エンジニアリーダー候補_年間3.19億PVを誇る自社サービス開発の牽引をお任せします（リモートOK）
アクトインディ株式会社 - 「いこーよ」＿年間5,784万UB/年、3.8億PV/年(2024年7月末)を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスを運営
事業内容
<子育て支援事業（インターネットサービス）> 主要サービスの子どもとお出かけ情報サイト「いこーよ」は2008年からサービスを開始。 今では年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました(2023年3月時点)。投稿される口コミをはじめ、各コンテンツの質の高さを追求してサービスを運営しています。 「いこーよ」を主軸に「いこーよニュース」「いこーよとりっぷ」「未来へいこーよ」などの姉妹サービスを展開。 <学び・体験事業> 子どもの「生きるチカラ (非認知能力) ＝ココロのスキル」を育むため、地域事業者や地域団体、自治体、その他の活動支援団体と連携して、体験イベント事業を展開。 <研究事業> 全国のお出かけ施設・レジャー施設のさらなる発展や市場の活性化を目的とした、お出かけに関わる調査・分析データを提供する「いこーよ総研」。子どもの健やかな心の成長を促す体験や年齢ごとのココロの成長を独自に研究・分析する「子どもの未来と生きるチカラ研究所」という研究事業もスタートしました。
仕事内容
■目指す未来 「いこーよ」は2022年にロゴを刷新し、リブランディングを図りました。 いちおでかけ情報サイトから脱却し、「いこーよ」でしか得られない体験を届ける未来を実現したいと考えています。 そのためには、デザインも含めてユーザー体験をよりリッチにしていく必要があります。 現状、業務委託要員がリーダーを担い、CTOがEMを兼任しています。 これをプロパーに切り替え、ジュニアなメンバーに伴奏しながら引っ張りあげ、強いチームを作りたいと考えています。 コアメンバーとして取り組んで頂き、ともに強いサービスを作っていただける方を求めています。 近い将来にはテックリード、もう少し先の未来ではエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 ■仕事内容詳細 ・Ruby on Railsを用いて、自社メディア「いこーよ」の開発業務全般。 ・小規模チーム（2～4人）の運営業務（方向性やテーマ設定、プロジェクトを円滑に進めるための調整業務） ・様々なセクションのメンバーやディレクターとの折衝、プロジェクトリード。 ・ジュニアメンバーの育成や指導、目標設定、1on1。 ・新機能の企画、および技術選定、開発環境の整備。 ■組織 エンジニア11名（3チームに分かれて、機能ごとに開発を行っています） ※CTOと近い距離で業務にあたれます。 ・CTO 吉川について 吉川はサイバーエージェントを経てクックパッドで開発を経験。 オウチーノ（現 くふう住まい）取締役CTOとして開発体制の組成や既存システムのリプレイス、新規事業立ち上げ等を推進し、関連会社の社長等も務めています。 ■開発環境 ・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、jQuery ・バックエンド：Ruby, Ruby on Rails ・検索エンジン：Apache Solr ・データベース：AWS（Aurora MysQL, Postgres） ・データ分析：GCP（BigQuery、GCS） ・コンテナ：Docker、 Docker Compose、k8s、AWS（EKS、Fargate、Elastic Beanstalk） ・インフラ：AWS (EC2、EKS、Fargate、Lambda、Elastic Beanstalk、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3、WAF、SES、SecretManager)、GCP（Vertex AI、Cloud Function、BigQuery、GCS）、GitHub Actions、Apache ZooKeeper、VPS ・構成管理：AWS CDK （CloudFormation） ・監視：Datadog、AWS CloudWatch、Sentry ・ログ：Fluentd、AWS（CloudWatch Logs、Athena、Kinesis） ・CI/CD：CodePipeline、CodeBuild、ECR ・自動テスト：RSpec、Rubocop、Danger CI、Pronto、GitHub Actions ・バージョン管理：Git、GitHub ・タスク管理：Redmine、Miro ・コミュニケーション：Slack、GoogleMeet ・開発手法：アジャイル
募集背景
「いこーよ」は2022年にロゴを刷新し、リブランディングを図りました。 いちおでかけ情報サイトから脱却し、「いこーよ」でしか得られない体験を届ける未来を実現したいと考えています。 そのためには、デザインも含めてユーザー体験をよりリッチにしていく必要があります。 現状、業務委託要員にリーダーを担って頂いていますが、これをプロパーに切り替え、ジュニアなメンバーに伴奏しながら引っ張りあげ、強いチームを作りたいと考えています。 コアメンバーとして取り組んで頂き、ともに強いプロダクトを作っていただける方を求めています。
概要
■パーパス 「次世代に価値を残す」 次世代を担う子どもたちが、より良い形で育つ社会を作ることを社会貢献と捉え、 100年後に振り返って、未来の人たちに感謝されるような仕事を残したいと考えています。 自社の利益のみを追求せず、子どもたちが家族とともに成長していく「社会そのもの」を作っていきたい。こうしたサステナビリティサービスの提供にこだわっています。 ■事業およびサービス概要 主要サービスのおでかけ情報サイト「いこーよ」は2008年からサービスを開始。 今では年間7,852万UB/年、3.19億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました。 投稿される口コミをはじめ、各コンテンツの質の高さをご評価を頂き、不正な口コミに対する対策にも取り組んでいます。 他にも以下サービスを展開しています。 ・「未来へいこーよ」：子どもの未来を考える子育てサイト。子どもたちの「生きるチカラ（非認知能力）＝ココロのスキル」を育むための様々な情報や体験を提供しています。 ・「いこーよとりっぷ」：地域の価値を次世代に届ける体験情報サイト。地域に根付いた文化や風土に触れ、10年先でも思い出すような特別な体験を提案します。 ・「いこーよ総研」：子育てマーケットの分析やニーズをデータとして蓄積して、全国の施設やイベンターに発信する情報メディア。
この仕事で得られるもの
・「いこーよ」を通じた、次世代を担う子どもたちに向けた社会貢献。 ・年間7,852万UB/年、3.19億PV/年と、非常に多くのユーザーが利用するサービスの開発。 ・リードエンジニアとして、人を巻き込んで推進していく力。その先にはEMとしてのキャリアパスも期待しています。 ・フルフレックス、リモートワークの就業環境。 ・プロダクト志向力。
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモートワークですが、チーム運営において直接的なコミュニケーションが予想されるため、現実的にオフィス(東京都港区三田)に通勤可能な範囲にお住いの方を想定しています。 【アクセス】 【アクセス】 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分 都営三田線 芝公園駅 徒歩7分 都営浅草線 三田駅 徒歩11分 南北線 麻布十番駅 徒歩12分 JR 田町駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、通常勤務時間5:00～22:00） 【諸手当】 ■通勤交通費 全額支給（ただし上限35,000円/月） ■営業交通費 全額支給 【社会保険】 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ・コロナ禍以前からリモートかつフルフレックスの制度を導入しています。最優先事項は、メンバーおよびその家族の私生活です（家族が病気になった、保育園のお迎えなど）。 ・上記で発生する仕事の調整はチームメンバー間のコミュニケーションで解決しています。 ・男性社員の育児休暇の取得実績もあります。 ・副業OK（上長へ応相談）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日（2022年） ■年末年始(原則として12月29日～1月3日とする。) ■有給休暇あり
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