくりを進めていく、と小名木氏は語る。
「社員が一人だけで現場へ入り、そこに集まったメンバーと関係性を築いて自分を成長させていくことはできます。しかし、周りにいるのは結局のところ他社の人たちであり、技術を教わるという点で考えたとき、どうしても限界があるのです。現場で人に恵まれるかどうかという不確かな要素に左右される部分も大きくなります。その点、フェアネスコンサルティングの社員同士がチームを組んで同じ現場に入れば、意思疎通が取りやすく業務の質を高められるだけでなく、育成という面でもアドバンテージが見込めます。また、若手も安心して働けるとも思うのです」

また、今後の事業戦略についても、注力業界や分野というものは特に設けていないという。その理由も社員第一主義にある。
「社員が力を発揮できるプロジェクト、携わってみたいと思う分野、技術を優先したいので、会社の方針として『これをやりなさい』という押し付けは極力避けたいと考えています。そのため、少なくとも年に1回は、社員とじっくり今後のキャリアについて相談し、身につけたいスキルや経験に即したプロジェクトを探してくるようにしています。実は、現在の当社の事業領域も、社員の声を優先してきた結果、確立されたもので、このスタイルは今後も維持していくつもりです」(小名木氏)

164072
164057
164062

人物重視の採用が企業の一体感を生む

フェアネスコンサルティング株式会社が、社員第一主義を貫くことができている最大の理由は、『人物重視の採用』にある。
「技術を武器にする会社ではありますが、採用するにあたって最も重視しているのは、基本的な人間性です。言葉にすると当たり前すぎますが、明るく、嘘はつかず、素直な人、前向きに仕事に取り組める真面目さがあることを面接では見ています。こういった素養があれば、スキルは後からいくらでもキャッチアップできるからです」
また、こういった人は、社員を大切にする同社のスタンスに甘えるのではなく、意気に感じて自らを成長させようとする。だからこそ、社員第一主義が機能し、企業の成長に結びついているのだろう。

「基本的な人間性の高さは、エンドユーザーやお客さまとの関係性構築においても、非常に重要です。常駐型のビジネスであるため、会社が社員の働きやすい環境を整えるにしても限界があります。一定以上の環境づくりは社員自身が派遣先でのコミュニケーションを通じてつくりあげていくしかない部分があるからです。これまでの経験上、素直で明るく、仕事に前向きに取り組むことができる人は、お客さまの評価も高くなります。結果的に、現場で意見を出しやすくなり、仕事に対するやりがいも得やすいため、仕事の質も高くなります。それがさらなる評価につながり、よりやりがいのあるプロジェクトを任せてもらえるという好循環が生まれます」(小名木氏)

顧客の信頼が高くなれば、キャリアアップもしやすくなる。同社には、運用業務担当経験しかない状態で入社して、より上流の設計や要件定義を任せられるようになった社員も多い。プロジェクトマネージャーとして規模の大きいものを任されるようになった社員もいれば、プロデューサーとして、プロジェクト全体を推進する立場に就いている社員もいる。いずれも、国家資格「キャリアコンサルティング」資格を保持する社長との綿密な面談を通して、自身の今後のキャリアについての希望を伝え、社長がその意を叶えるべく動いたから実現したことだが、その前提として顧客からの大きな信頼があったのは間違いない。
そして、そのような素養を備えた人物が集まっているからこそ、社員同士の距離感も近く、フェアネスコンサルティングの一員だというまとまりが自然に生まれているのだろう。このまとまりも同社の強力な武器の一つになっている。

164082
164074
164063

フェアネスコンサルティング 株式会社の社員の声

Icon men1
30代後半
2014年12月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 会社から要求された仕事ではなく、自分が希望して用意してもらえる仕事だから、やりがいを感じないわ...続きを読む
Icon men2
40代前半
2013年08月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 現職場では大手放送企業のサーバリプレスの業務に携わらせていただいております。
業務内容が今ま...続きを読む

フェアネスコンサルティング 株式会社に「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、フェアネスコンサルティング 株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 フェアネスコンサルティング 株式会社
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  ITコンサルティング
売上(3年分)
2016年 1月 期
1億1,200万
設立年月 2009年02月
代表者氏名 代表取締役 小名木 智宏
事業内容 プロジェクトマネジメント支援
インフラソリューション
システムソリューション
SAPソリューション
従業員数 12人
平均年齢 38.0歳
本社所在地 東京都港区虎ノ門3-20-3 ノアーズアーク虎ノ門4F
164064

フェアネスコンサルティング 株式会社資本金設立年月日2009年02月従業員数12人

「社員第一主義」のもと、社員の”やりがい”を徹底することで着実に成長

この企業が募集している求人

164070
【サーバーエンジニア】経験の浅いメンバーも歓迎。充実のサポートで成長できます!
システムエンジニア

システムエンジニア(システム基盤系、サーバ、ネットワーク設計構築)として、 大手企業に対してサイジング、提案、導入、設計、構築、運用保守の業務に携わって頂きます。 【参画案件例】 ■金融機関(銀行、保険・証券、クレジット) ■大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守など 【開発環境】 ■言語 - 運用シェル(B、C、K) ■OS - Unix(Solaris...

164072
【プロジェクトマネージャー】上流工程から開発、リリースまで全ての工程のマネジメントを!
プロジェクトマネージャー

大手企業と直接取引を行っています。システム企画フェーズから案件に携わって頂きます。 ほぼすべての案件が、要件定義~運用・保守までのシステムインテグレーション業務となります。 【やりがい】 事業立ち上げのため、やる気のある方には権限移譲し、マネージャーとして事業をお任せします。 【参画案件例】 ■大手金融機関(銀行、保険・証券、クレジット)向け基幹システム開発 特に、銀行の...

164080
【PMO】プロジェクトマネージャーのサポート!大企業中心の顧客プロジェクトにて、上流工程から開発、リリースまで全ての工程をお任せ!
PMO(バイリンガルPMO)

メガバンク、証券、生保、損保など金融系システムにおける、事務局型PMO案件、バイリンガルPMO(ビジネス英語必須)案件を数多く手掛けている当社では、現在、幅広くPMO人材を募集していおります。 【具体的には】 プロジェクトマネージャーのサポート(補佐)として幅広く案件に関わり、プロジェクトを円滑に進めて頂きます! 特に、以下項目につき、PMが持つ能力を発揮できる環境を作り、成果に繋...

164076
【SAP R/3導入コンサルタント、SE、ABAP開発技術者】多彩な案件を取り扱っています!バイリンガル(英語)の方は海外への短期出張、駐在も!
SAP R/3導入コンサルタント、SE、ABAP開発技術者

大手製造業、物流企業にて基幹系ERP基盤構築・開発プロジェクトに参画し、SAPアプリケーション開発をお任せします。 【具体的には】 ■要件分析や要件定義 ■設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ■ABAP言語によるアドオン開発等 ■仕様書作成やマニュアル類に記載する文章作成 ■システム構築後のエンドユーザへのレクチャー・使用時のサポート業務

残り1求人をみる
Bnr sp354 6
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
半角英数字6文字以上、30文字以内
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×