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【自社サービス】 新しい技術で業界をトップクラスを牽引するサービス基盤を構築、運用するクラウドエンジニア(RW可)

株式会社ネクスウェイ - FOR' MOVIN 想いを情報でつなぎ、躍動する社会をつくる。取引社数13,000社以上!幅広いサービスを軸にコミュニケーションの「不」を解消する企業

株式会社ネクスウェイ 求人画像1
【自社サービス】 新しい技術で業界をトップクラスを牽引するサービス基盤を構築、運用するクラウドエンジニア(RW可)
500万円〜1000万円
東京都
AWS
フルリモート, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

画像なし
法人向けショートメッセージ(SMS)サービス

法人向けに設計されたSMSサービスが、デジタルとアナログを巧みに橋渡しします。急速に増加するユーザー数を背景に、日本全国に情報を届ける役割を果たしています。

仕事内容

■事業内容 当社は、業務のコミュニケーション支援を目的とした、メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を約15,000法人のお客様に展開しています。 企業のマーケティング領域におけるコミュニケーションの高度化・効率化のためのソリューション、企業のビジネスコミュニケーション領域での業務量の軽減と効率化のソリューションなど、 売上アップ・コスト削減の両面から企業の成長を助けるITサービスを幅広く提供しています。 ■同社の存在価値 世の中のコミュニケーションをもっと便利に楽しくするため、これまでにない新しいコミュニケーションのあり方をデザインしています。 そのためにクライアント企業の抱える経営課題、業務課題、販促プロモーション課題に対してコンサルタント的な役割で関わり、最適な企画提案を行い、課題解決を支援していきます。 ■ポジションについて 【汎用性の高い経験ができる】 ・自社サービスにおける設計から開発、運用までを一気通貫して経験可能 ・AWSを初め汎用性の高い技術に強くなることができる 【働きやすい組織風土】 ・与えられる裁量が広い(課題を起点とした具体的な目標から自身で策定可能) ・新しい技術の提案を行い、導入にも積極的(コンテナ、 IaC等) ・表彰制度の充実(他部署と遜色ない表彰/パートナー様にも表彰) 【具体的な仕事内容】 ・自社サービスの課題を解決するための設計、開発を実施 ・アジャイルによる効率的な業務の実施 ・サーバやM/WのEOL対応や新技術導入によるサービスの効率化も積極的に実施中 【他社にはない強み】 ・社内の風通しがよく、業務の裁量性が高い。また自分の提案が積極的に採用される ・自社サービスの企画、開発、運用までを一貫して経験できる 【キャリアパス(社内外)と身につく経験】 ・需要の高いクラウド技術を学び、 市場価値が高い人材となることができる ・将来的にマネジメントとプレイヤー両方を選択できるキャリアパス

募集背景

業績好調による増員募集

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 b2出口方面 地下直結 ゆりかもめ「豊洲」駅 北口より徒歩1分 都営バス「豊洲駅前」バス停下車 徒歩1分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

通勤交通費、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤交通費:出社日数×往復交通費(上限6,000円/日)を支給 社会保険:各種保険完備 退職金制度:補足事項なし

休日・休暇

■休日休暇 完全週休2日制(土日・祝日) 年末年始(12/29~1/3が休日) 年次有給休暇(入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与) -その他特別休暇:育児・出産・介護休暇、夏季休暇3日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年毎に5日連続有給休暇)等 応募資格

人事制度

・学び支援金 技術書などの購入費用として1人あたり3万円を個人の学ぶ機会のために支給される ・資格取得奨励金 毎期更新される、ネクスウェイ推奨資格を取得した場合資格(技術系資格も多数)に応じたお祝い金が支給される ・STOC休暇 有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能 ・リフレッシュ休暇 勤続3年を経過した人に付与される、連続5営業日の特別休暇 ・永年勤続休暇 勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇+30万円が付与される(20年は50万円) ・セルフプロデュース制度 自己啓発のために休みを取得したい場合、取得すると、最短3か月~最長2年まで休職可能 ・退職金 職能等級に応じたポイント積立の退職金

ワークスタイル

■ワークスタイル * リモートワーク * 週2日の出社を推奨しており、部署毎に曜日を設定しています。それ以外はリモート勤務としています * ※出社曜日に関しても、個々の事情に応じて今週はリモートワークにする等の相談は可能です * WAV制度(Workstyle to Achive the Vision) * WAV制度では、「SELECT TIME(時短・日短)」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。

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