株式会社LIFULL - 世界中のあらゆる「LIFE」を、安心と喜びで「FULL」にしたい。
Kubernetesベースの「KEEL」を開発・運用し、LIFULLの基盤を支える役割です。KEELは同社アプリケーション運用の要で、信頼性向上と開発者支援に貢献します。
LIFULLが自社で開発しているKubernetes基盤である「KEEL(キール)」の開発・運用全般を担当していただきます。 主な仕事内容や部署の役割は以下となります。 ・KEELの開発と運用 ┗サイト信頼性・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 ┗Kubernetes Custom Controller ┗コードジェネレータ ┗汎用AI ┗各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応 ・KEELへのアプリケーション受け入れサポート ・KEELおよびKEEL上のアプリケーションのトラブルシューティング また、勤務地について、東京本社だけでなく、札幌支店・福岡支店での就業も可能なチームとなります。 勤務地のご希望があればお伝えください。
募集背景
「KEEL」開発の開始から約5年が経ちますが、以下の例のようにまだ多くの課題がありチーム一丸となって課題解消に取り組んでいます。 - Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化 - ワークフローエンジンの導入とGPUワークロード対応による機械学習プラットフォームの構築 - Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善
配属部署
テクノロジー本部 事業基盤ユニット アプリケーション基盤グループ
概要
▼企業 LIFULLグループは、 事業を通じた社会課題の解決を目指しており、 日本最大級の住宅情報プラットフォームを主幹事業としつつ、 介護、地方創生など日本が抱える様々な社会課題に情報技術で解決に取組んでおります。 ▼本ポジションのミッション 私たちのチームは、「LIFULLのものづくりを加速させるアプリケーション実行基盤を実現する」というビジョンのもと、アプリケーション実行基盤を開発・運用しています。 LIFULLのコーポレートメッセージである「あらゆるLIFEを、FULLに。」と表現するビジョンを実現するために、LIFULLのものづくりを加速させることが重要となります。 アプリケーション実行基盤によってものづくりを加速させ、LIFULLのビジョン実現に貢献することが我々のミッションです。
この仕事で得られるもの
LIFULL HOME'Sの主要なサービスのほとんどが「KEEL」上で稼働しており、この基盤への変更はそれらすべてのアプリケーションにその効果が及びます。 そういう意味でもアプリケーション実行基盤の開発に携わることは、会社や組織が掲げるビジョンの実現に大きく貢献ができるやりがいのある仕事でもあります。 KEELには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることも大きな魅力です。KEELを構成するコンポーネントには、Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。 さらに、最近ではLLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも取り組んでおり、一層のやりがいと成長の機会が期待できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ■札幌支店 060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル 8階 札幌駅 ■福岡支店 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル7階 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。 【アクセス】 ■東京本社 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分 ■札幌支店 札幌駅 徒歩2分/西4丁目駅 徒歩10分 /大通駅 徒歩10分 ■福岡支店 JR博多駅 徒歩4分
勤務時間
11:00〜16:00
待遇・福利厚生
・交通費:実費支給(上限あり) 保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他:社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日) ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み *社内異動制度「キャリア選択制度」 *グループ内兼業制度「キャリフル」 *グループ外兼業届出制度「CaRealize」 *社会貢献活動支援制度「OneP's」 *事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用
休日・休暇
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有休取得率:77.0%(2022年9月期)
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間) ※全社平均残業時間:23時間/月(2022年9月期)
リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
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