PRプランナー/LIFULLグループの事業およびコーポレート

概要

▼企業 LIFULLグループは、事業を通じた社会課題の解決を目指しております。 まずは、人々のライフスタイルや人生の起点となる「住」領域における 「情報格差」問題の解消、より良い住み替えの仕組みをつくるべく 日本最大級の住宅情報プラットフォームを主幹事業としつつ、 介護、地方創生など日本が抱える様々な社会課題に情報技術で解決に取組んでおります。 また事業運営の先に「世界で最も多様性を認め、社会課題に向き合う」グループブランドとなること目指しており、コミュニケーションも様々な手法で取り組んでおります。 ▼求人 これまではコーポレートブランディングを軸にPRも少数部隊で活動してまいりましたが、コーポレートブランドと事業ブランドの支援貢献関係の強化、そのためのさらなるコミュニケーションの強化に向け、プランニングから実行まで推進をお任せできる方にジョインいただきたいと思います。

この仕事で得られるもの

・広報機能とプロモーション機能が同じユニットに属しています。そのため、包括的なコミュニケーションに携わっていただく機会があります。 ・国内外の様々なクリエイティブアワード受賞実績など様々な経歴を持つアートディレクター等と連携し、多様な手法で発信できる環境です。 ・自主性が尊重されており、提案や発信が期待され、チャレンジがしやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 ※勤務場所について オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 【アクセス】 地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分 地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分

待遇・福利厚生

交通費：実費支給（上限有/1日3500円） 保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 その他：社員持株制度、福利厚生倶楽部、資格支援制度 ・ワーキングマザー・ファザー支援 　出産休暇、短時間勤務、看護休暇等 ・LIFULL休暇 　社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇（年2日） ・多様性ある組織、キャリア支援のための取組み 　＊社内異動制度「キャリア選択制度」 　＊グループ内兼業制度「キャリフル」 　＊グループ外兼業届出制度「CaRealize」 　＊社会貢献活動支援制度「OneP's」 　＊事実婚関係にある社員に対する法律婚同様の規定適用

休日・休暇

【休日】完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 　※年間休日122日 【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇 　※有休取得率：77.0%（2022年9月期）