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【国内最大級アプリのプロダクト開発をリード】累計900万ユーザー/年間売上50億円 CtoCアプリのプロダクトマネージャー

株式会社All Ads - 革新的なマーケティングで世界を牽引する企業になる

株式会社All Ads 求人画像1
【Omiai】プロダクトマネージャー
500万円〜800万円
東京都
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

当社は2004年の創業以来、大手企業に特化したインターネット広告のコンサルティング事業を展開しています。特にアフィリエイト広告市場においては国内トップクラスの売上実績を誇ります。 当社は「代理店」というスタンスではなく、クライアントの課題解決にコミットする「コンサルティング」を提供価値として、大手企業を中心とした取引を行っています。 5Gによる通信環境の変化、ChatGPTの台頭など、今まさにデジタルマーケティング業界は大きく変化しています。 その変化の激流においても、さらなる成長を目指すべく、2023年3月より、LTVマーケティングの大手である株式会社Macbee Planet(東証グロース市場上場)との協働をスタートさせました。 今後は、当社が誇る「圧倒的なコンサルティング力」とMacbee Planet社が誇る「最先端の技術力(テクノロジー)」を掛け合わせながら、クライアントの本質的な支援を実現するための次世代型「LTVマーケティング」の確立に向けて事業推進をしています。 マーケティング戦略の立案から実施、効果測定、分析などをワンストップで提供し、年間数千件に及ぶ施策の実施結果から予測を立て、中長期的な目線での課題解決を行います。

仕事内容

【プロダクトにかける想い】 ご存知の通り、日本は世界有数の少子高齢化が進んでいる国です。このままのペースで少子化が進むと1950年には1人の65歳以上の方を12.1人の現役世代で支えていたのに対して、2065年には1.3人で支える形になります。人口も2053年には1億人を割り込み、2065年には8,805万人になるといわれています。(※1) 生産人口だけでなく消費の中心でもある若い世代が減少すると日本経済は大きく冷え込み、現状の社会保障制度が崩壊する可能性もあることを考えると、少子高齢化は国を上げて取り組むべき最重要課題の1つとなっています。 2020年に内閣府が発表した「少子化社会対策大綱」では少子化の大きな要因を、結婚を希望する人が「適当な相手にめぐり会えていない」こととしており、国としても大々的に出会いの創出に力を入れています。この課題に対し、私たちはパートナーを探したい人たちが選択肢の1つとして、当たり前にマッチングアプリを使う文化を日本で創っていきたいと思っています。   実際にマッチングアプリを利用したパートナー探しは一般的になりつつあり、特にコロナ禍におけるパートナー探しの場についての調査(※2)では「マッチングサービス・アプリ」が42.6%で1位となり、「職場や学校」の29.4%を大きく上回る結果となっています。 累計800万人のユーザーにご利用いただき、2秒に1回マッチングが生まれるサービスに成長した今、私たちはこの課題に取り組む主体者として業界を引っ張っていく存在になりたいと考えています。 ※1:「日本の将来推計人口」(2017年 国立社会保障・人口問題研究所)より ※2:「2021年マッチングサービス・アプリの利用実態調査」(2021年 MMD研究所) 【仕事内容】 自社サービスである婚活・恋活マッチングアプリの開発ディレクションをお任せいたします。 アプリに関するデータをもとに改善点の抽出を行い、UI/UXの改善提案や、アプリの利用促進や課金率向上に向けた、サービスの設計などに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・Web、モバイル双方でのユーザーマッチングを最大化させるための施策設計と実装 ・KPI設計及びデータ計測ツールの選定・導入  - 定量・定性データからの改善点の抽出、解決策の立案、社内提案  - 開発・デザインチームと連携しながら実装 ・新規UIの設計や企画、実装  - Google Analytics等を活用したユーザ行動の分析、アプリの導線改善  - マッチングアルゴリズムの改善  - リリース後の効果検証、レポーティング ・機能の要件定義(新規・既存)、開発会社との折衝  - デザイナー・エンジニアとの調整や進捗管理などのマネジメント業務 ■ポジションの魅力 ・ご自身のトライ&エラーで伸ばす余地が多いにある点 ・プロダクトマネジメント業務豊富な上司とともに累計800万ユーザという「大規模なプロダクト」を運営、グロースさせるために必要なコンセプチュアルスキル、テクニカルスキル・経験が得られる点

募集背景

本ポジションの採用背景は、継続的な事業成長を可能とするチーム体制の構築が目的です。 現状、データ分析とプロダクトマネジメント業務を兼務しているメンバーが特にデータ分析に強みを持っているため、会員数を伸ばす施策設計のためのデータ分析にリソースを集中させて、プロダクトマネジメント業務はその経験や強みを持つ新メンバーの方にお任せすることで、チームのリソース配分を最適化させたいと考えています。

配属部署

チーム体制は執行役員がプロダクトオーナー、データ分析とプロダクトマネジメント業務を兼務しているメンバーが1名、そしてUI/UXデザイナーが1名と、3名体制の少数精鋭チームでサービス改善、グロースを行っております。 2023年年始に新たに1名、経験豊富なアプリディレクターの方が入社予定です。

概要

2004年に設立してから18期目を迎え、2017年3月に東証JASDAQ市場に新規上場をし、2018年に青山一丁目の新築デザイナーズオフィスに移転、市場を東証二部に市場変更、2019年4月に東証一部指定銘柄となり、今後さらなる規模拡大を計画している拡大期の会社です。

この仕事で得られるもの

・新興市場かつ急成長期であるため、自身で考えた企画が業界の新たなスタンダードになる可能性がある ・800万人を超えるユーザーが利用するサービスのプロダクトマネジメント業務を経験できる ・施策~実行の打数や、数千万円単位の決済等の意思決定回数も多く、ビジネスパーソンとしての成長機会が多分にある ・予算も億単位で、チャネルもオンライン、オフライン問わずのため、施策を考えるにあたっての制約が少ない点 ・能力や主体性に応じ、与えられた範囲外の業務にも活躍の場を広げられる(キャリアの自己開発がしやすい) ・開発、マーケティング、PR などの様々な部署と連携を取るため、あらゆるステークホルダーと連携することで、各職域の知識を得られる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア3F 【アクセス】 地下鉄 青山一丁目駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■手当 - 住宅手当  オフィスより下記圏内のご自身名義の賃貸物件にお住まいの方に支給  2km圏内:上限3.5万円  6km圏内:上限2.5万円 - 通勤手当(上限:月額5万円) - 子供手当(18歳未満のお子様に10,000円/月)  ※認証保育園の場合は会社から補助有 ■社会保険 - 社会保険完備(関東IT健保) 【福利厚生】 - 確定拠出年金制度 - 福利厚生倶楽部 - 社内マッサージルームで有国家資格者のマッサージ利用無料 - 社内トレーニングルーム利用無料 - 健康診断  ※女性向け検診無料 - インフルエンザ予防接種

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇(12/29~1/3) - リフレッシュ休暇(5日) - 誕生日休暇(1日) - 恋活休暇(1日/未婚者) - 結婚記念日休暇(1日/既婚者) - 有給休暇(入社半年後より付与※初年度10日) - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 子の看護休暇 - 介護休暇

勤務時間補足

※2023年3月1日~ フレックスタイム制(コアタイム11時‐16時)となります。

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