株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。
◇日本最大級の住まいの情報サイト「LIFULL HOME'S」の企画・運営 国内では総掲載物件数No.1(※)を誇り、現在は海外展開も加速中。(※産経広告社調べ 2019.1.7) ◇あらゆる「LIFE」を「FULL」にする事業を展開。近年は世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit」をはじめとする海外事業にも力を入れています。また、「住まい」以外の新たな領域にも積極的に挑戦。介護・金融・育児・地方創生等、暮らしの幅広い領域において新規事業を創出中。
2021年12月14日 ブランディングの取り組みを評価する「Japan Branding Awards 2021」において、弊社取組みが最高賞を受賞しました。 ChiefCreativeOfficerを中心に全方位で一貫性あるブランド構築を進めてきたことを評価いただきました。 あくまでも本受賞は通過点であり、今後も一貫性あるブランド活動を継続、さらに加速していくために各々専門性を持つ現メンバーと共に、コーポレートおよび事業ブランディングをリードしてくださる方を募集します。 【仕事内容】 コーポレートブランドおよび事業ブランドの価値向上を目指した生活者とのコミュニケーション戦略設計、および企画立案・実行に取り組んでいただきます。 ・ブランド戦略に基づく、コミュニケーションコンセプト、目標、KPIの設定 ・IMCの検討 ・マス広告×デジタル広告のメディアプランニング ・具体的なコミュニケーション施策立案 ・実施、効果検証 ・効果検証を踏まえた戦略見直し
募集背景
1997年の会社設立以来、個人や世の中の安心と喜びをさまたげる社会課題の解決を目指し、さまざまな事業を立ち上げ展開してきましたが、企業ブランディングを推進することで不動産・住宅情報サービスをはじめとした各サービスへの利用意向などの相乗効果を創出したいと考えており、生活者と弊社の関係構築のため、一貫性あるコミュニケーションを目指してまいりました。 これまで、時流や生活者のインサイトを把握し、ブランド戦略をベースに各チャネルを統合し、横断的なタッチポイントの設計、コミュニケーション企画に取組んでまいりましたが、更に取組みを加速すべく、共に推進してくださる方を、お迎えしたいと考えております。
配属部署
クリエイティブ本部ブランドコミュニケーション部 一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。
概要
<入社直後> まずは、弊社におけるブランド戦略と戦術の考え方について理解を深めていただき、ご経験・知識に合わせて、企業ブランディングを推進するためのコミュニケーションやメディア領域における戦略企画立案、実行推進、効果検証に携わっていただきます。 また、社内や外部パートナーへのディレクションもお任せします。 <中長期的> 企業CMなども含む統合的なコミュニケーションの設計、企画立案を担っていただきます。 また当社が運営する事業におけるブランディングのサポートなども、事業担当者と共に推進くださることを期待しています。
この仕事で得られるもの
・所属のクリエイティブ本部は Chief Creative Officerを筆頭に、コーポレートブランド、プロダクトにおけるストラテジー、ブランディング、コミュニケーション、デザイン等の機能があり、社外へのアプローチを一気通貫で行うことを目指した組織です。 ・コミュニケーション機能と広報機能が同じ部門に属しているため、包括的なコミュニケーション戦略に携わり、実行いただくことができます。 ・国内外のコミュニケーションアワード、クリエイティブアワードを受賞しており、高い専門性を持つ同僚と連携し、多様な手法で発信できる環境です。 ・自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ・102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※リモートワーク 現在弊社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定です。 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(日額上限3500円) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
・【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期)
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