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株式会社フェアーウェイ

  • IT/Web・通信・インターネット系

クラウドストレージ「ixMark」も好調!エンタメ・ブロックチェーン等様々なITソリューションを展開する成長ベンチャー企業!

自社サービス製品あり
グローバルに活動
残業少なめ

企業について

1987年の創業以来、IT事業を主軸として「データセンターの設計、オフィスインフラ設計・運用・保守」「サーバ構築・設置・運用・保守」といったサービスを提供している株式会社フェアーウェイ。24時間365日のフルマネージドの体制を整え、『何でもやる』という姿勢を打ち出すことで、右肩上がりで成長中のITベンチャー企業だ。業界の固定概念に縛られることなく、クライアントからの要望には何でも応えてきた。

営業部部長を務める栗林氏は「設立当初は直販営業が得意ではありませんでしたが、ネット回線を販売している企業とのご縁もあり、回線に必要なルーターやサーバーのカスタマイズ案件の依頼が増えました。『何でもやる』という姿勢が当社の売りだったので、何か困ったら連絡をしてくれる。クライアント先にも満足していただけていたようで、それがきっかけとなり急速に拡大をすることができました」と振り返りつつ、「『何でもやる』というスタンスは今でも大切にしています。何でも取り揃えられるデパートというよりは、それぞれのニーズに合わせた専門店をいくつも自社に構えるようなイメージですね」と語る。

元々、同社はIT事業を展開する企業ではなく、映像制作会社として設立された。それは代表取締役を務める安島 丈雄 氏が、映像業界でテレビ番組の制作を行っていたからだ。ではITの領域に方針転換を決断した理由は何なのか。

きっかけは、とあるメーカー企業からの依頼だったという。当時は編集した映像をDVDにまとめて、本の付録などに備え付けるのが常識的な社会だ。ITが普及し始めた2000年代当初とは言え、プログラミングなどの技術は、素人では習得するのが難しい。そんな状況下で映像のWEB配信を希望されたのだという。安島氏は全く知識がなかったにも関わらず、「できます。やってみます」と返答。そこから独学でプログラミングを学び、IT事業を立ち上げるまでのプロフェッショナルに成長した。

だからこそ、「できない」「やらない」という言葉は好きではない。お客さまのリクエストに対して全力で応えてきた結果が、今現在の同社を支えてきたと言っても過言ではないだろう。

その一方、時代の変化に伴ってクライアント先の要望も必然的に変化してくる。そこで立ち上がったのが法人向け大容量オンラインストレージサービス「ixMark」だ。同サービスは業界No.1を意識したコストパフォーマンスにより、急速にシェアを拡大。先進的な設計思想により、高度なファイル管理技術を築き上げ、コストを最小限に抑えた冗長構成を実現した。2012年にローンチされて以降、900社が導入し、株式会社ソニー・ミュージックアーティスツといった大手企業から、創業間もない中小企業まで多種多様な企業が活用している。現在は代理店販売も行っているが、繊密なWEB戦略と営業の活躍によって直販での導入が増加中だ。

また、最近力を入れ始めたのがSES事業。これまでに培ってきた経験やアイデアを最大限に活かすことで、有名音楽サービスのスマートフォンアプリ開発、テレビ番組Webサイトの開発や、BtoC向けサービスサイトのディレクション・サービス開発といった案件から、サービスの上流を担当できる案件まで多数行ってきた。人員確保も進めており、さらなる組織体制の強化を行うことで、今後の成長が見込まれている。

今後はあらゆる分野で子会社を設立し、フェアーウェイ全体でクライアントに提案できる仕組みを構築。業種・業界を問わない繋がりを増やしていくことで、最終的にはビジネスマッチングができる企業を目指し、尚且つ、福岡支店を国内の重要拠点に位置づけることで、シンガポールを中心に海外にも進出予定だという。

ただ、それらの事業構想は情熱を持った社員一人ひとりのアイデア次第だ。会社主体ではなく、一人ひとりが自発的に考え行動する力が求められてくるだろう。もちろん、それは新たに入社される方にも言えることであり、同社の将来を担う存在にならなくてはならない。

「新しい発想や考えを取り入れていけば、より良いものが創り上げられると思います。しかし、それはITでなくても良いと考えています。実際に当社はエナジードリンクや、サプリメント販売など新規事業も積極的に行っています。ITは手段であって、その先の業界や業種は関係ないんです」と栗林氏は話す。

