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経営の縮図である「人と組織」を人事労務から極める

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経営の縮図である「人と組織」を人事労務から極める

株式会社DeNA Games Tokyo - 「世界一のゲーム運営会社」を目指す、1,000万人以上ものユーザーに愛されるゲームを運営する企業です

株式会社DeNA Games Tokyo 求人画像1
人事労務担当 リーダー候補
500万円〜
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

スマートフォンゲーム、フィーチャーフォンゲームの運営

仕事内容

◆会社概要 DeNA Games Tokyo(以下、DGT)は、DeNAグループとしてゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために2015年に生まれたモバイルゲーム運営に特化した会社です。 "ゲーム運営の力で、日常にいろどりを添える。"をコーポレートミッションとしており、DeNAグループで数十本のロングヒットゲームを運営してきた経験を承継・発展させ、IP/non-IP、ブラウザ/アプリなど多様なタイトルを運営しています。 また、現在はモバイルゲーム運営で得たノウハウを元にハイパーカジュアルゲーム開発やライブゲーミング開発など新規事業への展開も進めています。 ◆ポジション概要 労務チームのメンバーポジションです(現在の労務チーム人数:2名) 労務チームは『会社運営上の適切な労働管理 / 従業員が力を発揮するための就業ルールの整備』をミッションとし、労務管理 / 人事制度設計・運用を主に担当しています。 ご入社後、下記「◆具体的な業務内容」を主担当として全面的に担っていただきます。 その後、ご経験とご志向に応じてバックオフィス全般の業務もお任せいたします。 ◆具体的な業務内容  ・給与/賞与計算、社会保険、各種税務業務、勤怠管理業務 ・労務管理(有期雇用、出向管理) ・安全衛生  衛生委員会運営  健康診断、ストレスチェック  メンタルヘルスケア ・規程管理  人事関連諸規程の作成および改廃、法改正対応、労使協定締結 ・評価制度   制度運用  各種データ作成 ・その他   人事関連システムメンテナンス (勤怠・給与・評価・健康管理)  親会社へのレポート業務  業務フローの整備  各種マニュアル作成  その他人事労務に関連する業務

募集背景

上記労務チームのミッションをより高い水準で遂行しDGT全体の組織力をより高めるために、モバイルゲーム市場の競争激化や新規事業への展開などを背景にした人材の多様化や、 新型コロナウイルス感染症の発生を機としたニューノーマルな働き方に対して、より適切且つ柔軟に対応できるよう労務チーム体制を強化したく今回の募集に至っています。

配属部署

労務チーム

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社 DeNA Games Tokyo 東京都千代田区神田練塀町3番地 大東ビル3F ※リモートワーク制度あり 【アクセス】 各線秋葉原駅 中央改札口より徒歩3分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 健康保険(関東IT健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等 【諸手当】 通勤交通費、残業手当、リモートワーク手当 【その他制度】 ・副業制度 ※グループ会社(株式会社ディー・エヌ・エー、ならびに株式会社ディー・エヌ・エーまたは当社の子会社(連結、非連結)および関連会社)への副業は認められておりませんのであらかじめご了承ください。 ・自己研鑽サポート制度 ・グループ従業員限定割引

休日・休暇

【休日/休暇】 ・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇 (入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 など

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