BRANU株式会社 - 建設業界をテクノロジーでアップデートする。
建設業界向けデジタルトランスフォーメーション事業
建設業の人手不足を解消するため、現在6,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。 ・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決する「CAREECON施工管理」 ・ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON集客」 ・建設業に特化した採用管理システム「CAREECON採用」 ・建設業界特化、完全無料マッチングサービス「CAREECONマッチング」 現在、アウトバウンドチームは専任で管理・育成をするマネジメント人財が不足しています。 約25名のメンバーを束ね、効率的なテレマーケティングを実行・推進するリーダーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・アポインターの管理や育成 ・教育プログラムの策定 ・業務フローの改善 ・フィールドセールス、インサイドセールスとの連携、調整 【雰囲気・就業環境】 ・20代中心の活発なチーム ・成果が評価に反映される仕組み ・新しいチャレンジする姿勢を応援する文化 ・人財を大切にする文化 ・意見を出し合ってよりよくしていく文化 【使用ツール】 ・salesforce ・ベルフェイス ・Slack ・Gsuite ・Zoom
配属部署
マッチングプラットフォーム事業部 アウトバウンドチーム
概要
BRANU株式会社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組むテックカンパニーです。建設業界は巨大産業でありながらまだまだアナログな部分が多く、ICTによる生産性向上があたり前になれば、今まで以上に日本を牽引する重要な産業になります。 私たちは「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 ▼経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON Platform」 「CAREECON Platform」は、企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設DXプラットフォームです。 ▼ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON 集客」 「CAREECON 集客」は、Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。 ▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON 施工管理」 「CAREECON 施工管理」は、現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。 ▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON 採用」 「CAREECON 採用」は、求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム(ATS)です。 ▼業者間の新しい出会いをつくる「CAREECON マッチング」 「CAREECON マッチング」は、建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。
この仕事で得られるもの
・セールスの上流部分を構築していただく希少な経験ができます ・日本の根幹産業である建設業界のIT化というインパクトの大きい事業に関わることができます ・約10名のインサイドセールスチームの組織づくりを経験することができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【アクセス】 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■住宅手当(*当社規定あり) ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策:オフィス全面禁煙 ■週に二度のリモートワーク ■私服勤務可 ■週に1回終業後に社内バーを開放
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日祝) ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※年間120日以上
自由と責任
当社は働くにあたって制度やオフィスもユニークですし、定期的なイベントやオフィス内での飲み会は毎週のように開催されています。しかし「自由なこと」と「だらしないこと」は全くの別物。清潔感とTPOを徹底して守ることで、破天荒さではなく、全ての人へ真摯に向き合う内面のまじめさを追求しています。
最高のオフィス環境が最高の仕事を生み出す
六本木駅徒歩1分。駅直結のビルに入るオフィスには、 働くために必要なすべてが詰まっています。 環境に左右されることなく仕事に打ち込める環境を整えるのは会社として当然の責務ですので、 ビジュアルから設備、動線に至るまで徹底的にこだわりました。
完全実力主義の社風
ブラニューでは、年功序列で役職が上がることはありません。 毎月の目標達成率と、ミッションランクの責任に応じて結果にコミットできるかどうかで 3ヶ月ごとに昇降格が決定しますので、実力さえあればどんどん昇格・昇給していきます。 そのような完全実力主義の文化が根付いているため、社員全員上昇志向が高いことが特色です。
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