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未経験大歓迎【ハウジングアドバイザー】たくさんの感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事!成長中サービス!様々な経験やチャレンジができる!

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株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。

株式会社LIFULL 求人画像1
【ハウジングアドバイザー(住まいの窓口)】大阪勤務
424万円〜525万円
大阪府
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, toC自社サービス, 学歴不問

事業内容

事業内容:LIFULL HOME'S 住まいの窓口
LIFULL HOME'S 住まいの窓口

住宅建築・購入に悩んでいる相談者一人ひとりに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。

仕事内容

『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、 最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ・住宅の建築や購入を検討しているユーザーへのご相談対応(資金計画のシミュレーション、希望条件の整理、会社のご紹介、成約までのフォローなど) ・ユーザーにご紹介する建築・不動産会社の新規開拓・入会促進 ・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進 ユーザーとの相談は、対面またはオンラインで実施します。 現在サービスを提供しているエリアは、首都圏では東京・神奈川・千葉・埼玉となります。 対面での相談の場合は、お客様の予約状況に応じて店舗へ出向いていただきます。(1日の中で店舗間の移動も発生します)

募集背景

「衣食住」のひとつである「住まい」。人生において重要な選択でありながら、実際に選ぶ機会は決して多くありません。 そのため、 ・何から検討すればいいのかわからない ・希望条件が整理できていない ・賢く選ぶための情報が足りない ・気軽に選び直せないからこそ、後悔すると暮らし全体に響いてしまう といった悩みや不安を多くの方が抱えています。 そこで、住宅を建てる・購入する際の悩みに寄り添い、住まい選びをサポートしてくださる方を募集しています。幅広い情報を持つ「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」だからこそ、多様化するニーズやお悩みにも対応可能です。

配属部署

家づくり・住宅購入の無料相談サービス 「LIFULL HOME'S 住まいの窓口」 注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなどあらゆる相談が一括で行えることが特徴的で、ご利用満足度も99%です。

概要

この仕事で得られるもの

<入社直後> 入社後は、3か月程度の研修プログラムを予定しております。建築・不動産に関する基礎知識やサービス理解、ルール説明に加え、ロールプレイングや先輩アドバイザーの同席など、実践的な内容を通して業務を学んでいただきます。 1人立ち後は、住宅建築・購入に悩むユーザーに寄り添いながら、最適な建築・不動産会社のご紹介や、成約までのアドバイス・サポートを行っていただきます。 ※1人立ち後もOJTを通じて先輩アドバイザーがフォローしますのでご安心ください。 <長期的に> まずは、ユーザーやサービスへの理解を深めながら、ハウジングアドバイザーとして成果を上げることを目指していただきます。 その後は、ユーザーの理想の住まいを実現するための仕組みづくりや、サービス改善にも関わっていただきます。複数メンバーで成果を出すための仕組みづくりや、サービス全体のブラッシュアップなどにも携われますので、主体的に取り組みたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。 ※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル10階 【アクセス】 JR大阪駅 桜橋出口 徒歩4分 / 阪神電鉄 梅田駅 徒歩5分 地下鉄四つ橋線 西梅田駅 徒歩5分 ※変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 (「住まいの窓口」サービスは今後さらに全国へ拡大予定です。それに伴い、将来的に部署異動などにより、会社が指定する勤務地への転勤の可能性があります。)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・勤務時間の補足 9:00~21:00(内原則8時間勤務)(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制適用による ※10:00~19:00の勤務パターンが多いです ※全社平均残業時間:20時間/月(2023年9月期)

休日・休暇

【休日】週休2日制(土日祝日は基本勤務、火水を休日として設定することが多いです)  ※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇   ※有休取得率:80.6%(2023年9月期)

リモートワーク

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

福利厚生

・交通費:実費支給(上限あり) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援  出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇  社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み  *社内異動制度「キャリア選択制度」  *グループ内兼業制度「キャリフル」  *グループ外兼業届出制度「CaRealize」  *社会貢献活動支援制度「OneP's」  *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

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