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【ゲームプランナーのリーダー候補】"より面白い"ゲームを届けませんか?《在宅あり・フレックスタイム制》

株式会社DeNA Games Tokyo - 「世界一のゲーム運営会社」を目指す、1,000万人以上ものユーザーに愛されるゲームを運営する企業です

株式会社DeNA Games Tokyo 求人画像1
ゲームプランナー(リーダー候補)<大型タイトル多数・リモートあり>
400万円〜700万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営

仕事内容

大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の企業でプランナー(リーダー候補)の増員です。 圧倒的に成長できる環境で、ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションをまずは目指していただきます。 有名タイトルのゲームに対して自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとにさらにゲーム体験の改善や成長を通じてビジネス拡大に携わります。 ◆具体的な業務内容 担当ゲームのキャッチアップ ・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案 ・仕様書作成 ・パラメータ等ゲーム運営に関するデータ作成 ・ゲームレベルデザイン ・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化  リーダー業務:チームの業務分担設定、進捗管理 ◆キャリアパス 入社後、半年から1年を目処に順々にリーダー、プロジェクトリーディング、マネジメントを担当して頂きます。 将来的にはゲームタイトルを自社運営に切り替える際の、プロジェクト立ち上げ及びリーディングにもチャレンジできます。 タイトル運営だけでなく、リーダー層を目指し、プランナーの育成や次世代の事業リーダーとしての活躍を期待されるポジションです。

配属部署

企画部

概要

<事業について> DeNA Games Tokyoは、ゲーム運営事業に特化した会社として2015年に誕生しました。 私たちが目指しているのは、 「世界一のゲーム運営会社」。 エンタメの拠点として注目を集める秋葉原から、世界へと存在感をアピールしていきたいと考えています。 私たちが手掛けるコンテンツは、『怪盗ロワイヤル』『戦国ロワイヤル』『農園ホッコリーナ』をはじめ、ロングヒットタイトルがメイン。 どれも1000万人以上ものユーザーにプレイされているゲームばかりです。 今日も明日も明後日も…そして来年も再来年も。 ずっと楽しみ続けられるゲームを創り上げていくことが私たちのミッションです。 <募集ポジションについて> DeNAで開発・運営してきた大型タイトルを多数運営しているゲーム運営特化の「株式会社DeNA Games Tokyo」にてゲームプランナーを増員募集しています。 月商数億円規模の大型IPアプリタイトルにて、新機能開発によるアップデート対応をオーナーシップを持って実行していただき、コアユーザーを拡大させながら長期運営を実現していただきます。 また、将来的にリーダーポジションも担っていただけるご活躍を期待しています。 ゲーム運営ならではの、自身の携わった企画がユーザーに利用され、反応のフィードバックをもとに、さらにゲーム体験の改善や成長を通じてのビジネス拡大を一緒に実現してみませんか?

この仕事で得られるもの

ゲーム”運営に特化”という特性柄、ユーザーの反応をダイレクトに感じられます。 そのうえで、次の施策への反映を検討、設計、実装するため、あなたの力を発揮できている実感が高く得られます。 また、業務マネジメントを行いリーダー・マネージャーを目指していただくことができます。 ユーザーサービスとしてはもちろんのこと、ビジネスの見地から経営視点・事業視点を習得&発揮しスキルアップを目指せます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社 DeNA Games Tokyo 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル3F ※リモートワーク制度あり 【アクセス】 各線秋葉原駅 中央改札口より徒歩3分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

◆諸手当 通勤交通費(日額5,000円)、残業手当、リモートワーク手当(10,000円/月) ◆福利厚生 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 等 ◆勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム:原則10:30〜16:30 ・標準となる1日の労働時間:7時間30分(※当社規定による) ◆試用期間 契約社員:正社員登用制度・実績あり

休日・休暇

◆休日/休暇 ・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇※入社初日に付与します  (入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 など

その他制度

・副業制度  ‐弊社で提供が難しい環境において仕事の体験を通じ、自己研鑽や自己実現を支援することを目的としています ※グループ会社(株式会社ディー・エヌ・エー、ならびに株式会社ディー・エヌ・エーまたは当社の子会社(連結、非連結)および関連会社)への副業は認められておりませんのであらかじめご了承ください。 ・自己研鑽サポート制度  ‐弊社の成長および個人のスキルアップに繋がる取組に掛かる費用を会社が一部負担します ・グループ従業員限定割引  ‐弊社グループ企業に勤務されている方を対象とした各種割引をご利用いただけます

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