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【要約】 当初はマニュアルや規定の改定や、契約法務など、初歩的な業務からご担当いただきます。 コンプライアンス・リーガル未経験の方でも、経験豊富な先輩社員がサポート出来る体制が整っております。 将来的には、AML/CFT対策の企画立やコンプライアンス・リーガルの観点から新サービスのスキーム設計を行うなど、コンプライアンス・リーガルの分野でより専門的な知識経験が必要な業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■初めは ・マニュアルや規定の改定 ・各種契約法務 ・各行政からの問い合わせや照会の対応 ・先輩社員の業務サポート ■将来的には ・金融機関におけるAML/CFT対策(贈収賄関連を含む)の企画、立案業務 ・AML/CFT(贈収賄関連を含む)の規程・マニュアル整備 ・内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集 ・改正犯収法対応 ・口座開設の審査(EDD審査) ・1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証 ・顧客取引のモニタリング ・疑わしい取引の届出 ・弊社の新サービスのスキーム設計等、弊社サービスに係る法的問題の検証 ・弊社サービス利用者からの問合せ対応に係る法務面でのサポート ・会社運営に関する法務 ・コンプライアンス関連業務 ・商標、特許その他の知的財産管理 ・訴訟対応 etc.
募集背景
仮想通貨交換業のAML/CFT対策は、国際水準と同様の対策・レベルが求められています。まだまだ新しいこの業界においては、時勢にあったコンプライアンス・リーガル施策を実施していく必要があり、次世代の法務部を担う人材を募集しています。
配属部署
法務部
この仕事で得られるもの
【できること/魅力】 ・コンプライアンス・リーガル未経験からチャレンジ出来る環境であること ・新しい分野で、一からコンプライアンス・リーガルに関しての企画や態勢整備に関われること
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F 【アクセス】 京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分、各線「渋谷」駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
・社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費(全額支給) ・時間外手当(40H超過分) ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・ストックオプション付与制度 ・慶弔見舞金(最大5万円) ・オフィスおかん無料(フリーフード) ・シャッフルランチ制度(会社負担)
休日・休暇
《年間休日:121日》 ・完全週休2日制(シフト制) ・冬期休暇 ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児時間及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・育児介護休業)
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