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【米NASDAQ上場/Web3】事業と組織の成長を支える人事企画・採用を募集

コインチェック株式会社 - 仕事をもっとおもしろく。最高の仲間と最高のテクノロジーで時代を加速させよう。

コインチェック株式会社 求人画像1
人事企画・採用 (人事部)
700万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

画像なし
暗号資産取引プラットフォーム「Coincheck」

安心して暗号資産を取引できる革新的なプラットフォームを提供します。ユーザーの使いやすさを向上させ、新規ビジネス展開を目指す暗号資産取引サービスです。

仕事内容

【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にありますが、本ポジションはコインチェックのさらなるグロースに向け、組織パフォーマンスを最大化し、社員一人ひとりの成長を後押しする人事制度の構築・運用をリード頂き、また採用業務も担って頂けるメンバーをお迎えしたいと考えています。 ※現在人事部は13名体制(業務委託、派遣社員含む)ですが人事企画専任者はいない状況です 【主に担当していただくこと】 ・経営戦略や事業計画と連動した人事戦略の立案 ・評価制度、報酬制度、等級制度など、各種人事制度の企画・設計・改定 ・人材育成プログラム、キャリアパス、タレントマネジメントシステムの設計 ・組織コンディションの分析、組織課題の抽出と改善策の提案 ・ミッション・バリューの浸透 ・採用業務の企画・推進 ・その他401kの導入検討、福利厚生拡充の企画・推進等 【本ポジションの魅力】 ・ 事業成長の根幹を支える「攻めの人事」 事業成長期における人事制度上のボトルネックを解消し、競争優位をつくりあげる重要なポジションです。マーケットの変化が激しい暗号資産業界において、最適な人事戦略を描き、推進していく非常にチャレンジングなミッションを担っていただきます。 ・ 経営に近いポジションでの成長機会 経営陣との連携含め、全社横断的にお取組み頂き組織にインパクトを与えていくポジションです。意思決定に深く関わる事で、経営視点・事業理解も自然と鍛えられます。

概要

コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。 私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。 インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。 コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。 私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町1番4号 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩2分

待遇・福利厚生

・社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・時間外手当(40H超過分) ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・書籍購入・セミナー代補助(月間最大5000円まで) ・待機手当(夜間対応がある部門のみ) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月)

休日・休暇

《年間休日:121日》 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)

勤務時間

【働き方】 フレックスタイム制(コアタイムあり:12時~15時) ①標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ④出社推奨ですが部署判断でフルリモートも可能です。 【ワークスタイル】 ・副業OK ・フルリモート不可

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