現在、50名の社員で構成されている同社だが、ほとんどが中途採用だ。エンジニア職や事務職の一部には新卒入社もいるようだが、基本的には少数精鋭の集団として、自身の力を発揮できるメンバーを引き入れるようにしている。社員の定着率は100%だという。

入社後はビジネスマナーや経営理念等の共有を行う研修を受講し、情報セキュリティーに関する考え方をしっかり学ぶ場も用意されている。社員に対する評価制度については、半年に1回のペースで、各部門の部長と自己評価を実施。会社全体で集まる機会も年1回は開催されており、従業員によるイベント開催や企業対抗の駅伝出場など、仕事面だけではなく、プライベートの充実も図ることができる。

大きな裁量権が与えられて、業務に取り組むことができるのは、同社の特筆すべき魅力である。ただ、「明確に指示をされたい」「明確なルールの中で働きたい」という考えの方には向いていないかもしれない。自分から積極的に行動し、考えていく力が求められるからだ。希望すれば叶えられるぐらい何でも実現できる社風が形成されている。成功する根拠や背景、説得力は必要だが、プレゼンテーションを通して上層部を納得できれば、不可能な話ではないのだ。会社として制限が少なく、ルールが少ない。むしろ、働く社員がルールを創り出している。

最後に同社を志望する求職者の方に対してのメッセージについて次のように話してくれた。
「情熱があれば、それがエネルギーに変わる。それは必ず良い結果に繋がります。私が期待しているのはやる気があり、積極的に行動でき、責任感を持っていること。皆が楽しく仕事をするため、面白い方が入社することを楽しみにしています」(栗林氏)

成長中の同社に飛び込んでみてはいかがだろうか。

社員の声

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企業情報

会社名

株式会社フェアーウェイ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP

IT/Web・通信・インターネット系 > その他IT/Web・通信・インターネット系

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ
資本金

30,000,000円

設立年月

1987年10月

代表者氏名

代表取締役社長 安島 丈雄

事業内容

◆エンタープライズ事業
◆ixMark事業
◆エンターテイメント事業
◆システムエンジニアリングサービス事業

■事業詳細:

【エンタープライズ事業 】
-データセンター運営
・ホスティング/ハウジング/ネットワーク構築
-システム開発 
・動画配信システム/ECサイト構築/スマホアプリ制作/WEBサイト
-自社製品開発   
・VPNソリューションSecureConnectVPN/インターネット回線集約装置トラフィックバランサー
       
【ixMark事業】
・法人向けクラウドファイルサーバ ixMark
・お客様ネットワーク構築保守
・ファイアウォール/UTM構築保守
・セキュリティ構築保守

【エンターテイメント事業】
・テレビ、ラジオ番組制作
・CM企画制作
・インターネット動画配信

【システムエンジニアリングサービス事業】
・顧客先常駐にて、WEBアプリケーション開発、インフラ構築・運用など技術支援業務
※希望に沿ったプロジェクトへのアサイン
※希望と経験に応じて、社内の自社サービス開発、受託開発をお任せ

株式公開(証券取引所)

非上場

主要取引先

日産自動車株式会社 富士重工業株式会社 スバルテクニカインターナショナル株式会社 株式会社KADOKAWA  株式会社ニッポン放送 株式会社tvkコミュニケーションズ フィールズ株式会社 株式会社JVCケンウッド 株式会社テレビ東京 株式会社ソニー・ミュージックアーティスツ 一般社団法人 中山馬主協会 株式会社ISAO 株式会社セプテーニ 都築電気株式会社 株式会社ライトアップ IBJグループ 株式会社ジェイ・エス・エス 富士ソフト株式会社 アルテリア・ネットワークス株式会社 さくら情報システム株式会社 株式会社インディ・アソシエイツ 株式会社タウンニュース社 サクラ精機株式会社 株式会社 ケン・コーポレーション 日本ビジネスシステムズ 株式会社 株式会社サクセス ダイコク電機株式会社 株式会社マーベラス ピットデザイン株式会社 デジタルハリウッド株式会社 株式会社デジタル・ナレッジ (敬称略 / 順不同)

従業員数

50人

平均年齢

29歳

本社住所

東京都港区六本木5-18-18 プレシャス六本木ビル5F

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